Hành trang cho một buổi phỏng vấn vào Ngân hàng thành công!!!

hi, cám ơn anh nhiều nhé, rất bổ ích [SIZE="3"][COLOR="red"][B]NÊN ẤN THANK NẾU BẠN THẤY BÀI VIẾT HAY, CÓ ÍCH VÀ MUỐN CÁM ƠN CHỦ TOPIC[/B][/COLOR][/SIZE]

Edited March 26, 201113 yr by khoiduy

nếu mức lương mong muốn e đề nghị cao nhưng đến lúc pv em lại sợ họ ko nhận vì lương cao quá nên em bảo em cần KN hơn liệu họ có đánh giá gì ko?

Không được phép nhìn vào mắt người pv hả anh CEO. Từ trước tới giờ em cứ đinh ninh là nên nhìn vào mắt người pv khi nói với họ chứ. Điều này sẽ khẳng định mình tự tin khi nói chuyện với họ chứ ạ.

[quote name='thesticks42']nếu mức lương mong muốn e đề nghị cao nhưng đến lúc pv em lại sợ họ ko nhận vì lương cao quá nên em bảo em cần KN hơn liệu họ có đánh giá gì ko?[/QUOTE] Trong trường hợp nhà tuyển dụng nói lương e đòi hỏi quá cao thì có 2 trường hợp xẩy ra: [INDENT] [LIST=1] [*] Em thật sự đã đưa ra mức lương quá cao cho 1 vị trí so với mặt bằng chung mà họ thấy e chưa thật sự quá nổi trội. [*] Nhà tuyển dụng không muốn nhận em và cố tình trả lương quá thấp để e bỏ cuộc (có thể vị trí đó đã có người ngồi rồi, tuyển dụng chỉ là hình thức) [/LIST] [/INDENT] Trong trường hợp đó, theo anh nên xử như sau: [INDENT] [LIST=1] [*] Đừng từ chối vội, hãy hỏi lại nhà tuyển dụng xem họ có thể trả tối đa là bao nhiêu. [*] Nếu mức họ trả thuộc dạng e có thể chấp nhận được ngay thì hãy đồng ý và có thể nói rằng: Có thể đó là mặt bằng chung, e cũng chưa rõ mặt bằng chung như thế nào, tuy nhiên em nghĩ rằng đây là cơ hội tốt để cho e được học hỏi và làm việc trong một môi trường tốt như Ngân hàng ABC ... - Xong [*] Nếu ngay lúc đó e chưa chốt được, hãy nói họ cho e thời gian suy nghĩ, nếu họ thật sự vẫn muốn nhận e với mức lương họ đưa ra, chắc chắn họ sẽ gọi lại cho e sau khi em ra về, và tất nhiên mức lương là mức tối đa họ có thể trả (thấp hơn mức e muốn) - lúc đó e có thể trả lời có hoặc không theo gợi ý trên. [/LIST] [/INDENT] Theo anh, nên đặc biệt thẳng thắn về lương, nhân sự họ rất khéo, đừng để bị hớ hoặc bị "lừa" ... :p[COLOR="Silver"] [SIZE=1]---------- Post added at 11:16 PM ---------- Previous post was at 11:14 PM ----------[/SIZE] [/COLOR][quote name='truongtranvan']Không được phép nhìn vào mắt người pv hả anh CEO. Từ trước tới giờ em cứ đinh ninh là nên nhìn vào mắt người pv khi nói với họ chứ. Điều này sẽ khẳng định mình tự tin khi nói chuyện với họ chứ ạ.[/QUOTE] Nhìn thẳng sẽ chói mắt, nên nhìn vào cái tam giác anh bảo ý, đỡ chói mắt mình thôi :D và họ cũng không thấy khó chịu khi nhìn chằm chằm. Còn nếu họ có hứng với điều đó (theo e cảm thấy) thì nhìn cũng đc, ko sao :D

Mà em thấy mọi ng bảo trong buổi phỏng vấn đừng để bị động quá. Tức là cũng nên chủ động, đôi khi cũng phải hỏi lại các nhà tuyển dụng. Em phân vân là ko rõ sẽ hỏi lại gì. Hay chỉ xung quanh vấn đề công việc và lương thôi ạ :(

Mình đi PV OCEANBANK cách đây khoảng 2 tuần, đây là lần đầu tiên mình PV, mới đầu họ gọi cho mình gấp quá (cách có 1 ngày) nên không chuẩn bị gì kịp, chỉ có cái mạng cùi ra trận thôi. Kinh Nghiệm của bản thân có thể không ích gì với các bạn nhưng mình vẫn nói vì có thể cho các bạn tham khảo thêm. Cả buổi PV các bạn cứ tự tin lên, nếu run quá hay hồi hộp quá thì các bạn cứ suy nghĩ mình rớt rồi cũng được và cứ chơi tới rút kinh nghiệm thôi, cứ xem cuộc PV như 1 buổi uống cafe nói chuyện với bạn bè học hỏi thêm KN vậy thôi. Như vậy giúp các bạn hoạt bát hơn, linh hoạt hơn và cứ nói cởi mở không có gì phải lo ngại cả. Như mình, kiến thức chuyên môn rất bình thường không có gì hơn người khác cả, nên xoáy vào các sơ hở trong hồ sơ xin việc của mình để chuẩn bị sẵn, còn lại những câu khác thì tự lăngxê bản thân nhiều vào nếu có cơ hội, nhất là mối quan hệ gia đình và bản thân, cùng với tính cách cởi mở dễ hòa đồng với mọi người. Đến giờ vẫn không biết mình đậu hay rớt nhưng bây giờ nếu có cuộc PV khác nữa thì mình thấy hết lo rồi và rất tự tin.

Đây là một bài em đọc được thấy nó rất hữu ích :) NTD sẽ không quan tâm là bạn giỏi giang, thông minh và tài năng như thế nào nếu bạn không tạo được ấn tượng ban đầu tốt đẹp, hoặc không thể trình bày về năng lực của mình một cách thuyết phục. Tôi rút ra cho mình 8 nguyên tắc vàng sau đây và rất vui được chia sẻ với các bạn. [B]1. Đến sớm 10 phút[/B] Để tạo ấn tượng tốt đẹp với NTD, tôi muốn nhấn mạnh điều quan trọng này: luôn đến nơi phỏng vấn sớm ít nhất là 10 phút. Nếu bạn không đến sớm, nghĩa là bạn trễ nải. Ấn tượng của NTD sẽ hết sức tiêu cực, họ sẽ nghĩ rằng “Ứng viên đến phỏng vấn trễ thế này thì sẽ tiếp tục trễ nải cho những việc khác nữa”. và “có lẽ anh ta chẳng quan tâm lắm đến công việc này”. Bạn hãy nhớ: sẽ không có cơ hội thứ hai để bạn tạo ấn tượng ban đầu tốt đẹp này. [B]2. Ăn mặc chuyên nghiệp[/B] Phục trang lịch sự và tươm tất là bằng chứng cho thấy bạn hiểu rõ cách ăn mặc và giao tiếp lịch thiệp trong một môi trường chuyên nghiệp. Bạn cần kiểm tra lại xem tổng thể mình có “được mắt” không, trang phục có gọn gàng và chuyên nghiệp không? Điều này rất quan trọng: đừng bao giờ đi phỏng vấn trong “phục trang” quần jeans và áo thun, hay đại loại như thể bạn chuẩn bị đi pic nic vào cuối tuần. [B]3. Hãy thể hiện sự nhiệt thành [/B] Giống như mọi NTD mà tôi biết, tôi chẳng thích làm việc với những người buồn bã hay có tính khí cục cằn. Với NTD, ứng viên cần thể hiện sự nhiệt thành và niềm vui làm việc bằng nụ cười tươi của mình. Hãy thể hiện với NTD sự nhiệt thành đó: chào hỏi và mỉm cười với mọi người ngay khi bạn bước vào công ty phỏng vấn. [B]4. Mang theo 5 bản hồ sơ tìm việc của [/B][B]bạn[/B] Từ kinh nghiệm thực tế, đôi khi tôi không có hồ sơ tìm việc của ứng viên trong tay bởi vì tôi quá bận rộn với công việc hoặc vì máy in bị trục trặc. Vì vậy, bạn cần chuẩn bị ít nhất là 5 bộ hồ sơ tìm việc, đựng trong bìa hồ sơ thật đẹp và chuyên nghiệp. Từ khi tôi đến Việt Nam, tôi đã phỏng vấn ít nhất là 100 ứng viên nhưng chỉ có 2 trong số đó thực hiện điều đơn giản này. Đây là một cách dễ dàng giúp bạn nổi bật hơn hàng trăm ứng viên khác. Thật đơn giản biết bao! [B]5. Tìm hiểu kỹ về công việc và công ty ứng tuyển[/B] NTD sẽ thật sự thất vọng khi ứng viên chẳng dành một chút thời gian nào để tìm hiểu về công việc hay công ty. Nếu bạn không biết gì về công việc hay công ty tuyển dụng, làm sao bạn có thể trả lời những câu hỏi như “Tại sao anh muốn làm việc ở đây?”, hay “Tại sao anh là ứng viên phù hợp nhất cho công việc này?”. Không có gì khó khăn cả: bạn chỉ cần dành 15 phút tìm hiểu website của công ty, điều đó sẽ giúp bạn hiểu rõ hoạt động của doanh nghiệp. Tiếp theo bạn hãy đọc mô tả công việc thật nhiều lần và tự trình bày lý do vì sao bạn là ứng viên lý tưởng cho vị trí này. [B]6. Cho biết [/B][B]bạn[/B][B] giúp được gì cho NTD, chứ không phải NTD [/B][B]làm[/B][B] được gì cho [/B][B]bạn[/B] Tôi có thể đoán chắc với bạn một điều: tất cả các NTD, trong đó có tôi, rất muốn biết bạn sẽ giúp NTD giải quyết các vấn đề của công ty họ như thế nào và sẽ không quan tâm họ có thể giúp giải quyết vấn đề của bạn hay không. Vì vậy, hãy cho NTD thấy với kỹ năng và kinh nghiệm của mình, bạn sẽ đóng góp được gì cho công ty. Nếu NTD hỏi bạn “Vì sao bạn muốn làm công việc này?”, hãy dùng một ví dụ minh họa cho biết bạn có thể giúp được gì cho NTD thay vì hỏi công ty có thể làm được gì cho bạn. Tôi đã từng nhận một câu trả lời chẳng hay chút nào “Tôi muốn làm công việc này vì nó cho tôi mức lương cao hơn mức lương ở công ty cũ”. Bạn hoàn toàn có thể đưa ra một câu trả lời hay hơn nhiều “Tôi muốn làm công việc này vì tôi thích viết quảng cáo tiếp thị. Tôi nghĩ mình có thế mạnh trong lĩnh vực này. Kinh nghiệm và kiến thức của tôi giúp tôi tin mình có đủ khả năng phù hợp với vị trí này”. Trước khi đi phỏng vấn bạn nên dành thời gian suy nghĩ cách trả lời câu hỏi này. Hãy cho NTD thấy bạn có thể giúp họ giải quyết vấn đề họ đang gặp phải. [B]7. Hãy thể hiện lòng đam mê công việc của [/B][B]bạn[/B] David Beckham có ghét bóng đá không? Chắc chắn không. Bill Gates có ghét máy tính không? Dĩ nhiên không. Cả David Beckham và Bill Gates là những người rất giỏi ở lĩnh vực của họ vì họ đam mê những gì mình làm. Bạn sẽ khó thành công trong một công việc nếu bạn không có sự đam mê đích thực. Khi tôi phỏng vấn, tôi luôn tìm kiếm người có đam mê với công việc. Ví dụ, nếu đó là ứng viên trong lĩnh vực thiết kế, tôi sẽ quan sát xem gương mặt ứng viên có ngời sáng khi anh ta mô tả kế hoạch tạo ra một thiết kế độc đáo hay không. Tôi sẽ đánh giá liệu ứng viên có đầu tư thời gian và tâm huyết của mình vào công việc, và có tự hào về nó? Nếu anh ta không thể hiện điều đó, tôi sẽ đắn đo khi quyết định tuyển ứng viên này. Nếu bạn không đam mê công việc mình đang làm, tôi khuyên bạn nên chuyển nghề sang lĩnh vực khác mà mình thực sự yêu thích. Còn nếu bạn đam mê công việc của mình, hãy thể hiện điều đó trong buổi phỏng vấn và cho biết lý do bạn chọn nghề nghiệp này. [B]8. Gửi thư cảm ơn[/B] Gửi email cảm ơn NTD vì đã dành thời gian phỏng vấn bạn cho thấy bạn hiểu rõ cách hành xử chuyên nghiệp. Hãy viết một thông điệp ngắn gọn cho NTD, nói rằng bạn rất thích công việc này. Dĩ nhiên, gửi thư cảm ơn chẳng thể cứu vãn được một cuộc phỏng vấn quá tệ, nhưng sẽ giúp bạn được NTD chú ý trong số hàng trăm ứng viên khác.

em cũng tìm đc 1 bài viết rất hay về chủ đề này [SIZE=4]'' [/SIZE][FONT=&quot][SIZE=4]Hãy chú ý tới ngôn ngữ cơ thể khi đi phỏng vấn bởi điều này giữ vai trò quan trọng quyết định bạn có vượt qua cuộc phỏng vấn tuyển dụng đó không. Giao tiếp phi lời nói có thể truyền đạt 90% thông điệp của bạn tới người phỏng vấn. [B]Bước 1:[/B] [/SIZE][/FONT][FONT=&quot][SIZE=4]Ngồi ngay ngắn. Ngồi ở tư thế thẳng, nhưng thật thoải mái, nghiêng 10 hay 15 độ về phía người phỏng vấn. Tư thế này giúp bạn gửi thông điệp bạn là ứng cử viên có hứng thú với công việc. [/SIZE][/FONT][SIZE=4] [/SIZE] [FONT=&quot][SIZE=4][B]Bước 2: [/B] [/SIZE][/FONT][FONT=&quot][SIZE=4]Kiểm soát đôi tay. Điều tốt nhất đối với đôi tay là hãy để chúng được thả lỏng trên đùi hay trên bàn. Dùng tay nghịch tóc, mặt hay cổ thể hiện sự lo lắng hay không chắc chắn. Những chuyên gia về ngôn ngữ cơ thể đồng ý việc đặt tay lên mũi, môi hay tai có thể là dấu hiệu bạn đang nói dối. [/SIZE][/FONT][SIZE=4] [/SIZE] [FONT=&quot][SIZE=4][B]Bước 3:[/B][/SIZE][/FONT][SIZE=4] [/SIZE] [FONT=&quot][SIZE=4] Không nên khoanh tay. Khoanh tay trước ngực như thể bạn đang trong tư thế tự vệ. Nó gửi thông điệp tới người tuyển dụng, ứng cử viên đang bị đe dọa hay không được thoải mái và muốn kết thúc cuộc phỏng vấn tại đó hay ứng cử viên không đồng tình những gì người phỏng vấn đang nói. [/SIZE][/FONT][SIZE=4] [/SIZE] [FONT=&quot][SIZE=4][B]Bước 4:[/B] [/SIZE][/FONT][FONT=&quot][SIZE=4]Đặt cả hai chân lên sàn. Vắt chéo chân dưới mắt cá hoặc để hai chân dưới sàn thể hiện sự tự tin và năng lực chuyên môn vững chắc. Rung hay luôn di chuyển chân có thể kích thích sự cáu giận hay bạn đang lo lắng. [/SIZE][/FONT][SIZE=4] [/SIZE] [FONT=&quot][SIZE=4][B]Bước 5[/B]: [/SIZE][/FONT][FONT=&quot][SIZE=4]Luôn giữ ánh mắt giao tiếp. Giữ ánh mắt thẳng hướng người phỏng vấn cho thấy bạn đang chủ động lắng nghe và rất hào hứng. Liếc mắt xung quanh khiến người đối diện có cảm giác bạn không trung thực. Nhìn xuống thể hiện bạn là người không tự tin cho công việc. [/SIZE][/FONT][SIZE=4] [/SIZE] [FONT=&quot][SIZE=4][B]Bước 6:[/B][/SIZE][/FONT][SIZE=4] [/SIZE] [FONT=&quot][SIZE=4]Thật tỉnh táo với những hành động của miệng. Mắm môi hay xoắn môi qua lại nghĩa là bạn đang không tán thành những gì vừa được nghe. Nghiến môi cũng thể hiện sự lo lắng của bạn. Cố gắng giữ cho miệng được thư giãn. [/SIZE][/FONT][SIZE=4] [/SIZE] [FONT=&quot][SIZE=4][B]Bước 7[/B][/SIZE][/FONT][SIZE=4] [/SIZE] [FONT=&quot][SIZE=4][B]:[/B] Tư thế của đầu, giữ cho đầu luôn thẳng nhìn chắc chắn và có thể tin tưởng, nó gửi thông điệp rằng bạn đang rất nghiêm túc. Để thân thiện và thư gian hơn, bạn có thể nghiêng đầu qua một bên một chút. [/SIZE][/FONT][SIZE=4] [/SIZE] [FONT=&quot][SIZE=4][B]Lời khuyên[/B] Không nên nhìn chằm chằm vào người phỏng vấn quá lâu, sẽ khiến họ cảm thấy không thoải mái và cảm giác như bạn đang áp bức.''[/SIZE][/FONT]

bài viết thật hữu ích thank 2 người naz

Cảm ơn bạn ^^ Bài viết rât có ích :) Chúc những ai sắp đi phỏng vấn gặp nhiều mai mắn :D

Cảm ơn các bạn vì những lời khuyên rất hữu ích!

ngày mai em đi phỏng vấn cho ACB rồi, tuy ở một vị trí lần đầu tiên em phỏng vấn là Cộng tác viên nhập liệu nhưng thực sự khi đọc được topic này em đã cảm thấy được động viên hơn rất nhiều và bớt run rất nhiều (nghe bảo ACB pv khó cực ). Rất rất cảm ơn CEO và SunnyHuong !

cảm ơn bạn nhiều nha, mình sắp phỏng vấn ở Habu rồi, những thông tin mà bạn chia sẻ thực sự có ích

mình kg biết phải giới thiệu j về bản thân cả...hu hu hu.Kinh nghiệm thì chẳng có mà cứ ngồi nhìn anh chị ý lại chẳng hiểu nói linh tinh j nữa....PV bị out 2 lần rồi nên em cũng bắt đầu sợ mấy cái vòng ý rồi các bác ạ

Edited August 1, 201113 yr by s_rye

[quote name='nq3001']mình kg biết phải giới thiệu j về bản thân cả...hu hu hu.Kinh nghiệm thì chẳng có mà cứ ngồi nhìn anh chị ý lại chẳng hiểu nói linh tinh j nữa....PV bị out 2 lần rồi nên em cũng bắt đầu sợ mấy cái vòng ý rồi các bác ạ[/QUOTE] Mình nghĩ bạn nên chuẩn bị trc ở nhà, viết hẳn ra giấy ý rùi học thuộc. Ko có kinh nghiệm thì mình có điểm mạnh, điểm yếu, có nhg thành tích nổi bật trong học tập và trong hoạt động xã hội, một thái độ lạc quan và tinh thần ham học hỏi... Mình thấy trên ub có rất nh bài viết các bạn khác đã đi pv rất hay mà bạn có thể tham khảo để biến nó thành của mình. Chúc bạn thành công nhé.

thank bạn onlyU ná,mình cũng đang tính phải viết ra giấy cho nó liền mạch,lưu loát.Vì thế lại nên UB search...hí hí

[quote name='hungviet']Hi, Trong lúc tắt đèn hưởng ứng Giờ trái đất 2011 và nhân dịp kỷ niệm 01 tháng kể từ ngày chính thức khai trương diễn đàn, tôi sẽ tổng hợp và hệ thống hóa lại một vài điều cần lưu ý cho một cuộc phỏng vấn thành công vào một Ngân hàng. [B]I/ Chuẩn bị:[/B] [B]1. Chuẩn bị về trang phục:[/B] Điều này đã được nhắc đến nhiều tại topic [URL="http://ub.com.vn/threads/535-Mac-gi-khi-di-phong-van-tai-Ngan-hang-"][B]Mặc gì khi đi phỏng vấn vào Ngân hàng[/B][/URL] nhiều ý kiến đã được bàn luận, tuy nhiên tựu chung lại là: Ăn mặc giản dị, lịch sự, không quá cầu kỳ và chói lóa. Đặc biệt không nên có quá nhiều ... mùi! [B]2. Chuẩn bị về Kiến thức:[/B] [I][B]2.1. Về cơ bản, kiến thức chuyên môn [/B][/I](chuyên ngành) các bạn đã được test tại các đợt thi viết (trừ bạn nào có kinh nghiệm rồi, ko phải test) nên khi phỏng vấn sẽ không nhắc lại nhiều, chủ yếu với các bạn thi viết, hãy xem lại xem mình có sai gì trong đề thi viết không? vì có thể nhà tuyển dụng sẽ gỏi lại. Khi phỏng vấn, nếu hỏi về nghiệp vụ, nhà tuyển dụng thường tập trung vào 2 hướng: - Những câu mà bạn đã trả lời sai trong đề thi viết - Những câu hỏi trọng tâm đánh thẳng vào chuyên môn bạn đang làm và chuyên môn bạn muốn làm tai bank của họ. [I][B]2.2 Ngoài kiến thức về nghiệp vụ, các bạn nên chuẩn bị kiến thức hiểu biết chung về ngân hàng mà bạn tham dự phỏng vấn.[/B][/I] Chi tiết về tên, logo, slogan và ý nghĩa của chúng cùng với định hướng, điểm mạnh, điểm yếu và chiến lược phát triển của Ngân hàng. Kiến thức này rất quan trọng, nó giúp bạn chủ động trước những câu hỏi của nhà tuyển dụng khi họ giả định đặt bạn vào vị trí mà bạn đang ứng tuyển trong môi trường làm việc của họ. [U][B]Ví dụ:[/B][/U] MSB có thể hỏi, nếu làm chuyên viên QLKH cá nhân thì theo em việc huy động có quan trọng không? - nếu ở MSB bạn nên trả lời là rất quan trọng, vì MSB hiện dừng cho vay cá nhân và chỉ tập trung vào huy động vốn của mảng KH này .... [I][B]2.3 Hãy xem lại một lần CV của bạn[/B][/I] (xem thêm: [SIZE=2][URL="http://ub.com.vn/threads/248-Tao-diem-nhan-trong-CV-yeu-to-quyet-dinh-de-vuot-qua-tro-ngai-dau-tien-"][I][B]Tạo điểm nhấn trong CV - yếu tố quyết định để vượt qua trở ngại đầu tiên[/B][/I][/URL]) và chắc chắn rằng bạn tự "thuộc cv" của mình, đừng nói những gì KHÁC với cv của bạn mà không có lý do chính đáng :) [B]II. Đối diện với Nhà tuyển dụng [/B]Việc tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng được bắt đầu ngay từ phòng chờ. Tùy vị trí mà cần có phong thái phù hợp, tuy nhiên, phong thái nhã nhặn lịch sự luôn được cho là nên làm trong bất kỳ tình huống nào. Khi vào phòng, hãy đi thẳng, hơi cúi chào, "đường hoàng" chủ động kéo ghế ngồi và chào Nhà tuyển dụng, không nên vì quá run mà khép nép quá. (Để bớt run, trước đó lúc chờ bạn nên uống nước - nên mang theo chai nước nếu bạn có mang túi hoặc cặp). Trong quá trình phỏng vấn, hãy mở đầu bằng cách chủ động giới thiệu bản thân, tập trung vào thông tin chính và [B]đặc biệt nhấn mạnh đến chuyên ngành học hoặc kinh nghiệm phù hợp nhất với vị trí đang ứng tuyển - đừng mất thời gian bởi những thứ linh tinh [/B](như sở thích, chứng chỉ không liên quan, các loại địa chỉ ...). Nếu bạn thấy khát trong lúc PV, cứ chủ động mở nước uống hoặc yêu cầu nhà tuyển dụng cung cấp nước nếu không có (một số Ngân hàng họ không bố trí nước trên bàn phỏng vấn, tôi cũng chưa tìm hiểu lý do là gì, nhưng tôi không đánh giá cao những ngân hàng đó - tôi cảm thấy bị thiếu tôn trọng :( ) Khi trả lời phỏng vấn, cố gắng [B]nhìn thẳng vào vùng tam giác giữa Hai Mắt và Miệng[/B] nhà tuyển dụng (tránh nhìn thẳng vào mắt). Trả lời gọn, rõ ràng, không dài dòng, cứ trả lời ý chính trước, họ hỏi thêm ta sẽ diễn giải. Khi phỏng vấn xong, [B]chủ động chào[/B] người phỏng vấn và [B]chốt thêm một câu cảm ơn[/B] [B]Ví dụ: [/B]"[I]Cảm ơn anh chị đã bớt chút thời gian cho em cơ hội được nói chuyện cùng các anh chị. E thiết nghĩ đây là cơ hội lớn để e học hỏi và khẳng định mình, rất mong có thể được làm việc với các anh chị trong thời gian tớ[/I]i" - Nghe thì nó hơi khách sáo nhưng rất cần (theo tôi là vậy) nó thể hiện sự chuyên nghiệp của bạn trong việc ứng xử với tình huống phỏng vấn. Dù kết quả thế nào, hãy [B]mỉm cười khi ra khỏi phòng[/B] và[B] đừng quên đóng lại cửa[/B] :) [B]III. Về nhà:[/B] Đừng quá suy nghĩ nhiều, relax đê, cbi cho buổi tiếp theo :p và nếu có kinh nghiệm gì hay thì cùng chia sẻ tại topic [/SIZE][URL="http://ub.com.vn/threads/358-Tong-hop-nhung-kinh-nghiem-thi-vao-ngan-hang-"][B]Tổng hợp những kinh nghiệm thi vào ngân hàng[/B][/URL][SIZE=2] nhé :) Trên đây là 1 vài tips của tôi trong việc phỏng vấn, rất mong giúp ích được các bạn. Bạn nào có kinh nghiệm hay cùng chia sẻ luôn tại đây nhé :). [/SIZE][/QUOTE] mình cũng từng phỏng vấn 3 lần vào seabank, rồi msb và cả cep đến vòng cuối cùng thì loại. mặc dù đã đúc rút kn và chuẩn bj kỹ càng ở nhà nhưng ko hỉu sao cứ đối diện với người pv là mình lại ko trả lời dc như ý mún. kn của mình là thường thì nhà td sẽ hỏi những câu rất căn bả nhưng ko phải dễ dàng ghi điểm, như giới thiệu bản thân, vì sao bạn chọn cv này... jo mình cũng đang tiếp tục thi cử và mong mỏi vòng pv nữa. sao thấy con đường nghề nghiệp gập ghềnh và nhìu chông gai wa!

anh chị ơi. Nếu NTD hỏi câu hỏi như thế này: Em bảo là em làm việc để tích lũy kinh nghiệm, vậy khi em có đủ kinh nghiệm thì em lại chạy sang chỗ khác và ngân hàng khác làm à? mình trả lời: Em xin làm bên QHKH là để học hỏi và tích lũy kinh nghiệm và phát huy hết các năng lực bản thân để hoàn thành công việc tốt mà ngân hàng giao. Em muốn phát triển năng lực của mình cố định, không muốn bay nhảy. Khi em có đủ năng lực chính là do chính sách nhân sự và đào tạo của ngân hàng, khi sống thì ta cần phải biết tình nghĩa, công chăm sóc đào tao cũng giống như khi bố mẹ chúng ta nuôi dưỡng ta, khi ta đủ lông đủ cánh thì đừng có bay mà chúng ta phải báo hiếu, đó mới là người trong con người Niềm đam mê của em là tài chính ngân hàng, và khi lựa chọn ngân hàng an bình vì ngân hàng có chính sách nhân sự, chính sách đào tạo giúp em phát triển các kĩ năng.

Mình lại thấy câu trả lời của bạn không hay. Có thể trả lời: "Ở đâu cũng vậy, làm việc để tích lũy kinh nghiệm để có thể hoàn thành tốt công việc của mình và để có thế phấn đấu ở một vị trí cao hơn. Nếu em làm được một vị trí phù hợp với mình tại ngân hàng thì không có một cớ gì em lại chuyển sang chỗ khác cả. Và với chính sách của ngân hàng thì em nghĩ mình nhận được xứng đáng với những gì mình cống hiến" Bạn không cần trả lời dài dòng mà lại sến như vậy. [quote name='dinhlaivnu']anh chị ơi. Nếu NTD hỏi câu hỏi như thế này: Em bảo là em làm việc để tích lũy kinh nghiệm, vậy khi em có đủ kinh nghiệm thì em lại chạy sang chỗ khác và ngân hàng khác làm à? mình trả lời: Em xin làm bên QHKH là để học hỏi và tích lũy kinh nghiệm và phát huy hết các năng lực bản thân để hoàn thành công việc tốt mà ngân hàng giao. Em muốn phát triển năng lực của mình cố định, không muốn bay nhảy. Khi em có đủ năng lực chính là do chính sách nhân sự và đào tạo của ngân hàng, khi sống thì ta cần phải biết tình nghĩa, công chăm sóc đào tao cũng giống như khi bố mẹ chúng ta nuôi dưỡng ta, khi ta đủ lông đủ cánh thì đừng có bay mà chúng ta phải báo hiếu, đó mới là người trong con người Niềm đam mê của em là tài chính ngân hàng, và khi lựa chọn ngân hàng an bình vì ngân hàng có chính sách nhân sự, chính sách đào tạo giúp em phát triển các kĩ năng.[/QUOTE][COLOR="Silver"] [SIZE=1]---------- Post added 07-10-2011 at 09:40 AM ----------[/SIZE] [/COLOR]theo kinh nghiệm khoảng 30 lần đi phỏng vấn của mình thì mình có một chút chia sẻ thế này: 1. Nghiệp vụ: - Bạn chưa có kinh nghiệm nhưng luôn luôn phải đọc kỹ lý thuyết những vấn đề liên quan đến công việc của mình: ví dụ vào vị trí NVkD thì phải đọc về marketing, vào vị trí tín dụng phải đọc về các chỉ số tài chính, thẩm định khách hàng,... - Nếu có kinh nghiệm bạn phải lưu ý: bạn đã làm được gì cho doanh nghiệp trước: doanh số bạn đã làm là bao nhiêu, dánh giá khách hàng,.... khả năng của bạn sẽ mang về .... 2. Khác: Ngoài các kinh nghiệm nêu trên mình nghĩ các bạn nên có một số điểm sau cần chú ý: - Bạn luôn luôn phải nghĩ rằng người phỏng vẫn cũng chỉ là người như mình thôi, không phải sợ gì hết. Cơ hội của mình còn nhiều và không lo nghĩ gì hết: không vào được thì ta cố gắng chỗ khác. Khi đã vào làm thì vai trò của mọi người trong công ty là như nhau, nếu bạn vào được thì những người phỏng vấn bạn cũng là đồng nghiệp của bạn thôi. Họ không có gì lớn lao đến nỗi mình không trả lời đươc cả. - Không ngại suy nghĩ: đừng suy nghĩ lâu là được.

oa copnhaheo đi phỏng vấn 30 lần cơ ạ. e ngưỡng mộ copnhaheo quá, sắp ra trường rồi nên em cũng lo lắm chẳng biết có thi được vào ngân hàng nao ko nữa, cảm ơn những ý kiến đóng góp của các anh chị naz.

Quả thật rất bổ ích. Cảm ơn anh, chị rất nhiều! Mong rằng chúng ta sẽ có thật nhiều bài viết ý nghĩa như thế này hơn nữa.

mình vừa đi phỏng vấn vòng cuối ở HD bank về.hix.buồn quá, tuy đã chuẩn bị đi trước ở nhà sớm hẳn 30p nhưng vẫn đến muộn do tắc đường.hix. có 3 anh phỏng vấn, nhưng 1 anh hỏi chính, câu hỏi không quá khó, cũng ko nặng về nghiệp vụ.chủ yếu là hỏi các câu hỏi để xem phản xạ của mình như thế nào? như: tự giới thiệu về bản thân? dự định trong tương lai của em là gì?em có nhược điểm gì...và 1 số câu hỏi ngoài lề nữa...mình buồn quá...lại bỏ lỡ mất 1 cơ hội rồi...3 ngày rồi chưa thấy động tĩnh gì từ nhà tuyển dụng, chắc trượt rồi.các bạn rút kinh nghiệm từ mình nha.hix

[quote name='phuonganh_tp2005']mình vừa đi phỏng vấn vòng cuối ở HD bank về.hix.buồn quá, tuy đã chuẩn bị đi trước ở nhà sớm hẳn 30p nhưng vẫn đến muộn do tắc đường.hix. có 3 anh phỏng vấn, nhưng 1 anh hỏi chính, câu hỏi không quá khó, cũng ko nặng về nghiệp vụ.chủ yếu là hỏi các câu hỏi để xem phản xạ của mình như thế nào? như: tự giới thiệu về bản thân? dự định trong tương lai của em là gì?em có nhược điểm gì...và 1 số câu hỏi ngoài lề nữa...mình buồn quá...lại bỏ lỡ mất 1 cơ hội rồi...3 ngày rồi chưa thấy động tĩnh gì từ nhà tuyển dụng, chắc trượt rồi.các bạn rút kinh nghiệm từ mình nha.hix[/QUOTE] bạn pv HD ở đâu vây?[COLOR="Silver"] [SIZE=1]---------- Post added 25-12-2011 at 02:56 PM ----------[/SIZE] [/COLOR]anh Hùng CEO ơi! cho em hỏi khi phog vấn mà hội đồng có người đáng tuổi cô chú còn nhưng hội đồng còn có những giám khảo khác nữa thì nên xưng hô thế nao cho hợp lý ah?

Rất hay.Toàn những kinh nghiệm rất quý giá.