TPBank đang tuyển dụng Chuyên viên/Chuyên viên chính Đào tạo và Phát triển - Khối Quản trị Nguồn nhân lực — vị trí làm việc tại Hà Nội.
Thông tin tuyển dụng TPBank
| Thông tin | Chi tiết |
|---|---|
| Vị trí | Chuyên viên/Chuyên viên chính Đào tạo và Phát triển - Khối Quản trị Nguồn nhân lực |
| Ngân hàng | TPBank |
| Địa điểm | Hà Nội |
| Mức lương | Thỏa thuận |
| Hạn nộp hồ sơ | 2026-06-12 |
Mô tả công việc
-
Tốt nghiệp đại học, ưu tiên các ngành: Quản trị nhân sự, Giáo dục – Đào tạo, Tài chính ngân hàng, Kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan.
-
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong đào tạo & phát triển, ưu tiên vai trò Learning Partner hoặc các vai trò làm việc trực tiếp với đơn vị kinh doanh trong ngành tài chính ngân hàng hoặc các vị trí tương đương.
-
Có kinh nghiệm làm việc với quản lý, lãnh đạo đơn vị để tìm hiểu nhu cầu đào tạo và phát triển đội ngũ.
-
Hiểu và áp dụng được các phương pháp đào tạo hiện đại
-
Sử dụng tốt các công cụ AI (thiết kế nội dung, cá nhân hóa học tập, phân tích nhu cầu, tối ưu trải nghiệm người học,…) để nâng cao hiệu quả công việc.
-
Có tư duy dữ liệu và năng lực phân tích, biết sử dụng số liệu, báo cáo đào tạo hoặc dữ liệu hiệu suất để đánh giá hiệu quả và đề xuất cải tiến.
-
Kỹ năng giao tiếp và phối hợp công việc tốt; biết lắng nghe, đặt câu hỏi và làm việc với nhiều bên liên quan.
-
Chủ động, linh hoạt, sẵn sàng học hỏi và thích nghi với sự thay đổi.
-
Có khả năng tổ chức, theo dõi và quản lý nhiều chương trình/hoạt động cùng lúc.
-
Sử dụng tốt các công cụ văn phòng; có trải nghiệm với LMS, hệ thống học tập số hoặc dashboard dữ liệu là một lợi thế.
Yêu cầu ứng viên
-
Tốt nghiệp đại học, ưu tiên các ngành: Quản trị nhân sự, Giáo dục – Đào tạo, Tài chính ngân hàng, Kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan.
-
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong đào tạo & phát triển, ưu tiên vai trò Learning Partner hoặc các vai trò làm việc trực tiếp với đơn vị kinh doanh trong ngành tài chính ngân hàng hoặc các vị trí tương đương.
-
Có kinh nghiệm làm việc với quản lý, lãnh đạo đơn vị để tìm hiểu nhu cầu đào tạo và phát triển đội ngũ.
-
Hiểu và áp dụng được các phương pháp đào tạo hiện đại
-
Sử dụng tốt các công cụ AI (thiết kế nội dung, cá nhân hóa học tập, phân tích nhu cầu, tối ưu trải nghiệm người học,…) để nâng cao hiệu quả công việc.
-
Có tư duy dữ liệu và năng lực phân tích, biết sử dụng số liệu, báo cáo đào tạo hoặc dữ liệu hiệu suất để đánh giá hiệu quả và đề xuất cải tiến.
-
Kỹ năng giao tiếp và phối hợp công việc tốt; biết lắng nghe, đặt câu hỏi và làm việc với nhiều bên liên quan.
-
Chủ động, linh hoạt, sẵn sàng học hỏi và thích nghi với sự thay đổi.
-
Có khả năng tổ chức, theo dõi và quản lý nhiều chương trình/hoạt động cùng lúc.
-
Sử dụng tốt các công cụ văn phòng; có trải nghiệm với LMS, hệ thống học tập số hoặc dashboard dữ liệu là một lợi thế.
Cách thức ứng tuyển
Xem chi tiết và ứng tuyển tại: TPBank
Ngày đăng: 28/05/2026
Nguồn: TPBank
Đăng bởi: UB Job Crawler