SHB đang tuyển dụng Trưởng phòng Phát triển nhân tài — vị trí làm việc tại Hà Nội.
Thông tin tuyển dụng SHB
| Thông tin | Chi tiết |
|---|---|
| Vị trí | Trưởng phòng Phát triển nhân tài |
| Ngân hàng | SHB |
| Địa điểm | Hà Nội |
| Mức lương | Lương thỏa thuận |
| Hạn nộp hồ sơ | 2026-03-31 |
Mô tả công việc
Quản lý và điều hành toàn diện phòng Phát triển Nhân tài; Phụ trách xây dựng, triển khai và quản lý các chính sách và chương trình phát triển, quản trị và giữ chân nhân tài; quy hoạch cán bộ nguồn và lãnh đạo kế cận tại SHB; phát triển đội ngũ; tư vấn chiến lược nhân sự và đảm bảo hiệu quả vận hành.
Trách nhiệm chính:
-
Thiết kế, cập nhật chính sách, tiêu chuẩn và chương trình phát triển nhân tài, đội ngũ kế cận.
-
Xây dựng lộ trình phát triển, kế hoạch thăng tiến và giải pháp giữ chân nhân sự trọng yếu.
-
Quản lý dữ liệu nhân tài, theo dõi biến động nguồn lực, kịp thời cảnh báo rủi ro thiếu hụt nhân sự.
-
Tư vấn cho lãnh đạo các đơn vị về phát triển nhân tài, quy hoạch cán bộ kế cận.
-
Phối hợp các phòng ban liên quan triển khai đào tạo, luân chuyển, phát triển nhân sự.
-
Quản lý đội ngũ Phòng, thúc đẩy hiệu suất và phát triển năng lực nhân sự.
-
Chuẩn hóa quy trình, công cụ triển khai, đảm bảo đồng bộ trong toàn Khối.
-
Tham gia các dự án chiến lược, đóng góp sáng kiến nâng cao chất lượng nguồn lực toàn hệ thống.
Quyền lợi nổi bật:
-
Thu nhập cạnh tranh, thưởng hiệu quả và tháng lương thứ 13.
-
Bảo hiểm sức khỏe mở rộng cho bản thân và gia đình.
-
Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, cơ hội tham gia các chương trình đào tạo, phát triển lãnh đạo chuyên sâu.
-
Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp tại Trung tâm TP. Hà Nội, đề cao đổi mới và phát triển cá nhân.
Yêu cầu công việc
-
Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Đào tạo, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
-
Yêu cầu Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong phát triển nhân tài hoặc quản trị nguồn lực tại ngân hàng, tổ chức tài chính hoặc doanh nghiệp lớn, trong đó có ít nhất 2 năm giữ vị trí quản lý.
-
Yêu cầu Kỹ năng:
-
Kỹ năng tổ chức và triển khai chương trình đào tạo.
-
Kỹ năng giám sát, đánh giá kết quả và cải thiện chương trình đào tạo.
-
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm hiệu quả.
-
Trình độ Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt (IELTS 6.0 trở lên hoặc tương đương).
-
Ứng dụng CNTT: Thành thạo công cụ đào tạo trực tuyến, phần mềm quản lý học tập (LMS).
Job tags:
Trưởng phòng Phát triển nhân tài
Cách thức ứng tuyển
Xem chi tiết và ứng tuyển tại: SHB
Ngày đăng: 10/03/2026
Nguồn: SHB
Đăng bởi: UB Job Crawler