Jump to content

Featured Replies

năm nay 2018 đến rồi, mà nhìn vẫn hấp dẫn thế sao các pác
  • 4 weeks later...
  • Replies 683
  • Views 347k
  • Created
  • Last Reply

Top Posters In This Topic

Posted Images

  • 3 months later...
Không có mùa hoa cải đỏ như thế ở MB đâu các em ạ. Các em muốn lương cao thì phải cống hiến nhiều cho ngân hàng thôi. 9tr + lương kinh doanh là mức lương quá bt hiện giờ. Tất cả còn phụ thuộc vào năng suất lao động của chuyên viên và năng suất lao động của chi nhánh nữa. MB thưởng 8 lần 1 năm là đúng nhưng 1 lần 1 tháng lương là lương đóng BHXH à @@ Đi làm ngân hàng thương mại hiện giờ đừng hi vọng lấy lương kinh doanh làm gì cả, cố mà làm đạt đủ CLP, KPI, CPLO.... để đạt lương cứng và tránh rơi vào trạng thái cảnh báo đi. Đừng viển vông, cố gắng mà làm cho thành nghề đi các em ạ, có nghề rồi tiền sẽ tự về thôi
  • 1 month later...
Đào mộ topic
Mấy bạn ở đây ko biết còn ai làm MB ko? :) Mình chưa từng làm MB nhưng nghe bạn bè cứ người vào người ra là biết môi trường như nào rồi. Mình cũng lạ là sao các bạn làm sale cứ quan tâm lương thưởng mà ko nghĩ đến việc mình có làm đc, có trụ được để hưởng mức lương đó ko :oops: Mình cũng làm bank nhưng may mắn đều là các bank nhẹ nhàng ít áp lực, nhìn thấy bạn bè các bank khác cứ 7,8h tối mới về là thấy sợ r :oops:
Môi trường của MB là một môi trường vô cùng năng động và chuyên nghiệp, tuy nhiên về áp lực chỉ tiêu nặng nên có người không trụ được đã chọn p/a ra đi. MB hiện giờ đúng chất tư bản, bóc lột và trả công xứng đáng, nhưng với RM SME thì hơi thốn =))
  • 1 year later...
[quote name='sky_lnlove'] Back mb đây. Lương giảm thưởng cắt. Lương giảm 30%, công việc tăng 50% [/QUOTE] B có thể cho m hỏi về lương vị trí HTTD ở MBbank k?
[quote name='trangvy93'] B có thể cho m hỏi về lương vị trí HTTD ở MBbank k? [/QUOTE] ở Chi nhánh chắc khoảng 8-9tr HO thì 12-20tr cũng có
  • 7 months later...
Cập nhật đi các bác

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...