Cơ hội thực tập sinh tại P&G và FPT

TẬP ĐOÀN P&G – NHÀ TÀI TRỢ VÀNG CHO ỨNG VIÊN TÀI NĂNG 2013





Mỗi buổi sáng thức dậy bạn đánh răng bằng bàn chải Oral B, dùng dầu gội Pantene, giặt quần áo cùng bột giặt Tide và nước xả Downy rồi chăm sóc da mặt bằng kem dưỡng da Olay hay dao cạo Gillette... Liệu bạn có nhận ra mình đang là một “tín đồ” trung thành của P&G- một trong những công ty thuộc ngành hàng tiêu dùng lớn nhất trên thế giới? Nếu đã đăng kí tham gia Ứng viên tài năng 2013 – cuộc thi quy mô được tổ chức bởi câu lạc bộ Nguồn nhân lực trường Đại học Ngoại thương thì cơ hội giao lưu với các chuyên gia và được tuyển dụng trực tiếp từ P&G đang đợi bạn ở phía trước.

1. Đôi nét về P&G

176 năm lịch sử hoạt động toàn cầu tính đến năm 2013, 300 nhãn hàng chất lượng được tin dùng có mặt trên 180 quốc gia, hơn 127,000 nhân viên mang 140 quốc tịch khác nhau làm việc tại hơn 80 quốc gia trên toàn thế giới, trung bình mỗi ngày có 4,5 triệu người tiêu dùng sử dụng sản phẩm trên toàn thế giới. … Đó là những con số thống kê “khủng” về công ty Procter & Gamble (viết tắt là P&G) thuộc một trong số công ty đa quốc gia ngành hàng tiêu dùng lớn nhất trên thế giới.

Là một trong những công ty đầu tiên của Mỹ đầu tư vào Việt Nam sau thời kỳ đất nước mở cửa, cho đến nay P&G là một trong 3 nhà sản xuất hàng tiêu dùng hàng đầu Việt Nam. Với tầm nhìn cải thiện đời sống của từng người dân Việt Nam, P&G đã thúc thẩy hoạt động sản xuất kinh doanh tăng trưởng mạnh mẽ và xây dựng một đội ngũ nhân viên có năng lực hàng đầu trong ngành hàng tiêu dùng.

Tại Việt Nam, P&G hiện đứng đầu trong nhiều ngành hàng như sản phẩm chăm sóc tóc, sản phẩm vệ sinh, xà phòng, chất giặt tẩy, với những nhãn hiệu hàng đầu như dầu gội Pantene, Head&Shoulders, Rejoice, bột giặt Tide, nước xả Downy, kem dưỡng da Olay, dao cạo Gillette, xà phòng Camay, Safeguard, băng vệ sinh Whisper, tã giấy Pampers và bàn chải Oral B…

Được biết, công ty P&G tại Việt Nam là công ty 100% vốn nước ngoài thuộc tập đoàn P&G toàn cầu có trụ sở tại Mỹ. Theo Fortune 500, năm 2011, tập đoàn P&G đứng thứ 5 trong số các công ty uy tín nhất thế giới. Cũng theo tạp chí này, P&G liên tục được đánh giá là công ty số 1 thế giới trong lĩnh vực hóa mỹ phẩm kể từ năm 1997 đến nay và luôn nằm trong số những công ty được người lao động tín nhiệm và mong muốn được làm việc nhất thế giới.

2. Hoạt động


Điều giúp P&G trở thành tập đoàn hàng tiêu dùng lớn nhất thế giới ? Câu trả lời nằm ở yếu tố: CON NGƯỜI. Năm 2013, P&G được bầu chọn ở ví trí đầu tiên “ Những Công ty Tốt Nhất cho nhà lãnh đạo” bởi tạp chí Chief Executive.

Môi trường làm việc mới thể hiện rõ nét văn hóa công ty và chính sách làm việc cởi mở và sáng tạo, cũng như mối quan tâm đặc biệt của P&G đến việc phát triển những tài năng Việt Nam bằng cách tạo cho họ một môi trường tốt nhất để làm việc và thành công. Từ môi trường P&G Việt Nam, nhiều tài năng đã được phát hiện và được trao cơ hội làm việc ở các nước khác như Singapore, Malaysia, Thái Lan, Úc, nơi họ có nhiều điều kiện tích lũy những kinh nghiệm hết sức quý giá cho bản thân cũng như trong nghề nghiệp.

P&G đã mở 3 nhà máy tại Việt Nam tại khu công nghiệp Đồng An- Thuận An và khu công nghiệp VSIP1, gần đây nhất là nhà máy sản xuất với hơn 900 công nhân vào năm 2010. Công ty đã tăng gấp đôi vốn đầu tư và đạt mức độ tăng trưởng kinh doanh 2 con số trong nhiều năm liền.Hơn 30% sản lượng của công ty được xuất khẩu sang các thị trường phát triển như Australia, New Zealand, Japan, Korea, India, và các nước ASEAN

Và cũng giống như nhiều công ty, tập đoàn toàn cầu khác làm ăn kinh doanh tại Việt Nam, P&G tổ chức nhiều hoạt động từ thiện giúp mang đến dịch vụ giáo dục, y tế đến khu vực dân cư nghèo khó.Trong 13 năm qua, P&G đã trao tặng 1.080 suất học bổng và tài trợ kinh phí hàng trăm triệu đồng để xây dựng nhà vệ sinh, lắp đặt giếng nước sạch

Kể từ khi thành lập văn phòng đầu tiên tại Việt Nam vào năm 1995, P&G Việt Nam đã luôn nuôi dưỡng một nền văn hóa doanh nghiệp và chính sách làm việc đa dạng, hòa nhập, đổi mới, môi trường làm việc linh hoạt và vui tươi – đây được xem như điều kiện làm việc lý tưởng cho các bạn trẻ năng động và tài năng
Ngoài ra, P&G còn tổ chức các cuộc thi tầm cỡ với quy mô hoành tráng như P&G Asean Business Challenge 2013, CV Contest… và tham gia bảo trợ chuyên môn cho các cuộc thi dành cho sinh viên trẻ. HRC là đối tác của P&G trong những sự kiện đặt hàng thu hút hàng chục ngàn người tham gia. Ngày 22/01/2013 công ty P&G đã phối hợp với Câu lạc bộ Nguồn Nhân lực tổ chức hội thảo “Asean Business Challenge- Campus Day”.

P&G cùng Vietin Bank đóng vai trò là nhà tài trợ vàng cho Ứng viên tài năng 2013 của câu lạc bộ Nguồn Nhân lực Đại học Ngoại thương với tổng giá trị giải thưởng lên đến 100 triệu đồng. Đặc biệt, ngoài cơ hội được cọ xát, tích lũy kinh nghiệm, các bạn sinh viên tham gia thi còn có cơ hội được tuyểndụng trực tiếp tại các vị trí của P&G Việt Nam.Workshop 2 “P&G Talent Academy” cùng tập đoàn P&G (10/12/2013) là sự kiện đồng hành cùng Ứng viên tài năng 2013 tiếp theo nhằm cung cấp kỹ năng tuyển dụng tổng hợp dành cho ứng viên dưới sự hướng dẫn của các nhà lãnh đạo đến từ tập đoàn P&G. Bên cạnh đó, các bạn còn được cung cấp những thông tin đặc biệt về chương trình tuyển dụng năm 2014

Cùng với sự đồng hành tin cậy của P&G, Ứng viên tài năng 2013 hứa hẹn sẽ là một sự kiện quy mô mang tính chuyên môn cao và được ủng hộ bởi tất cả các bạn sinh viên trên toàn địa bàn thành phố.


 
Chỉnh sửa lần cuối bởi người điều hành:
Mình đã học hỏi được rất nhiều trong cách viết CV từ thread của bạn, cảm ơn nhé :)
 
LỘ DIỆN NHÀ VÔ ĐỊCH “ỨNG VIÊN TÀI NĂNG 2013”

Đêm chung kết Ứng viên tài năng 2013 được tổ chức vào lúc 18h30 ngày 22/12 tại nhà Văn hóa quận Thanh Xuân 333 Lê Văn Lương Hà Nội. Dù nhiệt độ ngoài trời xuống thấp nhưng chương trình vẫn nhận được sự ủng hộ từ đông đảo từ phía các bạn sinh viên. Ngay từ sớm, hơn 500 chỗ ngồi đã nhanh chóng được phủ kín. Xuất sắc vượt qua 4 vòng thử thách cam go, Lê Hồng Ngọc Hân – sinh viên năm cuối ĐH Ngoại thương đã trở thành chủ nhân của ngôi vị cao nhất.

Trải qua 3 vòng thi, 2 workshop và 2 cuộc thi đồng hành , Ứng viên tài năng 2013 đã đi tới chặng đường cuối cùng với sự tham gia của 6 thí sinh xuất sắc nhất đến từ Đại học Ngoại thương: Hoàng Chiến Công, Nguyễn Thị Phương Mai, Lê Hồng Ngọc Hân, Nguyễn Bá Duy, Nguyễn Hoài Nam và Phạm Hương Quỳnh. Đến dự chương trình có thầy Nguyễn Văn Triệu, bí thư Đoàn trường Đh Ngoại Thương, thành phần giám khảo cùng các khách mời đại diện từ phía các nhà tài trợ, bảo trợ chuyên môn và bảo trợ truyền thông.
6 ung vien xuat sac nhat
Tại phần về đích , các thí sinh sẽ phải trải qua 3 vòng thi tương đương với 3 vị trí khác theo cấp độ thăng tiến ở 1 công ty: Nhân viên mới- Trưởng phòng- CEO. Đêm chung kết được mô phỏng theo một đại hội cổ đông đang bầu chọn ra giám đốc điều hành cho công ty Ứng viên tài năng 2013

1. Vòng 1 : Cuộc cân tài kịch tính giữa các nhân viên mới

Vòng khởi động diễn ra theo luật chơi: 6 ứng viên được chia làm 3 cặp, mỗi cặp sẽ bảo vệ quan điểm và tranh luận theo một tình huống cụ thể chiếu trên clip, trong đó một người bảo vệ quan điểm Có một người bảo vệ quan điểm Không. Thí sinh có 30s suy nghĩ ,1 phút bảo vệ và 2 phút tranh luận
Màn đối đầu của từng cặp thí sinh luôn khiến khán giả bất ngờ và chăm chú theo dõi. Các tình huống công sở thực tế được đưa ra về start-up khởi nghiệp, đạo đức kinh doanh và chọn lựa nhân viên. Phần trình bày và phản biện căng thẳng, đầy kịch tính của 6 nhân viên mới đã thể hiện rõ nét từng cá tính riêng biệt.
Dù là bảo vệ quan điểm Có hay Không, các thí sinh đều phát huy tốt sự nhạy bén, linh hoạt xử lí tình huống. Ông Nguyễn Thanh Tuấn (đại diện Vietin Bank) phát biểu “Không thể nói cái nào đúng cái nào sai, chủ yếu là đánh giá cách thức và kĩ năng của các bạn. Tôi đánh giá cao các bạn ở vai phản biện”. Ấn tượng ban giám khảo bởi sự nổi trội và sắc sảo , 3 ứng viên được chọn ra để đi tiếp : Lê Hoàng Ngọc Hân, Hoàng Chiến Công và Nguyễn Bá Duy.

Đặc biệt, để tặng thêm cơ hội cho 3 thí sinh còn lại , ban Tổ chức quyết định đặt ra một tình huống thực tế khác cho 3 người cùng giải quyết. Câu trả lời súc tích và giải pháp cụ thể đã giúp Nguyễn Hoài Nam nhận được tấm vé Trưởng phòng vào vòng 2.

2. Vòng 2 : Sân khấu hóa cuộc họp của 4 vị trưởng phòng


Ở vòng 2 chương trình, khán giả được chứng kiến một cuộc họp công ty 20 phút diễn ra ngay trên sân khấu cùng sự góp mặt của Gíam đốc điều hành và trưởng phòng Kinh doanh( Nguyễn Bá Duy), trưởng phòng Pháp lí ( Lê Hồng Ngọc Hân), trưởng phòng Nhân sự ( Nguyễn Hoài Nam) và trưởng phòng Phát triển sản phẩm ( Hoàng Chiến Công).
Thể lệ như sau : một dự án mới của công ty được đưa ra và đang triển khai thực hiện. 4 trưởng phòng có nhiệm vụ đề xuất ý tưởng và chiến lược cho riêng bộ phận mình phụ trách.
Vấn đề cụ thể đặt ra là “việc phát triển thị trường, mở thêm chi nhánh Vietin Bank ở châu Âu”. Chỉ với khoảng thời gian ngắn ngủi nhưng cả hội trường đã được bám sát một cuộc họp khẩn trương và sôi nổi nhất bởi một loạt đề xuất sáng tạo và cuộc tranh luận gay cấn giữa 4 thí sinh.
Sau khi 20 phút kết thúc, cuộc họp dừng lại và được giám đốc tổng kết. 4 người Trưởng phòng tiếp tục đứng trên sân khấu để trả lời câu hỏi do Giám khảo đặt ra cho từng người.
Ghi điểm bởi câu trả lời thông minh và hợp lí, phần 2 của cuộc thi đã chính thức khép lại với chiến thắng thuyết phục của Chiến Công và Ngọc Hân

3, Vòng 3 : Hiện thực vai trò CEO
thi dau vong chung ket

Không khí tại nhà Văn hóa Thanh Xuân càng thêm bùng nổ bởi cuộc đấu trí căng thẳng giữa 2 ứng viên xuất sắc nhất. Tại vòng 3, thí sinh sẽ chính thức trở thành giám đốc điều hành công ty. 2 tình huống cụ thể được nêu ra, mỗi người phải bốc thăm để giải quyết một trong hai tình huống và trình lên Ban quản trị công ty. Đó là việc tăng doanh thu những ngày cuối năm và doanh số bán smartphone ở vùng nông thôn lên gấp đôi.
Trong 5 phút suy nghĩ, 5 phút trình bày và 10 phút phản biện, 2 CEO đã nhanh chóng đề ra các phương án ngắn hạn và dài hạn như : họp thương lượng với đối tác, mở rộng kênh phân phối, xử lí hàng tồn, marketing kéo đẩy hay tăng chiết khấu…
Sau những giờ phút “cầm cân nảy mực” , Ban giám khảo đã quyết định trao giải Quán quân cho Lê Hồng Ngọc Hân (sinh viên năm 4 khoa Quản trị Kinh doanh ĐH Ngoại thương) với phần trình bày giải pháp dài hạn và ngắn hạn gãy gọn, mạch lạc. Được đánh giá cao về kiến thức chuyên môn, nhưng “ giải pháp có phần chưa rõ ràng và hơi xa rời với biện pháp dài hạn” nên Hoàng Chiến Công đứng ở vị trí thứ hai. Giải Ba được trao cho Nguyễn Bá Duy.

Anh Thành Dương đại diện công ty FPT đã đưa ra lời khuyên cho các bạn sinh viên về tuyển dụng : “ Quan trọng nhất khi đi làm là được việc và tròn vai”. Một giám khảo khác nói : “ Anh rất thích cách nghĩ think out of the box của các em, muốn các em thể hiện và sáng tạo nhiều hơn nữa”

Cuộc thi ứng viên tài năng 2013 đã diễn ra thành công và suôn sẻ với sự đồng hành của các nhà tài trợ, bảo trợ chuyên môn uy tín: Vietin Bank, P&G Việt Nam, FPT, IDG Ventures, Vietsourcing, Deloite Việt Nam, Ibest , Trueplus… và các nhà bảo trợ truyền thông khác.
Góp vui đến chương trình bằng những bước nhảy sôi động và giai điệu ấm áp là phần thể hiện của Cẩm Trang (TCM FTU), ca sỹ Tô Minh Đức, và nhóm nhảy Clb Dancing FTU.
Chương trình đã nhận được rất nhiều sự quan tâm và phản hồi tích cực từ lượng lớn các bạn sinh viên. Bạn Hoài Thương ( k50 FTU) chia sẻ: “Sân khấu được bài trí ấm áp và chuyên nghiệp, các phần thi gay cấn và cuốn hút, cảm giác xem không thấy dài dòng. MC xử lí tình huống khéo léo và Ban giám khảo vô cùng linh hoạt. Đặc biệt các bạn thí sinh đều chất lượng và tài năng”.
Phương Mai ( top 6 Ưvtn 2013 ) bộc bạch: “Buồn nhất là chưa thể hiện được hết mình, dù không có giải nhưng tớ đã có rất nhiều thứ : những người bạn tài năng, anh chị thân thiết và tài giỏi với nhiều lời chia sẻ quý báu và chân thàng và cả những người bạn em HRC-ers siêu cute và tốt bụng”

Vậy là hành trình Sharpen your best của Ứng viên tài năng 2013 phải tạm nói lời tạm biệt với các bạn sinh viên tại đây. Những viên kim cương sắc bén đã được tìm ra ở các ứng viên tương lai tài năng nhất. Vượt ra ngoài khuôn khổ một cuộc thi tuyển dụng, Câu lạc bộ Nguồn nhân lực HRC hy vọng đã tạo ra môi trường học hỏi thực tế và cơ hội mài giũa năng lực hữu ích nhất cho các bạn sinh viên. Hẹn gặp lại các bạn ở những chương trình tiếp nối khác
 

Tin tuyển dụng mới nhất

Thống kê MXH

Tổng số chủ đề
34,574
Số bình luận
528,077
Tổng số thành viên
351,232
Thành viên mới nhất
xo88s
Back
Bên trên