BaoViet Bank tuyển nhân sự làm tại Hải Phòng, Hà Nội, Nghệ An, Đà Nẵng, Cần Thơ, Tp Hồ Chí Minh

[Ngơ Siêu Nhân]

Ngân hàng Bảo Việt (BaoVietBank) đang tuyển nhân sự để vào làm việc tại Hải Phòng, Hà Nội, Nghệ An, Đà Nẵng, Cần Thơ hoặc thành phố Hồ Chí Minh. Thời gian nhận hồ sơ đến 30/7/2011. Đặc biệt, BaoViet Bank chỉ liên hệ với các ứng viên đạt yêu cầu tuyển dụng

Các vị trí và mã số tuyển dụng:
- Giám đốc Khối Tác nghiệp (Mã số: 138.1107) chi tiết tại đây
- Giám đốc Khối Ngân hàng Doanh nghiệp (Mã số: 139.1107) chi tiết tại đây
- Giám đốc Nhân sự (Mã số: 140.1107) chi tiết tại đây
- Trưởng phòng Phát triển sản phẩm - Quản lý Kinh doanh - Khối Ngân hàng Bán lẻ (Mã số: 141.1107) chi tiết tại đây
- Trưởng phòng Khách hàng Cá nhân (Mã số: 142.1107) chi tiết tại đây
- Trưởng phòng Giao dịch (Mã số: 143.1107) chi tiết tại đây
- Trưởng phòng Khách hàng Doanh nghiệp (Mã số: 144.1107) chi tiết tại đây
- Trưởng phòng Dịch vụ Khách hàng (Mã số: 145.1107) chi tiết tại đây
- Kiểm soát viên (Mã số: 146.1107) chi tiết tại đây
- Kiểm toán viên - Trưởng nhóm (Mã số: 147.1107) chi tiết tại đây
- Nhân viên phát triển giải pháp kỹ thuật - Trung tâm CNTT (Mã số: 148.1107) chi tiết tại đây
- Giao dịch viên (Mã số: 149.1107) chi tiết tại đây
- Chuyên viên Giao dịch ngoại hối FX Dealer (Mã số: 150.1107) chi tiết tại đây
- Chuyên viên Quan hệ Khách hàng Doanh nghiệp (Mã số: 151.1107) chi tiết tại đây
- Chuyên viên Tư vấn Tài chính Cá nhân (Mã số: 152.1107) chi tiết tại đây

Nơi làm việc:
- Các vị trí có mã số 143.1107 và 145.1107, làm việc tại Hải Phòng
- Các vị trí có mã số 138.1107, 139.1107, 140.1107, 141.1107, 143.1107, 144.1107, 147.1107, 148.1107, 149.1107 và 150.1107, làm việc tại Hà Nội
- Các vị trí có mã số 142.1107, 145.1107 và 146.1107, làm việc tại Nghệ An
- Vị trí có mã số 142.1107 và 146.1107, làm việc tại Đà Nẵng
- Vị trí có mã số 145.1107, làm việc tại Cần Thơ
- Vị trí có mã số 151.1107 và 152.1107, làm việc tại thành phố Hồ Chí Minh.

Hồ sơ:
- Bản Thông tin ứng viên theo mẫu (Ứng viên hãy click vào đây để lấy bản mẫu của BaoVietBank), đính kèm ảnh 3cm x 4cm (thời gian chụp không quá 6 tháng).
- Đối với hồ sơ ứng viên nộp qua email phải định dạng tên file bản mềm theo cấu trúc: Mã vị trí + Khu vực + Họ tên (VD: 116.1106 + Ha Noi + Nguyen Van A).

Nơi nhận hồ sơ:
- Ứng viên có thể nộp Hồ sơ trực tiếp hoặc gửi qua EMS (qua đường bưu điện) hoặc gửi qua thư điện tử (email).
Khu vực Hải Phòng, Hà Nội, Nghệ An, Đà Nẵng, Cần Thơ:
+ Đối với vị trí: Giám đốc Khối Tác nghiệp, Giám đốc Khối Ngân hàng Doanh nghiệp, Giám đốc Nhân sự, Trưởng phòng Khách hàng Cá nhân, Trưởng phòng Khách hàng Doanh nghiệp, Trưởng phòng Phát triển Sản phẩm- Quản lý Kinh doanh, Trưởng phòng Dịch vụ Khách hàng, Trưởng phòng Giao dịch: Mr. Phạm Phú Công (Địa chỉ Email: cong-pp@baovietbank.vn), Ban nhân sự (phòng 614), tòa nhà Bảo Việt, số 8 Lê Thái Tổ, Hoàn Kiếm, Hà Nội
+ Đối với các vị trí còn lại: Ms. Trần Thị Thùy Linh (Địa chỉ Email: tuyendung@baovietbank.vn), ban nhân sự (phòng 614), tòa nhà Bảo Việt, số 8 Lê Thái Tổ, Hoàn Kiếm, Hà Nội.

Khu vực thành phố Hồ Chí Minh: Ms. Trần Thị Tố Tâm (Địa chỉ Email: tam-ttt@baovietbank.vn), BaoViet Bank Hồ Chí Minh, tòa nhà Bảo Việt, số 233 Đồng Khởi, quận 1, thành phố Hồ Chí Minh.

 

[srich174]

Ngân hàng này tuyển hàng tháng nhỉ. Đợt trước nộp qua mail đến h vẫn chưa thấy thông tin gì, đợt này quyết tâm đến tận nơi nộp xem thế nào

 

[gianghung08091989]

hic toàn yêu cầu có 2 năm kinh nghiệm làm ở NHTM

 

[kieuminhbanghn]

Hix, 2 vị trí cuối làm ở TP HCM, buồn ghê

 

[thanhan]

nhưng sao ngân hàng nào cũng nói là khuyễn khích nộp qua email, nếu như nộp trực tiếp thì chỉ càn CV hay phải cần gì nữa nhỉ?

 

[trantuy_1990]

nhưng sao ngân hàng nào cũng nói là khuyễn khích nộp qua email, nếu như nộp trực tiếp thì chỉ càn CV hay phải cần gì nữa nhỉ?

Thời đại của công nghệ thông tin mà bạn , giờ đây công nghệ ngày càng phát triển thì cùng với đó là những tiện ích của nó mang lại ngày càng cao , bạn thử so sánh giữa việc nhận qua mail và nhận trực tiếp hồ sơ xem sẽ thấy dõ điều ấy ngay:
1)Nhận qua mail thì NTD sẽ lắm bắt thông tin ứng viên nhanh hơn --> chọn lọc nhanh hơn( vì chỉ phải mở mail ra và đọc chứ không phải bỏ thời gian mở từng tệp hồ sơ ra đọc )
2) Nếu nhận trực tiếp thì khối lượng giấy tờ hồ sơ quá lớn--> lưu giữ và tìm ra những hồ sơ đẹp là quá mất thời gian
3) Nhận qua mail NTD sẽ có hệ thống thư trả lời tự động , ko phải gửi lại nữa .
4) Và đây chỉ là vòng loại hồ sơ chính vì vậy những giấy tờ liên qua ( chứng chỉ ...) chưa thực sự cần thiết --> có thể bổ sung khi đi phỏng vấn lần cuối
......................... và rất nhiều tiện ích khác