Các vị trí công việc trong Ngân hàng

Dạo này em xem qua các bài viết của các anh chị thực tập và làm trong ngân hàng, nhất là vị trí nhân viên tín dụng/ chuyên viên QHKH, than thở về việc đạt chỉ tiêu.

Em cũng muốn hỏi các anh chị có kinh nghiệm tư vấn: trong ngân hàng có những công việc nào chỉ tạo áp lực về mặt thời gian và số lượng công việc (có chỉ tiêu nhưng ít cũng ok ) và kinh nghiệm làm việc của anh chị. Chẳng hạn như thanh toán quốc tế hay ALM chẳng hạn.

Mong nhận được những góp ý từ mọi người.

 

[huynhnguyen92]

Không ai mở đầu thì em mở đầu cho nó "hot"

 

[heoconluoi]

Tình hình kinh tế bây giờ khó khăn như thế thì chuyện bị áp chỉ tiêu là điều đương nhiên, mệt mỏi, vất vả nhưng cái gì cũng có cái giá của nó. Có con đường nào trải toàn hoa hồng đâu chứ

 

[huynhnguyen92]

Tình hình kinh tế bây giờ khó khăn như thế thì chuyện bị áp chỉ tiêu là điều đương nhiên, mệt mỏi, vất vả nhưng cái gì cũng có cái giá của nó. Có con đường nào trải toàn hoa hồng đâu chứ

Nhưng áp lực có nhiều loại, không nhất thiết đều là áp lực về chỉ tiêu. Có những áp lực như áp lực về số lượng công việc, hoặc áp lực về thời gian. Riêng về mảng tính dụng (Chuyên viên QHKH) thì áp lực chỉ tiêu như huy động, cho vay ...
Hay là trong ngân hàng, các vị trí đều đặt áp dụng về chỉ tiêu hết ạ? Các vị trí như thanh toán quốc tế, L/C thì sao ạ? Anh chị nào có kinh nghiệm tư vấn vài lời khuyên ạ.

 

[thaothanh1911]

haiz bây h tín dụng giao dịch thì đều có chỉ tiêu
còn mấy cái k có chỉ tiêu thì cả đời tuyển 1 2 người thoy
có chắc là bạn vào dc k,
cái gì cũng có cái giá của nó thoy

 

[huynhnguyen92]

haiz bây h tín dụng giao dịch thì đều có chỉ tiêu
còn mấy cái k có chỉ tiêu thì cả đời tuyển 1 2 người thoy
có chắc là bạn vào dc k,
cái gì cũng có cái giá của nó thoy

Thế thanh toán quốc tế sao ạ? chị có biết gì về phòng này không?

 

[Khoa HLB]

Mình đã có nhiều năm làm việc cho Hongleong bank. Làm phòng phê duyệt tín dụng thì rất áp lực về khối lượng công việc và thời gian. Do chính sách và quan điểm của ngân hàng quá hồ nghi, nên qui trình phê duyệt khoản vay qua nhiều khâu trình bày, phân tích, dù nhân viên giỏi cũng phải nản lòng vì sống triền miên trong căng thẳng do tranh cãi, phản biện, v.v.. giữa các phòng ban. Nhiều nhân viên phải nghỉ việc, vì cách làm việc đó khiến họ trở thành người luôn đối đầu với đồng nghiệp, các sếp, v.v.. Nói chung, nếu bạn yêu mến hòa bình thì không làm việc được ở môi trường và công việc này. Mình đã trả giá cho nhưng công việc như thế.

 

[viettran90]

Đi làm NH=> Lương cao ... Cái này là cái nhìn chung của toàn XH rồi, mà ở đời chả ai cho k ai cái j, anh muốn lương cao thì anh phải làm việc sao cho xứng đáng với mức lương đó=> Áp lực công việc cao
=> ở vị trí nào cũng có cái khó của nó thôi

 

[Khoa HLB]

đồng ý viettran, khổ nổi lương không cao đâu, mình vừa tìm được việc khác, vừa th1ch công việc, lại vừa yêu công ty chứ lị :x

 

[Lovely Bear]

"Nhiều nhân viên phải nghỉ việc, vì cách làm việc đó khiến họ trở thành người luôn đối đầu với đồng nghiệp, các sếp, v.v.."

Vấn đề văn hóa và con người rồi bạn ạ, không còn là vấn đề áp lực công việc đâu. nếu nói vậy, mình đoán là các phòng khác cũng đấu đá, do cách lãnh đạo của Ban GĐ hoặc các Tướng Lãnh, thoái thác công việc cho nhau và đổ lỗi nhau. Hong Leong Bank nổi tiếng thay người như thay áo. Người giỏi không nản lòng vì công việc, nhưng họ nản lòng vì sự thiếu chuyên nghiệp mà thôi. :-q