Cách trả lời Phỏng vấn hay nhất cho câu hỏi: "Anh/Chị/Em đề xuất mức lương bao nhiêu?"

Cảm ơn anh nhiều nha

Hôm nay đi pv cũng mắc lỗi như bạn này :( đưa ra mức lương quá thấp vầ được hỏi lại "Em có suy nghĩ là mình sẽ có 1 mức lương từ 10tr trở lên ko? tạch oy [quote name='xylitil']Hai lần đi pv được hỏi về mức lương mong muốn: Lần 1, được hỏi lương bằng TA, trả lời dông dài không đưa ra con số cụ thế. OUT. Lần 2, pv một công ty nhỏ, đưa ra mức đề nghị lương khá thấp, bị vặn lại ngay: "Em không tự tin vào bản thân mình sao?". OUT nốt. Đến giờ em vẫn khá băn khoăn cho câu hỏi này. Nhất là khi không tham khảo được mức lương cùng vị trí trong doanh nghiệp mình ứng tuyển.[/QUOTE]

Mình vào làm ngân hàng, mình mới biết lương của mình là bao nhiêu, chứ chưa đc hỏi e mong muốn ở mức lương bao nhiêu :)) . Cứ mặc bằng chung lương toàn nhân viên ở đó . K thắc mắc, phàn nàn

Em cảm ơn, bài viết rất hay. Nếu là em khi chưa đọc bài viết này sẽ trả lời. "Tiền lương cụ thể bao nhiêu không quan trọng, cứ xem năng lực e làm rồi trả lương phù hợp với công sức e bỏ ra là được". hihi giờ chắc phải đổi hướng trả lời thôi ^^

câu hỏi này thật khó...khi không biết là nhà tuyển dụng muốn mình nói con số cụ thể hay chung chung

lần đầu đi pv cũng đc hỏi mong muốn mức lương bn? mình bảo trên 3tr, thế là cty bảo ở đây cao nhất là 3tr, nên cho mình 3tr :))

[b]Re: Cách trả lời Phỏng vấn hay nhất cho câu hỏi: "Anh/Chị/Em đề xuất mức lương bao nhiêu?"[/b] Em chưa bị hỏi bao giờ vì thi vào nơi có chế độ sẵn rồi, vẫn cảm ơn bài này vì em hãi nhất kiểu hỏi "có đề nghị/ mong muốn gì về lương?" [COLOR="silver"][SIZE=1]- - - Updated - - -[/SIZE][/COLOR] Em chưa bị hỏi bao giờ vì thi vào nơi có chế độ sẵn rồi, vẫn cảm ơn bài này vì em hãi nhất kiểu hỏi "có đề nghị/ mong muốn gì về lương?"

[quote name='n_d_unbreakable']Mình vào làm ngân hàng, mình mới biết lương của mình là bao nhiêu, chứ chưa đc hỏi e mong muốn ở mức lương bao nhiêu :)) . Cứ mặc bằng chung lương toàn nhân viên ở đó . K thắc mắc, phàn nàn[/QUOTE] Ngân hàng thì đã có bảng lương, chế độ sẵn rồi, nhưng ngân hàng mới hoặc doanh nghiệp, chắc sẽ bị vặn kiểu này, hãi.

Đúng là kinh nghiệm của người từng trải, thật quý báu!

Làm GDV theo các bác mức lương dư lào là hợp lý ạ?

[quote name='mrtruong199z']Làm GDV theo các bác mức lương dư lào là hợp lý ạ?[/QUOTE] Cũng tùy từng ngân hàng. Cứ đề xuất 6 triệu rồi người ta mặc cả xuống là vừa.

Ngày 27-5-2013, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng thay mặt BCH T.Ư Ðảng đã ký ban hành Kết luận (số 63-KL/T.Ư) Hội nghị T.Ư 7 (khóa XI) một số vấn đề về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và định hướng cải cách đến năm 2020. Kết luận nêu rõ: Ban Chấp hành Trung ương cơ bản tán thành với Báo cáo của Ban cán sự đảng Chính phủ về việc triển khai thực hiện Kết luận số 23-KL/T.Ư, ngày 29-5-2012 Hội nghị Trung ương 5 khóa XI về "Một số vấn đề về tiền lương, bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và định hướng cải cách đến năm 2020"; đồng thời nhấn mạnh một số nội dung sau đây: Tiếp tục quán triệt và kiên trì thực hiện các quan điểm, nguyên tắc, mục tiêu và định hướng về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và trợ cấp ưu đãi người có công đã ghi trong Nghị quyết Hội nghị T.Ư 7 khóa VIII và các Kết luận Hội nghị T.Ư 8 khóa IX, Hội nghị T.Ư 6 khóa X và Hội nghị T.Ư 5 khóa XI. Trên cơ sở đó, thống nhất nhận thức trong Ðảng, trong xã hội và có quyết tâm chính trị cao trong việc ban hành và thực hiện chính sách, nhất là việc đổi mới cơ chế hoạt động, cơ chế tài chính và tiền lương của khu vực sự nghiệp công lập phù hợp với kinh tế thị trường. Ban cán sự đảng Chính phủ khẩn trương chuẩn bị trình Trung ương vấn đề này thành ba Ðề án: Ðề án cải cách chính sách bảo hiểm xã hội; Ðề án cải cách chính sách ưu đãi người có công với cách mạng; Ðề án cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong các doanh nghiệp. Về chính sách tiền lương, Kết luận nêu rõ: Căn cứ Kết luận số 23-KL/T.Ư của Hội nghị T.Ư 5 khóa XI, tiếp tục nghiên cứu, hoàn chỉnh Ðề án cải cách chính sách tiền lương đến năm 2020 trình Trung ương với một số định hướng lớn, nổi bật là: Tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, thu gọn đầu mối và tinh giản biên chế khu vực hành chính, sự nghiệp. Từ nay đến năm 2016, về cơ bản giữ ổn định cơ cấu tổ chức Chính phủ và tổ chức cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh, cấp huyện. Ðánh giá, xem xét việc tổ chức các tổng cục, cục thuộc bộ, ngành trung ương để tinh gọn bộ máy... Từ nay đến năm 2016, cơ bản không tăng thêm biên chế (trừ trường hợp lập thêm tổ chức hoặc phát sinh nhiệm vụ mới). Tổ chức rà soát, đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức để tinh giản biên chế. Bản Kết luận cũng chỉ rõ những nội dung về đổi mới cơ chế hoạt động, cơ chế tài chính và tiền lương gắn với kết quả hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập. Các giải pháp tạo nguồn thực hiện cải cách tiền lương.

Lần nào đi pv mà gặp câu này mình cũng bảo lương ko quan trọng, đc học hỏi, rèn luyện mới quan trọng :|

[quote name='tottochan13579']Lần nào đi pv mà gặp câu này mình cũng bảo lương ko quan trọng, đc học hỏi, rèn luyện mới quan trọng :|[/QUOTE] Rồi bạn có pass không :)

Edited November 18, 201311 yr by pham thi lan anh

Đối với sinh viên mới ra trường, chưa có kinh nghiệm nên tham khảo - Mức lương của các bạn cùng trang lứa khi đi làm ở các công ty khác (có thể cùng ngành hoặc không): Thông thường mức này hiện tại đang dao động từ 5-8tr/ tháng - Mức lương trung bình của chính công ty bạn ứng tuyển: Cái này soi báo cáo thường niên (nếu là ngân hàng) hoặc nếu ko lấy tổng quỹ lương trong báo cáo tài chính chia đều cho tổng số nhân viên => Lương của mình phải bằng 1/3 số này (đó là con số tối thiểu). - Lời khuyên cuối cùng: Thông thường các ứng viên dưới 5 năm kinh nghiệm rất khó để đàm phán lương bổng (đặc biệt ở các ngân hàng, công ty lớn, cơ quan nhà nước), vì vậy, trong thời buổi khó khăn về xin việc như hiện tại, các bạn nên chấp nhận bị "under value" (dịch nôm là bị bán rẻ) trong ngưỡng cho phép để có cơ hội học hỏi.

Các bác ơi cho e hỏi mức lương vị trí này là bao nhiêu ạ..mình nên đề xuất lương bao nhiêu?? [url]https://tuyendung.vpb.com.vn/vi-tri-tuyen-dung/41168[/url]

Có pass nhưng sau này mình thấy mình dại dột quá vì lương thấp thì làm gì có tinh thần mà làm việc và cống hiến :-s nói chung là cứ phải có thực mới vực đc đạo :-P

chuẩn quá anh ạ :)

theo mình bạn nên đưa ra 1 con số cụ thể. Ví dụ làm ở vị trí kinh doanh chẳng hạn bạn sẽ trả lời yêu cầu về lương như sau: 1. Có 1 khoản lương cố định (tầm 4tr>> để đảm bảo cuộc sống (ăn ở, xăng xe đi lại....) 2. Ngoài ra có lương kinh doanh hưởng theo doanh số và thực lực làm viêc.....

Theo mình thì riêng đối với ngành ngân hàng, chỉ khi nào bạn đã đi làm khoảng 1 năm trở lên, có kinh nghiệm thì mới có thể mặc cả mức lương. Đối với mấy bạn mới ra trường thì cách trả lời tốt nhất là " em sẽ nhận mức lương theo đúng vị trị mà ngân hàng đang tuyển dụng, khi em là người làm việc tốt thì em nghĩ mức lương sẽ phù hợp với năng lực của em ah", vì với ngân hàng thì họ đã có khung sẵn cả cho mức lương khi tuyển dụng những nhân viên mới đặc biệt là những bạn mới ra trường, bạn đòi lương cao cũng ko được gì mà đôi khi còn mất điểm với nhà tuyển dụng.

Bất kỳ công ty, ngân hàng nào đều có mức lương, khung lương xây dựng riêng rồi (vì họ phải tính qiũy lương hằng năm mà), đây chỉ là 1 câu hỏi nhà tuyển dụng nhằm đánh giá và nắm bắt tâm lý ứng viên vì lương là vấn đề nhạy cảm mà bất kỳ ai đi làm cũng "hóng" theo. DO đó bạn nên đưa ra con số cụ thể để thể hiện được mình (tất nhiên bạn cũng phải đưa ra con số phù hợp với vị trí ứng tuyển, quy mô công ty và khả năng dự tính của mình, tránh trường hợp đưa ra con số quá cao thành ra bị "lố" và đưa ra quá thấp thì bạn rụt rè và ko tự tin và khả năng của mình). Đây là quan điểm của mình =)

Có bác nào biết lương vị trí hỗ trợ tín dụng tại SHB k?

Mình xin được chia sẽ cùng các bạn như sau coi thử có dc ko? nếu gặp câu này thì thầy mình dạy nên trả lời như sau: "Em xin hưởng được mức lương thấp nhất trong phòng gd/chi nhánh rồi sau này em sẽ phấn đấu nổ lực trong công việc để mức lương được tốt hơn." Cho ý kiến nhé

[quote name='bao chuong']Mình xin được chia sẽ cùng các bạn như sau coi thử có dc ko? nếu gặp câu này thì thầy mình dạy nên trả lời như sau: "Em xin hưởng được mức lương thấp nhất trong phòng gd/chi nhánh rồi sau này em sẽ phấn đấu nổ lực trong công việc để mức lương được tốt hơn." Cho ý kiến nhé[/QUOTE] Thế là không ổn đâu. Thấp nhất là bao nhiêu? hihi làm không công được không? mà thấp rồi có vui vẻ làm không? Bạn suy nghĩ đi nhé. Dù bạn đứng ở vị trí nào cũng không nên tỏ ra nhỏ bé thấp kém. Vì ở đời kẻ yếu đuối sẽ luôn bị chèn ép. Lương là chuyện quan trọng, bạn hãy đàm phán cho lợi ích của mình.

bạn trả lời mức lương thấp nhất, ngân hàng cho bạn 2m/tháng bạn chiu hok, trả lời vậy là tiêu đó bạn.