HTML:
<div class="job_description">
<h2>MÔ TẢ CÔNG VIỆC</h2>
<p style="font-family: Arial"><strong>I. Vai trò và mục tiêu:</strong></p>
<p style="font-family: Arial">- Theo dõi và giám sát việc triển khai các hoạt động văn hóa tại MSB<br>
- Triển khai và đánh giá điểm chuẩn mực văn hóa của CBNV toàn hệ thống MSB<br>
- Vận hành phần mềm quản trị văn hóa; Quản lý thư viện hoạt động văn hóa<br>
- Thực hiện khảo sát, đo lường hiệu quả phát triển văn hóa, tổ chức hàng năm</p>
<p style="font-family: Arial"><strong>II. Nhiệm vụ trọng tâm:</strong></p>
<p style="font-family: Arial">1. Theo dõi, giám sát triển khai các hoạt động văn hóa MSB<br>
a) Đánh giá, phân tích và tư vấn chiến lược văn hóa, tư vấn điều chỉnh triển khai các hoạt động phát triển văn hóa cho lãnh đạo ban VHDN và lãnh đạo MSB<br>
b) Tham gia xây dựng các chế tài thưởng phạt để kiểm soát các hoạt động văn hóa</p>
<p style="font-family: Arial">2. Lưu trữ các thông tin văn hóa; Vận hành phần mềm quản trị, quản lý văn hóa MSB<br>
a) Phối hợp Phòng Truyền thông nội bộ & Tổ chức sự kiện cũng như các đơn vị trên toàn hệ thống tổ chức lưu trữ các thông tin văn hóa; thư viện văn hóa MSB<br>
b) Phối hợp với phòng truyền thông nội bộ và tổ chức sự kiện xây dựng và vận hành phần mềm quản trị văn hóa; Nâng cấp bổ sung các tính năng mới hỗ trợ hiệu quả các hoạt động triển khai văn hóa tại MSB</p>
<p style="font-family: Arial">3. Triển khai khảo sát, phối hợp đánh giá và phân tích văn hóa MSB định kỳ<br>
a) Tổ chức khảo sát đánh giá mức độ trưởng thành văn hóa MSB 1 năm 2 lần<br>
b) Tổng hợp, phân tích và đưa ra các tư vấn, khuyến nghị về mọi mặt hoạt động triển khai văn hóa tại MSB</p>
<p style="font-family: Arial">4. Yêu cầu khác<br>
a) Chủ động tham gia các khóa đào tạo, chia sẻ năng lực/hiểu biết về VHDN<br>
b) Báo cáo đánh giá hoạt động triển khai theo từng thời kỳ<br>
c) Xây dựng, duy trì các mối quan hệ, quy trình phối hợp giữa các bên trong các dự án về văn hoá doanh nghiệp</p>
<div class="job_qualifications">
<h2>YÊU CẦU CÔNG VIỆC</h2>
<p style="font-family: Arial">1. Trình độ</p>
<p style="font-family: Arial">- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành nhân sự, kinh tế, marketing, quản trị kinh doanh, ngân hàng. Ưu tiên ngành truyền thông và báo chí.<br>
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp khá trở lên<br>
- Thành thạo tin học văn phòng và nắm rõ các phần mềm phân tích, nghiên cứu</p>
<p style="font-family: Arial">2. Kinh nghiệm</p>
<p style="font-family: Arial">- Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực về truyền thông, văn hóa doanh nghiệp, tổ chức sự kiện, gắn kết nhân viên; Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng.</p>
<p style="font-family: Arial">3. Kiến thức- Có hiểu biết về các khóa đào tạo, kinh nghiệm trong việc quản trị văn hóa tổ chức;<br>
- Hiểu rõ văn hóa và hệ thống hoạt động chung của ngân hàng, đồng thời nắm bắt được những vấn đề tiềm ẩn ảnh hưởng tới sự phát triển của tổ chức từ đó đề xuất các định hướng phát triển văn hóa, các hoạt động giúp gắn kết nhân viên cùng xây dựng giá trị văn hóa doanh nghiệp tạo sức mạnh hỗ trợ cho chiến lược phát triển chung.</p>
<p style="font-family: Arial">4. Kỹ năng/Khả năng- Năng lực hành vi/thái độ:<br>
+ Khả năng chủ động trong công việc<br>
- Năng lực chung:<br>
+ Tư duy logic, chiến lược và rành mạch<br>
+ Khả năng giao tiếp và đàm phán tốt<br>
+ Khả năng làm việc theo nhóm/tổ chức<br>
+ Khả năng xây dựng các mối quan hệ<br>
+ Khả năng làm việc hiệu quả trong sự thay đổi<br>
- Năng lực lãnh đạo<br>
+ Khả năng lãnh đạo và tạo ảnh hưởng<br>
+ Khả năng giải quyết vấn đề và ra quyết định nhanh<br>
+ Khả năng lập kế hoạch và tổ chức phân công công việc, quản lý quá trình thực hiện và phát triển con người<br>
+ Khả năng kiểm soát chi phí, thuyết trình tốt<br>
- Năng lực chuyên môn:<br>
+ Kỹ năng viết báo, phát triển nội dung và nắm bắt kỹ thuật truyền thông tạo cảm hứng<br>
+ Kỹ năng xây dựng các hoạt động văn hóa văn nghệ và thể thao<br>
+ Khả năng tạo sự gắn kết trong các hoạt động truyền thông nội bộ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.<br>
+ Khả năng sáng tạo5. Các yêu cầu khác- Tinh thần trách nhiệm cao, thích nghi môi trường tốt và gắn bó lâu dài với tổ chức;<br>
- Tuân thủ tuyệt đối các quy định và kỷ luật tốt.</p>
</div>
<!-- TEC-19749 : Display Job fields -->
<div id="jJobInsideInfo" class="job_inside_info" style="display:none;">
<!-- For Employee Users -->
<!-- For Non Employee Users -->
</div>
</div>
