HDBank tuyển dụng Chuyên viên Quản lý Nhân sự tại TP. HCM

[HDBank]

Mô tả công việc:

• Chủ động điều phối các dịch vụ hỗ trợ thuộc phạm vi của Dịch vụ Nhân sự chung đảm bảo chất lượng, đúng thời hạn, tuân thủ các quy định nội bộ của HDBank bao gồm:

• Công tác quan hệ lao động như điều động, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng kỷ luật, tranh chấp lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, khen thưởng, kỷ luật, tham mưu lương…
• Theo dõi hợp đồng lao động, phỏng vấn và xử lý hồ sơ nghỉ việc.

• Thực hiện các báo cáo phân tích định kỳ về khối lượng dịch vụ, từ đó đưa ra các dự báo hoặc các phương hướng hành động nhằm tối ưu hóa nguồn nhân lực, hiệu quả và cải thiện hiệu suất;

• Tư vấn, hướng dẫn cho đơn vị các vấn đề phát sinh trong công tác quan hệ lao động, giải đáp tất cả những câu hỏi, thắc mắc của nhân viên liên quan đến các chính sách, quy chế, quy trình và thủ tục cho nhân viên trong suốt toàn bộ vòng đời làm việc của nhân viên tại HDBank.
• Đảm bảo các Dịch vụ Nhân sự chung được vận hành trong khuôn khổ tuân thủ pháp luật liên quan, luật lao động, Quy tắc ứng xử và Nội quy của Ngân hàng.
• Tham gia xây dựng, cải thiện và chuẩn hóa các quy trình và phần mềm quản lý nhân sự để hỗ trợ các cam kết dịch vụ của Khối QTNNL đối với nhân viên/ đơn vị kinh doanh.
• Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Đơn vị.

Kỹ năng yêu cầu:

• Tốt nghiệp ĐH trở lên các chuyên ngành có liên quan: Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế lao động,...;
• Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Quản lý nhân sự mảng Tài chính - Ngân hàng;
• Có khả năng sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng;
• Cẩn thận, chịu được áp lực công việc.

Hồ sơ: Gửi Thông tin ứng viên theo mẫu HDBank về mail tuyendung@hdbank.com.vn.

Ghi chú: Tiêu đề email và file đính kèm ghi theo cú pháp: HO_CV QLNS_Ho va ten (Ví dụ: HO_CV QLNS_Nguyen Van A)

Hồ sơ bao gồm:

Bản thông tin ứng viên theo mẫu của HDBank (tải tại đây) có dán hình 3*4 chụp trong 03 tháng gần đây.