COCC - Hàng ký gửi

23340



HÀNG KÝ GỬI

(Góc nhìn khác COCC)

Tôi Giám đốc 1 chi nhánh bank, hôm nay tôi sẽ có buổi phỏng tuyển nhân sự mới. Trong 10 UCV thì có 1 UCV nặng kí được gửi trước từ 1 người cũng rất nặng kí ảnh hưởng đến sự nghiệp của tôi.

Buổi phỏng vấn tốt đẹp. Riêng UCV nặng kí đó làm tôi băn khoăn. "Khả năng giao tiếp kém thì sao làm vị trí Tín dụng đây". Nhưng đợt này chỉ tuyển cho vị trí này. Rất khó xử. Tôi đành chấp nhận nhận nhân sự đó.

Thời gian thử việc, tôi rất bất ngờ khi cậu ta không tự đi xe đến cơ quan. Mà phải nhờ chính ba mẹ chở đi đến cơ quan để làm. Với vị trí Tín dụng đòi hỏi đi ra ngoài nhiều thì việc đó không chấp nhận được. Tôi đã nói khéo để cậu ấy tự thân vận động mà đi.

Chuyện sau cũng ổn. Về sau công việc quá nhiều tôi không để ý lắm, nhưng nghe các cán bộ cũ bảo anh chàng đúng chuẩn nhát. NHÁT VIỆC và NHÁT GIAO TIẾP.

Khách hàng lên đều đẩy cho các anh chị trong phòng tiếp. Đi thẩm định thì không biết thẩm định ra sao. Thường có biểu hiện đi trễ về sớm. Quan hệ không được tốt với nội bộ cơ quan.

Tôi rất khó xử không biết nên giữ lại không? Vì nhân sự mỏng mà việc các phòng ban rất nhiều, nếu như thế thì ảnh hưởng đến việc chung đơn vị tôi quản lý.

Nếu là bạn, bạn sẽ xử lý thế nào?

( mời các bạn xử lý).
 
Last edited:

hoa hong nho

Thành viên mới
HÀNG KÝ GỬI

(Góc nhìn khác COCC)

Tôi Giám đốc 1 chi nhánh bank, hôm nay tôi sẽ có buổi phỏng tuyển nhân sự mới. Trong 10 UCV thì có 1 UCV nặng kí được gửi trước từ 1 người cũng rất nặng kí ảnh hưởng đến sự nghiệp của tôi.

Buổi phỏng vấn tốt đẹp. Riêng UCV nặng kí đó làm tôi băn khoăn. "Khả năng giao tiếp kém thì sao làm vị trí Tín dụng đây". Nhưng đợt này chỉ tuyển cho vị trí này. Rất khó xử. Tôi đành chấp nhận nhận nhân sự đó.

Thời gian thử việc, tôi rất bất ngờ khi cậu ta không tự đi xe đến cơ quan. Mà phải nhờ chính ba mẹ chở đi đến cơ quan để làm. Với vị trí Tín dụng đòi hỏi đi ra ngoài nhiều thì việc đó không chấp nhận được. Tôi đã nói khéo để cậu ấy tự thân vận động mà đi.

Chuyện sau cũng ổn. Về sau công việc quá nhiều tôi không để ý lắm, nhưng nghe các cán bộ cũ bảo anh chàng đúng chuẩn nhát. NHÁT VIỆC và NHÁT GIAO TIẾP.

Khách hàng lên đều đẩy cho các anh chị trong phòng tiếp. Đi thẩm định thì không biết thẩm định ra sao. Thường có biểu hiện đi trễ về sớm. Quan hệ không được tốt với nội bộ cơ quan.

Tôi rất khó xử không biết nên giữ lại không? Vì nhân sự mỏng mà việc các phòng ban rất nhiều, nếu như thế thì ảnh hưởng đến việc chung đơn vị tôi quản lý.

Nếu là bạn, bạn sẽ xử lý thế nào?

( mời các bạn xử lý).
 

sangnt5

Thành viên mới
Ngồi nói chuyện lại cậu này, vì các chỉ số kinh doanh không đạt, sẽ bị các phòng ban khác đánh giá (chẳn hạn phòng QLKH CN,...). Nói chung, nếu tiếp tục như hiện nay sẽ không tốt cho sự nghiệp của em sau này. Anh nghĩ rằng công việc tín dụng sẽ làm em căng thẳng, áp lực và em nên chuyển đi các vị trí khác sẽ phù hợp hơn với em, cơ hội phát triển tốt hơn. Với vị trí chuyên viên QHKH nhưng em ngại tiếp xúc, ngại nói chuyện rất khó cho em sau này. Em nên suy nghĩ lại đề nghị của anh, dĩ nhiên anh cũng rất hoan nghên em tiếp tục.
Cứ làm bài này nếu kết quả cậu ấy không ổn. Và anh cũng nên trao đổi với người gửi cậu ấy. Kakkak.
 

Featured resources

Featured resources

Top