SHB đang tuyển dụng Frontend Techlead – Khối Ngân hàng Số — vị trí làm việc tại Hà Nội.
Thông tin tuyển dụng SHB
| Thông tin | Chi tiết |
|---|---|
| Vị trí | Frontend Techlead – Khối Ngân hàng Số |
| Ngân hàng | SHB |
| Địa điểm | Hà Nội |
| Mức lương | Lương thỏa thuận |
| Hạn nộp hồ sơ | 2026-03-27 |
Mô tả công việc
Chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển và duy trì các ứng dụng Web Frontend phục vụ sản phẩm và dịch vụ số, đảm bảo chất lượng, hiệu năng, bảo mật và khả năng mở rộng theo yêu cầu nghiệp vụ. Đóng vai trò Senior/Frontend Leader trong Squad hoặc Chapter, dẫn dắt kỹ thuật frontend, định hướng kiến trúc, coding standards và best practices cho toàn bộ đội ngũ Frontend.
-
Phân tích yêu cầu từ PO, BA, UI/UX, tham gia làm rõ nghiệp vụ, đề xuất giải pháp kỹ thuật frontend phù hợp với kiến trúc tổng thể và trải nghiệm người dùng.
-
Thiết kế kiến trúc Frontend Web (component-based architecture, state management, routing, micro-frontend khi cần), đảm bảo tính tái sử dụng, dễ mở rộng và dễ bảo trì.
-
Định nghĩa và triển khai UI framework, design system, reusable components, đảm bảo tính nhất quán giao diện và trải nghiệm người dùng trên toàn bộ hệ thống Web.
-
Phối hợp chặt chẽ với Backend Developer và Solution Architect trong thiết kế API contract, xử lý luồng nghiệp vụ phức tạp, tối ưu hiệu năng và bảo mật phía client.
-
Đảm bảo hiệu năng Web (load time, rendering, bundle size), khả năng tương thích đa trình duyệt, đa thiết bị và tuân thủ các tiêu chuẩn accessibility khi cần.
-
Kiểm soát chất lượng code thông qua code review, testing (unit/integration/e2e), đảm bảo sản phẩm đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng và sẵn sàng cho môi trường production.
-
Phối hợp với QA và DevOps trong quy trình build, CI/CD, release, rollback và xử lý sự cố sau phát hành.
-
Tham gia xử lý các vấn đề phức tạp trên môi trường production, phân tích nguyên nhân gốc (root cause) và đề xuất cải tiến kỹ thuật dài hạn.
-
Thực hiện mentoring, coaching và đánh giá năng lực cho các Frontend Developer; xây dựng lộ trình phát triển kỹ thuật cho đội ngũ.
-
Chủ động nghiên cứu, đánh giá và đề xuất công nghệ, framework, công cụ frontend mới nhằm cải thiện hiệu quả phát triển và chất lượng sản phẩm.
Yêu cầu công việc
Kinh nghiệm:
-
5–7 năm kinh nghiệm phát triển Frontend Web.
-
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vai trò Senior hoặc Technical Lead/Frontend Leader.
-
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong Ngân hàng / Fintech / hệ thống Web quy mô lớn.
Kỹ thuật:
-
Kinh nghiệm với React, Angular hoặc Vue và hệ sinh thái liên quan.
-
Kinh nghiệm tích hợp và làm việc với RESTful API, cơ chế authentication/authorization và các yêu cầu bảo mật phía client.
-
Có kinh nghiệm viết và duy trì unit test, integration test, e2e test cho ứng dụng Frontend.
-
Hiểu biết và có kinh nghiệm phối hợp triển khai CI/CD cho Frontend, quản lý môi trường, versioning và quy trình release.
-
Có khả năng code review, phân tích và xử lý sự cố production, tư duy hệ thống và trách nhiệm cao đối với chất lượng sản phẩm.
-
Hiểu rõ component-based architecture, state management (Redux, NgRx, Pinia…).
-
Có kinh nghiệm xây dựng Design System hoặc UI Component Library.
-
Hiểu rõ Responsive Design, Cross-browser compatibility và tối ưu hiệu năng Web (Core Web Vitals, lazy loading, code splitting).
-
Có kinh nghiệm thiết kế và triển khai kiến trúc Frontend quy mô lớn, bao gồm component-based architecture, state management (Redux, NgRx, Pinia…), routing và tối ưu build/bundle.
-
Có kinh nghiệm xây dựng và vận hành Design System, UI Component Library, đảm bảo tính nhất quán và khả năng tái sử dụng trong toàn hệ thống.
-
Hiểu rõ Responsive Design, Cross-browser compatibility, tối ưu hiệu năng Web (Core Web Vitals, lazy loading, code splitting).
-
Kinh nghiệm tích hợp và làm việc với RESTful API, cơ chế authentication/authorization và các yêu cầu bảo mật phía client.
-
Có khả năng code review, phân tích và xử lý sự cố production, tư duy hệ thống và trách nhiệm cao đối với chất lượng sản phẩm.
-
Có kinh nghiệm viết unit test, integration test hoặc e2e test cho ứng dụng Frontend.
-
Hiểu biết về CI/CD, version control và quy trình release cho Frontend.
-
Có kinh nghiệm dẫn dắt kỹ thuật, mentoring, đào tạo và đánh giá năng lực Frontend Developer trong Squad/Chapter.
-
Kỹ năng giao tiếp tốt, làm việc hiệu quả với nhiều vai trò (PO, BA, UI/UX, Backend, QA, DevOps, Solution Architect).
-
Chủ động cập nhật công nghệ, framework, best practices mới trong lĩnh vực Frontend Web.
-
Có khả năng đọc và viết tiếng Anh phục vụ trao đổi và tài liệu kỹ thuật.
Kỹ năng mềm
-
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng truyền đạt hiệu quả các khái niệm kỹ thuật phức tạp.
-
Kỹ năng giải quyết vấn đề xuất sắc, có khả năng xử lý nhanh thông tin phức tạp và trình bày rõ ràng, súc tích.
-
Khả năng phối hợp và làm việc nhóm để phát triển các giải pháp sáng tạo một cách hiệu quả.
-
Thành thạo trong quy trình phát triển phần mềm theo phương pháp Agile, phát triển dựa trên dữ liệu, đảm bảo độ tin cậy và trải nghiệm người dùng.
Job tags:
Frontend Techlead – Khối Ngân hàng Số
Cách thức ứng tuyển
Xem chi tiết và ứng tuyển tại: SHB
Ngày đăng: 10/03/2026
Nguồn: SHB
Đăng bởi: UB Job Crawler