cocghe266
Administrator
Công ty Tài chính Cổ phần Điện lực (EVNFinance) là một công ty tài chính hoạt động theo Luật các tổ chức tín dụng, được thành lập năm 2008 theo Quyết định 187/GP-NHNN ngày 07/07/2008 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Hiện nay, Công ty đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cho hai vị trí:
1. Phó trưởng Phòng tín dụng (Số lượng: 01 người)
Địa điểm làm việc: 434 Trần Khát Chân, Hà Nội, đi công tác nếu có yêu cầu.
Mục đích chính của vị trí:
- Đảm bảo thực hiện hoàn thành và vượt mức kế hoạch phát triển tín dụng được giao theo từng thời kỳ.
- Đáp ứng các nhu cầu về tín dụng cho các dự án, các đơn vị trong ngành và ngoài ngành điện trên cơ sở đảm bảo hiệu quả kinh tế và hạn chế tối đa rủi ro.
Mô tả công việc:
- Trực tiếp chỉ đạo bộ phận phát triển tín dụng để triển khai kế hoạch kinh doanh được giao theo từng thời kỳ và chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng, Ban Tổng Giám đốc về kết quả thực hiện.
- Tổng hợp các báo cáo phân tích tình hình thị trường, định hướng phân loại nhóm khách hàng, các chính sách và đề xuất giải pháp tối ưu để phát triển tín dụng dựa trên các chỉ số thị trường được cung cấp từ cán bộ tín dụng. Sau đó báo cáo kết quả đánh giá lên lãnh đạo trực tiếp quản lý.
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh thuộc bộ phận mình quản lý báo cáo lãnh đạo phòng theo từng thời kỳ. Góp ý vào kế hoạch theo các mục tiêu chiến lược kinh doanh trong từng thời kỳ: tăng trưởng tín dụng, chỉ tiêu về chất lượng tín dụng, tăng trưởng hoạt động dịch vụ, kế hoạch phát triển dịch vụ thu xếp vốn…và báo cáo lên lãnh đạo trực tiếp quản lý.
- Tham gia xây dựng phát triển sản phẩm tín dụng phù hợp với quy định, quy chế của công ty và pháp luật nhằm tối ưu hóa hiệu quả hoạt động phát triển tín dụng
- Trên cơ sở tham mưu của bộ phận phát triển tín dụng, chịu trách nhiệm xây dựng chính sách khách hàng tín dụng theo từng thời kỳ gửi lãnh đạo phòng tổng hợp đề xuất Ban TGĐ phê duyệt.
- Thực hiện rà soát quy trình, quy chế liên quan đến phát triển tín dụng, đề xuất giải pháp xây dựng bổ sung/sửa đổi lên lãnh đạo cấp trên.
- Đề xuất, tham mưu cho lãnh đạo Phòng về việc đào tạo và đào tạo lại cán bộ của bộ phận phát triển tín dụng theo yêu cầu chuyên môn nghiệp vụ. Đồng thời, đóng góp ý kiến về cơ cấu nhân sự, xây dựng đội ngũ bán hàng cho bộ phận phát triển tín dụng phù hợp theo từng thời điểm. Tham gia đánh giá, nhận xét cán bộ mình phụ trách.
- Giám sát, đánh giá và chịu trách nhiệm hoạt động của các cán bộ mà mình phụ trách trong công tác phát triển tín dụng
- Thực hiện các công việc khác theo chức năng chuyên môn của vị trí này do Trưởng phòng và Lãnh đạo công ty giao.
Yêu cầu công việc:
- Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành tài chính ngân hàng hoặc tương đương.
- Kinh nghiệm: 3 năm kinh nghiệm công tác liên tục tại các tổ chức tín dụng, trong đó ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong công tác quản lý.
- Kiến thức: Có kiến thức tổng hợp về kinh tế - xã hội; Nắm vững các quy định của pháp luật và liên quan đến hoạt động tín dụng; Am hiểu thị trường tài chính tiền tệ.
- Kỹ năng chuyên môn: Lập và phân tích dự án; phân tích và đánh giá các chỉ số tài chính; Thẩm định và quản trị rủi ro dự án; Định giá doanh nghiệp; Phân tích hoạt động tín dụng, thẩm định tín dụng.
- Kỹ năng mềm: Quản lý, quản trị mục tiêu, ra quyết định, xây dựng và chỉ đạo triển khai kế hoạch, giao tiếp, đàm phán; kỹ năng xây dựng quản lý cơ sở dữ liệu; kỹ năng tin học văn phòng
- Có khả năng đi công tác và làm việc với cường độ cao
- Có sức khỏe tốt, lý lịch rõ ràng.
Ưu tiên cán bộ sử dụng thành thạo tiếng Anh.
2. Chuyên viên Hỗ trợ người dùng và vận hành hệ thống công nghệ thông tin (Số lượng: 01 người)
Địa điểm làm việc: 434 Trần Khát Chân, Hà Nội, đi công tác nếu có yêu cầu.
Mục đích chính của vị trí:
- Đảm bảo cơ sở hạ tầng thông tin hoạt động ổn định, có tính sẵn sàng cao và hiệu năng cao.
- Cung cấp các dịch vụ thông tin và mạng lưới liên lạc thông suốt trên cơ sở áp dụng công nghệ, giải pháp tiên tiến.
Mô tả công việc:
- Khai thác vận hành hệ thống thông tin và tài nguyên công nghệ thông tin.
- Cài đặt, cấu hình các ứng dụng văn phòng, dịch vụ hệ thống công nghệ thông tin trên máy tính của người dùng.
- Hướng dẫn sử dụng và hỗ trợ người dùng tại các phòng ban, Chi nhánh trong quá trình sử dụng.
- Lập kế hoạch và giám sát đối tác thực hiện công việc bảo trì máy tính, máy văn phòng định kỳ hàng năm.
- Lập báo cáo hỗ trợ vận hành, chất lượng sử dụng hệ thống công nghệ thông tin.
- Nghiên cứu, đề xuất cải tiến công việc cũng như hệ thống do mình phụ trách.
- Thực hiện công việc khác do Trưởng phòng hoặc Lãnh đạo phòng phân công.
Yêu cầu công việc:
- Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành điện tử viễn thông hoặc công nghệ thông tin.
- Kinh nghiệm: 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực công nghệ thông tin với vai trò quản trị, vận hành hệ thống mạng, hỗ trợ người sử dụng
- Có chứng chỉ đào tạo cơ bản về hệ thống mạng, ứng dụng văn phòng và các dịch vụ thông tin.
- Kiến thức: Có kiến thức xử lý sự cố các hệ thống mạng, hệ thống liên lạc máy tính, hạ tầng thông tin.
- Kỹ năng: làm việc độc lập và làm việc nhóm, giải thích, thuyết phục.
- Có tính sáng tạo trong công việc.
- Có sức khỏe tốt, lý lịch rõ ràng.
Hồ sơ tuyển dụng gồm:
1. Đơn xin việc
2. Bản thông tin ứng viên theo mẫu của Công ty (download tại đây)
3. Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương (có giá trị trong 6 tháng)
4. Bản sao giấy khai sinh
5. Giấy chứng nhận sức khỏe (có giá trị trong 6 tháng)
6. Bản sao bằng tốt nghiệp, bảng điểm, các chứng chỉ
7. Bản sao chứng minh nhân dân, hộ khẩu
8. 02 ảnh 4x6
Địa chỉ nhận hồ sơ: Phòng Tổ chức nhân sự - Tầng 6- Tòa nhà 434 Trần Khát Chân - Hai Bà Trưng - Hà Nội
Chi tiết xem thêm ở file đính kèm.
Hiện nay, Công ty đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cho hai vị trí:
1. Phó trưởng Phòng tín dụng (Số lượng: 01 người)
Địa điểm làm việc: 434 Trần Khát Chân, Hà Nội, đi công tác nếu có yêu cầu.
Mục đích chính của vị trí:
- Đảm bảo thực hiện hoàn thành và vượt mức kế hoạch phát triển tín dụng được giao theo từng thời kỳ.
- Đáp ứng các nhu cầu về tín dụng cho các dự án, các đơn vị trong ngành và ngoài ngành điện trên cơ sở đảm bảo hiệu quả kinh tế và hạn chế tối đa rủi ro.
Mô tả công việc:
- Trực tiếp chỉ đạo bộ phận phát triển tín dụng để triển khai kế hoạch kinh doanh được giao theo từng thời kỳ và chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng, Ban Tổng Giám đốc về kết quả thực hiện.
- Tổng hợp các báo cáo phân tích tình hình thị trường, định hướng phân loại nhóm khách hàng, các chính sách và đề xuất giải pháp tối ưu để phát triển tín dụng dựa trên các chỉ số thị trường được cung cấp từ cán bộ tín dụng. Sau đó báo cáo kết quả đánh giá lên lãnh đạo trực tiếp quản lý.
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh thuộc bộ phận mình quản lý báo cáo lãnh đạo phòng theo từng thời kỳ. Góp ý vào kế hoạch theo các mục tiêu chiến lược kinh doanh trong từng thời kỳ: tăng trưởng tín dụng, chỉ tiêu về chất lượng tín dụng, tăng trưởng hoạt động dịch vụ, kế hoạch phát triển dịch vụ thu xếp vốn…và báo cáo lên lãnh đạo trực tiếp quản lý.
- Tham gia xây dựng phát triển sản phẩm tín dụng phù hợp với quy định, quy chế của công ty và pháp luật nhằm tối ưu hóa hiệu quả hoạt động phát triển tín dụng
- Trên cơ sở tham mưu của bộ phận phát triển tín dụng, chịu trách nhiệm xây dựng chính sách khách hàng tín dụng theo từng thời kỳ gửi lãnh đạo phòng tổng hợp đề xuất Ban TGĐ phê duyệt.
- Thực hiện rà soát quy trình, quy chế liên quan đến phát triển tín dụng, đề xuất giải pháp xây dựng bổ sung/sửa đổi lên lãnh đạo cấp trên.
- Đề xuất, tham mưu cho lãnh đạo Phòng về việc đào tạo và đào tạo lại cán bộ của bộ phận phát triển tín dụng theo yêu cầu chuyên môn nghiệp vụ. Đồng thời, đóng góp ý kiến về cơ cấu nhân sự, xây dựng đội ngũ bán hàng cho bộ phận phát triển tín dụng phù hợp theo từng thời điểm. Tham gia đánh giá, nhận xét cán bộ mình phụ trách.
- Giám sát, đánh giá và chịu trách nhiệm hoạt động của các cán bộ mà mình phụ trách trong công tác phát triển tín dụng
- Thực hiện các công việc khác theo chức năng chuyên môn của vị trí này do Trưởng phòng và Lãnh đạo công ty giao.
Yêu cầu công việc:
- Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành tài chính ngân hàng hoặc tương đương.
- Kinh nghiệm: 3 năm kinh nghiệm công tác liên tục tại các tổ chức tín dụng, trong đó ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong công tác quản lý.
- Kiến thức: Có kiến thức tổng hợp về kinh tế - xã hội; Nắm vững các quy định của pháp luật và liên quan đến hoạt động tín dụng; Am hiểu thị trường tài chính tiền tệ.
- Kỹ năng chuyên môn: Lập và phân tích dự án; phân tích và đánh giá các chỉ số tài chính; Thẩm định và quản trị rủi ro dự án; Định giá doanh nghiệp; Phân tích hoạt động tín dụng, thẩm định tín dụng.
- Kỹ năng mềm: Quản lý, quản trị mục tiêu, ra quyết định, xây dựng và chỉ đạo triển khai kế hoạch, giao tiếp, đàm phán; kỹ năng xây dựng quản lý cơ sở dữ liệu; kỹ năng tin học văn phòng
- Có khả năng đi công tác và làm việc với cường độ cao
- Có sức khỏe tốt, lý lịch rõ ràng.
Ưu tiên cán bộ sử dụng thành thạo tiếng Anh.
2. Chuyên viên Hỗ trợ người dùng và vận hành hệ thống công nghệ thông tin (Số lượng: 01 người)
Địa điểm làm việc: 434 Trần Khát Chân, Hà Nội, đi công tác nếu có yêu cầu.
Mục đích chính của vị trí:
- Đảm bảo cơ sở hạ tầng thông tin hoạt động ổn định, có tính sẵn sàng cao và hiệu năng cao.
- Cung cấp các dịch vụ thông tin và mạng lưới liên lạc thông suốt trên cơ sở áp dụng công nghệ, giải pháp tiên tiến.
Mô tả công việc:
- Khai thác vận hành hệ thống thông tin và tài nguyên công nghệ thông tin.
- Cài đặt, cấu hình các ứng dụng văn phòng, dịch vụ hệ thống công nghệ thông tin trên máy tính của người dùng.
- Hướng dẫn sử dụng và hỗ trợ người dùng tại các phòng ban, Chi nhánh trong quá trình sử dụng.
- Lập kế hoạch và giám sát đối tác thực hiện công việc bảo trì máy tính, máy văn phòng định kỳ hàng năm.
- Lập báo cáo hỗ trợ vận hành, chất lượng sử dụng hệ thống công nghệ thông tin.
- Nghiên cứu, đề xuất cải tiến công việc cũng như hệ thống do mình phụ trách.
- Thực hiện công việc khác do Trưởng phòng hoặc Lãnh đạo phòng phân công.
Yêu cầu công việc:
- Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành điện tử viễn thông hoặc công nghệ thông tin.
- Kinh nghiệm: 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực công nghệ thông tin với vai trò quản trị, vận hành hệ thống mạng, hỗ trợ người sử dụng
- Có chứng chỉ đào tạo cơ bản về hệ thống mạng, ứng dụng văn phòng và các dịch vụ thông tin.
- Kiến thức: Có kiến thức xử lý sự cố các hệ thống mạng, hệ thống liên lạc máy tính, hạ tầng thông tin.
- Kỹ năng: làm việc độc lập và làm việc nhóm, giải thích, thuyết phục.
- Có tính sáng tạo trong công việc.
- Có sức khỏe tốt, lý lịch rõ ràng.
Hồ sơ tuyển dụng gồm:
1. Đơn xin việc
2. Bản thông tin ứng viên theo mẫu của Công ty (download tại đây)
3. Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương (có giá trị trong 6 tháng)
4. Bản sao giấy khai sinh
5. Giấy chứng nhận sức khỏe (có giá trị trong 6 tháng)
6. Bản sao bằng tốt nghiệp, bảng điểm, các chứng chỉ
7. Bản sao chứng minh nhân dân, hộ khẩu
8. 02 ảnh 4x6
Địa chỉ nhận hồ sơ: Phòng Tổ chức nhân sự - Tầng 6- Tòa nhà 434 Trần Khát Chân - Hai Bà Trưng - Hà Nội
Chi tiết xem thêm ở file đính kèm.
Tin tuyển dụng EVNFinance nhờ UB hỗ trợ đăng tuyển
