SeABank đang tuyển dụng Chuyên gia/Chuyên viên cao cấp Vận hành Dịch vụ lương, phúc lợi (C&B) — vị trí làm việc tại Hà Nội.
Thông tin tuyển dụng SeABank
| Thông tin | Chi tiết |
|---|---|
| Vị trí | Chuyên gia/Chuyên viên cao cấp Vận hành Dịch vụ lương, phúc lợi (C&B) |
| Ngân hàng | SeABank |
| Đơn vị | Khối Quản trị và Phát triển nguồn nhân lực |
| Địa điểm | Hà Nội |
| Mức lương | Thỏa thuận |
| Hạn nộp hồ sơ | 2026-03-31 |
Mô tả công việc
- Tính toán lương, phụ cấp và các khoản trích theo lương hàng tháng;
- Tính toán Biên bản giải quyết chế độ thôi việc cho CBNV nghỉ việc tại Ngân hàng;
- Phối hợp với các Khối phụ trách kinh doanh kiểm soát, thống kê các báo cáo thưởng phụ trội, thưởng hoa hồng cho các cán bộ kinh doanh, tính toán và chi trả cùng bảng lương;
- Triển khai, chuẩn bị dữ liệu chi thưởng quý, thưởng cuối năm và các khoản phúc lợi vào các ngày lễ tết…;
- Tổng hợp dữ liệu lương, thưởng phục vụ công tác quyết toán thuế TNCN hàng năm;
- Phối hợp với Khối Kế toán quản trị theo dõi việc chi trả lương, thưởng, phúc lợi và chế độ thôi việc đảm bảo tính chính xác và đúng hạn;
- Soạn các quyết định và thông báo liên quan đến tiền lương, phúc lợi và một số tờ trình về chủ trương thực hiện theo hướng dẫn và yêu cầu của Trưởng phòng;
- Là đầu mối tiếp nhận đăng ký mã số thuế TNCN, giảm trừ gia cảnh của toàn hệ thống; phối hợp với Trung tâm dịch vụ nhân sự phản hồi kết quả cho CBNV.
- Quản lý việc cấp phát thẻ lương và bàn giao thẻ lương cho CBNV mới;
- Tham gia đóng góp ý kiến, ý tưởng, xây dựng quy trình nghiệp vụ, triển khai các dự án nhằm cải thiện chất lượng công việc của Phòng nói riêng và của Khối nói chung; Hỗ trợ Trưởng phòng xây dựng, soạn thảo các quy định, quy trình nghiệp vụ của bộ phận;
- Phối hợp với Trung tâm dịch vụ nhân sự giải đáp các thắc mắc của CBNV về tiền lương, phúc lợi khi được yêu cầu;
- Phối hợp với Khối Kế toán quản trị lập các báo cáo thuế, báo cáo quỹ lương định kỳ và khi được yêu cầu, phục vụ công tác lập kế hoạch ngân sách lương cho hàng năm;
- Có trách nhiệm báo cáo, cập nhật Trưởng bộ phận, Trưởng phòng, Ban Giám đốc Khối các công việc đã thực hiện theo tuần, tháng, quý, năm và khi được yêu cầu;
- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng và Ban Giám đốc Khối.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế toán, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương
- Tối thiểu 03 năm trong lĩnh vực kế toán lương/tính lương và các khoản trích theo lương hoặc đang giữ vị trí tương đương từ các cơ quan, tổ chức có quy mô lớn (tối thiểu 500 CBNV trở lên). Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai hoặc tham gia các dự án phần mềm quản lý nhân sự, đặc biệt là module tính lương (Payroll).
- Nắm chắc các quy định và luật pháp hiện hành liên quan đến công tác nhân sự, tiền lương và các khoản trích theo lương, phụ cấp và các chế độ khác.
- Tính toán chính xác và nhạy cảm với các con số; Có khả năng kiểm tra, kiểm soát công việc, phát hiện sai sót nhanh chóng, kịp thời
- Kỹ năng tin học văn phòng; Giao tiếp tốt
- Có khả năng quản lý thời gian, làm việc độc lập và làm việc theo nhóm
- Tỉ mỉ, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao, kín đáo, bảo mật thông tin, chịu được áp lực công việc
Cách thức ứng tuyển
Xem chi tiết và ứng tuyển tại: SeABank
Ngày đăng: 12/03/2026
Nguồn: SeABank
Đăng bởi: UB Job Crawler