3 THÁNG CUỐI NĂM 2018, BIG4 CÒN TUYỂN DỤNG KHÔNG?

Có khá nhiều Thành viên thắc mắc về thông tin các đợt tuyển dụng của nhóm Ngân hàng Big4 (gồm Agribank, BIDV, Vietcombank & VietinBank).

Đó cũng là điều dễ hiểu, khi Quý 4 hàng năm vẫn luôn là thời điểm nhóm Ngân hàng Big4 tổ chức tuyển dụng, thậm chí "đánh úp" với các đợt tuyển dụng chớp nhoáng khiến nhiều Ứng viên không kịp trở tay.
Dựa theo nhu cầu giải đáp của Thành viên, Admin viết bài chia sẻ Phân tích & Dự đoán về các đợt tuyển dụng cuối năm của nhóm Ngân hàng Big4.
-------------------
✅ 1. BIDV

Trong 4 Ngân hàng thuộc nhóm Big4 hiện nay, dựa trên số lượng tuyển dụng & uy tín của đơn vị, BIDV đang là Ngân hàng thu hút được sự quan tâm LỚN NHẤT của ứng viên.

Điều này cũng dễ hiểu, khi tiêu chí tuyển dụng sàng lọc Ứng viên của BIDV được đánh giá là MỀM NHẤT trong nhóm Big4.

➡️ Tham khảo Tiêu chí tuyển dụng của nhóm Ngân hàng Big4 tại: HOT - [QUAN TRỌNG] SO SÁNH CÁC ĐIỀU KIỆN THI TUYỂN BIG4

BIDV chấp nhận bằng Cao đẳng, bằng Tốt nghiệp Trung bình, thậm chí chấp nhận cả các trường hợp thuộc các hệ đào tạo ngoài Chính quy. Đồng thời, BIDV phân rõ làm 2 nhóm tuyển dụng là Chuyên viên & Nhân viên với các tiêu chí chênh lệch rõ ràng, tùy thuộc vào xuất phát điểm của từng Ứng viên. Điều này tạo sự thuận lợi lớn trong quá trình tiếp cận cơ hội việc làm.

Căn cứ theo lịch sử tuyển dụng, BIDV thường tổ chức 2 đợt tuyển dụng lớn trong năm:
⛔ Đợt tuyển tháng 5/6
⛔ Đợt tuyển tháng 10/11

➡️ Tham khảo Thông tin tuyển dụng đợt tuyển tháng 10/2017: BIDV - BIDV THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG TẬP TRUNG HƠN 700 CHỈ TIÊU ĐỢT CUỐI NĂM 2017

Hiện tại, xét trong năm 2018, BIDV mới tổ chức 1 đợt tuyển dụng vào đợt tháng 6/2018, như vậy, xét theo lịch sử tuyển dụng, thời điểm tuyển dụng kế tiếp sẽ là tháng 10 & tháng 11/2018.

Dự đoán trên có vẻ khá phù hợp khi một số Chi nhánh BIDV bắt đầu tuyển đơn lẻ vào giai đoạn này (CN Bình Tân: BIDV - BIDV Chi nhánh Bình Tân tuyển dụng Quản lý Khách hàng và Giao dịch viên [30.09]).

⚠️ DỰ ĐOÁN: Cuối tháng 10, đầu tháng 11 sẽ là đợt tuyển dụng tiếp theo. Số lượng có thể sẽ không lớn như đợt 1, có lẽ sẽ dao động khoảng < 500 chỉ tiêu.
--------------------
✅ 2. AGRIBANK

Agribank sẽ tiến hành Cổ phần hóa vào năm 2019. Như vậy, một trong những vấn đề trọng tâm của chiến lược này đó là thay đổi về Chế độ Nhân sự.

Vietcombank, VietinBank & BIDV cũng đã từng buộc phải điều chỉnh về công tác Nhân sự sau khi Cổ phần hóa, điều này không tránh khỏi với Agribank.

Theo đó, một trong những điều nổi bật của Cổ phần hóa của nhóm Ngân hàng Big4 sẽ là:
⛔ Thông tin tuyển dụng công khai, minh bạch
⛔ Tiêu chí tuyển dụng cởi mở
⛔ Chế độ đãi ngộ & thăng tiến rõ ràng

Vì vậy, Agribank trong giai đoạn hiện tại và tương lai sẽ có nhiều sự thay đổi (theo hướng tích cực) về vấn đề tuyển dụng so với giai đoạn trước đây.

Căn cứ theo lịch sử tuyển dụng, Agribank thường tổ chức 2 đợt tuyển dụng lớn trong năm, khá tương đồng với BIDV:
⛔ Đợt tuyển tháng 5/6: Số lượng lớn
⛔ Đợt tuyển tháng 10/11: Số lượng sẽ ít hơn đợt tuyển đầu năm

Trong năm 2018, Agribank đã tổ chức 2 đợt bao gồm: Đợt tuyển tập trung toàn hệ thống tháng 5/2018 & Đợt tuyển tại KV Hà Nội & TP.HCM tháng 8/2018 (không xét đợt tuyển Cộng tác viên)

Như vậy, nếu tổ chức tuyển dụng đợt tuyển sắp tới, Agribank sẽ chỉ tuyển tại các KV tỉnh thành bên ngoài, KV Hà Nội & TP.HCM đã kết thúc.

⚠️ DỰ ĐOÁN: Giống như BIDV, Cuối tháng 10, đầu tháng 11 sẽ là đợt tuyển dụng tiếp theo. Số lượng có thể sẽ không lớn như đợt 1, có lẽ sẽ dao động khoảng < 300 chỉ tiêu. Dự đoán này Admin đánh giá trên cả cơ sở thông tin về các nhân sự chuẩn bị về hưu đợt cuối năm 2018. Nhân sự mới sẽ cần phải tăng cường.

⚠️ CHÚ Ý: Nhiều bạn cho rằng Agribank chỉ tuyển dụng Bằng Giỏi & Bằng Xuất sắc. Tuy nhiên, đợt tuyển mới nhất tại Hà Nội & TP.HCM, Agribank không đề cập đến thông tin này. Vì vậy, có thể đánh giá Agribank đã bắt đầu nới lỏng các tiêu chí, như đã phân tích phía trên.
--------------------
✅ 3. VIETCOMBANK
Chế độ đãi ngộ thực sự đang là ĐIỂM MẠNH của Vietcombank so với mặt bằng chung trong nhóm Big4 nói riêng & cả hệ thống Ngân hàng Việt Nam nói chung.

Dựa trên các kết quả kinh doanh gần nhất, Vietcombank vẫn đang là Ngân hàng số 1 tại Việt Nam về lợi nhuận, xu hướng phát triển và mở rộng thị trường, cạnh tranh trực tiếp với cả các Ngân hàng khác thuộc nhóm Big4.

Nói về câu chuyện tuyển dụng, Vietcombank & VietinBank khá tương đồng với tiêu chí phân nhóm Chi nhnahs, tuyển dụng Ứng viên, đồng thời các đợt tuyển dụng khá tương đồng.

Trong năm 2017, Vietcombank tổ chức 4 đợt tuyển lớn trong năm, trong đó tập trung số lượng nhiều nhất với 2 mốc thời gian: Tháng 6/7 & tháng 10/11.

Xét theo các đợt tuyển dụng đã tổ chức trong năm 2018, Vietcombank đã triển khai tất cả là 3 đợt tuyển dụng:
⛔ Đợt tuyển nhỏ lẻ tháng 5/2018: VCB - [HOT] Vietcombank thông báo tuyển dụng TẬP TRUNG đợt 1/2018
⛔ Đợt tuyển tập trung tháng 7/2018: VCB - Thông báo tuyển dụng cán bộ cho các chi nhánh Vietcombank
⛔ Đợt tuyển nhỏ lẻ tháng 9/2018: VCB - Thông báo tuyển dụng Cán bộ chi nhánh trên Toàn quốc

Như vậy, theo lịch sử tuyển dụng, Vietcombank sẽ còn ít nhất 1 đợt tuyển dụng nữa vào cuối năm.

⚠️ DỰ ĐOÁN: Tháng 11/2018, số lượng tuyển dụng < 250 chỉ tiêu.
--------------------
✅ 4. VIETINBANK
VietinBank dường như chưa nhận được nhiều sự quan tâm của Ứng viên so với 3 Ngân hàng còn lại, tuy nhiên, dựa theeo Quy trình & cách thức tuyển dụng, VietinBank là ngân hàng có cơ chế tuyển dụng thông thoáng nhất trong nhóm Big4.

VietinBank không tổ chức thi viết như mô hình tuyển dụng truyền thống, thay vào đó, VietinBank áp dụng Phỏng vấn 2 vòng, đánh giá năng lực Ứng viên qua khả năng Trình bày & GIải quyết vấn đề. Mô hình Phỏng vấn này được Admin đánh giá cao về sự cởi mở & linh hoạt trong lựa chọn Ứng viên.

Tuy nhiên, 2018 có vẻ là năm tuyển dụng khá rắc rối của VietinBank, với rất nhiều đợt tuyển dụng đan xen khá lẫn lộn, đặc biệt là đợt tuyển tháng 5 - tháng 7, khiến Admin "loạn xì ngầu" & bỏ nó ra khỏi đầu
1f642.png
:)

Căn cứ theo các chiến dịch tuyển dụng, VietinBank đã triển khai 2 đợt tuyển lớn trong năm 2018 bao gồm: Đợt tháng 5/6 & Đợt tháng 8/9.

Vì vậy, (nếu có), chỉ còn 1 đợt tuyển vào cuối năm. Admin đánh giá khả năng này không nhiều, tỷ lệ dự đoán khoảng 30%.

⚠️ DỰ ĐOÁN: Tháng 11/2018, số lượng tuyển dụng < 200 chỉ tiêu. Tỷ lệ dự đoán khoảng 30%.
----------------------
TỔNG KẾT lại, Admin tóm gọn các phân tích của mình như sau:

⚠️ BIDV: Tháng 10 & tháng 11, số lượng < 500 chỉ tiêu. Tỷ lệ dự đoán là 70%
⚠️ AGRIBANK: Tháng 10 & tháng 11, số lượng < 300 chỉ tiêu. Tỷ lệ dự đoán là 60%
⚠️ VIETCOMBANK: Tháng 11, số lượng < 250 chỉ tiêu. Tỷ lệ dự đoán là 50%
⚠️ VIETINBANK: Tháng 11, số lượng < 200 chỉ tiêu. Tỷ lệ dự đoán là 30%

Như vậy, nếu ANh em Thành viên quan tâm đến Big4, các bạn cần chuẩn bị từ bây giờ.

Big4 nổi tiếng là "đánh úp", tuyển nhanh, gọn, chớp nhoáng. Nếu hào hứng, nên chuẩn bị sớm & tìm hiểu các tài liệu phù hợp.

Diễn đàn của UB có khá nhiều thông tin hữu ích giành cho các bạn: https://ub.com.vn/thinganhang/

Thân.

P/s: Tìm hiểu về Quy trình thi tuyển của Big4 tại: HOT - TẤT TẦN TẬT VỀ TUYỂN DỤNG CỦA BIG4
------------------
Thu Hà Lội, ngày 26/09/2018
 

Tin tuyển dụng mới nhất

Thống kê MXH

Tổng số chủ đề
34,574
Số bình luận
528,077
Tổng số thành viên
351,226
Thành viên mới nhất
A Girl A Gun A
Back
Bên trên