ACB đang tuyển dụng HO - Giám Đốc Quản Lý Quan Hệ Lao Động Và Tuân Thủ — vị trí làm việc tại Hồ Chí Minh.
Thông tin tuyển dụng ACB
| Thông tin | Chi tiết |
|---|---|
| Vị trí | HO - Giám Đốc Quản Lý Quan Hệ Lao Động Và Tuân Thủ |
| Ngân hàng | ACB |
| Đơn vị | Nhân sự |
| Địa điểm | Hồ Chí Minh |
| Mức lương | Thương lượng |
| Hạn nộp hồ sơ | 2026-03-31 |
Mô tả công việc
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
:
-
Xây dựng, cập nhật chính sách quản lý quan hệ lao động và tuân thủ: Xây dựng các chính sách quản lý quan hệ lao động và tuân thủ đảm bảo phù hợp các quy định pháp luật và định hướng ACB.
-
Vận hành dịch vụ quản lý QHLĐ và quản lý sự tuân thủ trong QHLĐ:
-
Vận hành chính sách liên quan đến việc ký kết, chấm dứt quan hệ lao động (cập nhật, xác nhận tình trạng của nhân viên tân tuyển; triển khai và nhắc nhở đơn vị thực hiện đánh giá thử việc cho NV đúng hạn và đúng quy định..);
-
Vận hành quản lý onboarding (quản lý và cập nhật hồ sơ của nhân viên trên hệ thống thông tin về nhân sự);
-
Vận hành các chính sách liên quan đến nhóm nhân viên thường xuyên không hoàn thành công việc (Theo dõi, nhắc nhở nhóm nhân viên thường xuyên không đạt yêu cầu công việc, từ đó đưa ra phương án xử lý đối với từng trường hợp không cải thiện theo chính sách chung của ACB);
-
Tiếp nhận các báo cáo về sai phạm của nhân viên/ đơn vị từ Khối Quản lý rủi ro, Kiểm toán nội bộ, các khối nghiệp vụ,… căn cứ các kết quả báo cáo và các quy định hiện hành, thực hiện các thủ tục về việc xử lý kỷ luật lao động đối với các cá nhân sai phạm.
-
Tư vấn pháp luật lao động cho các đơn vị và nhân viên toàn hệ thống. Tiếp nhận, phối hợp xử lý các khiếu nại và tranh chấp lao động tại ACB
-
Thực hiện các hoạt động truyền thông, phổ biến quy định chính sách về tuân thủ quan hệ lao động cho nhân viên toàn hệ thống.
-
Xây dựng các chương trình đào tạo nâng cao nhân thức về QHLĐ cho cấp quản lý và nhân viên.
-
Phát triển các giải pháp công nghệ cho việc quản lý và kiểm soát rủi ro trong QHLĐ.
-
Trực tiếp thực hiện hoặc tư vấn các đơn vị quy trình, thủ tục, hồ sơ khi tiếp các cơ quan quản lý nhà nước, thanh tra lao động và công ty kiểm toán về quản lý quan hệ lao động.
-
Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của cơ quan nhà nước.
- Các công việc khác: Theo phân công/ủy quyền của Trưởng đơn vị hoặc người phụ trách có thẩm quyền.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
:
-
Trình độ Học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành Quản lý nguồn nhân lực/ Luật/ kinh tế hoặc các ngành có liên quan.
-
Kiến thức/ Chuyên môn có liên quan:
-
Kiến thức về pháp luật lao động.
-
Kiến thức về quản trị nhân sự.
- Kỹ Năng:
-
Năng lực phân tích và giải quyết vấn đề.
-
Năng lực giao tiếp, đàm phán, thương lượng.
-
Năng lực soạn thảo văn bản.
-
Năng lực vận dụng luật lao động vào chính sách quản lý QHLĐ.
-
Năng lực đào tạo và phát triển nhân viên.
-
Tiếng Anh (nghe, nói, đọc,viết)
-
Vi tính: sử dụng thành thạo các phần mềm Word, Excel, Power point….
-
Kinh nghiệm liên quan: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý quan hệ lao động hoặc lĩnh vực có liên quan.
-
Phẩm chất Cá nhân/ Hành vi cần có:
-
Có tinh thần trách nhiệm.
-
Chủ động, làm chủ công việc.
-
Có tinh thần cộng tác.
-
Trung thực.
Nộp đơn ứng tuyển công việc này
Họ & tên bạn *
Địa chỉ email *
Chọn văn phòng bạn dự tuyển
Hồ Chí Minh
Experience
Số điện thoại *
Ngày tháng năm sinh *
Công việc hiện tại của bạn *
Nội dung (Cover letter)
Ảnh chân dung
Click to select image
Giới tính (Gender) *
– Giới tính (Gender) --Nam (Male)Nữ (Female)Không hiển thị (Not display)
Trình độ học vấn (Education) *
– Trình độ học vấn (Education) --Chưa tốt nghiệp (No degree)Phổ thông (High school)Trung cấpCao đẳng (College)Đại học (University/Academy)Thạc sỹ (Master)Tiến sỹ (PhD)Sau đại học (Postgraduate)Khác (Others)
Tên trường Đại học/Cao Đẳng/Trung Cấp (University/Academy)
Chuyên ngành
Loại tốt nghiệp
– Loại tốt nghiệp --GiỏiKháTrung bình KháTrung bìnhYếuKém
Kinh nghiệm
- Thông tin thêm
CV của bạn *
Click để chọn & tải lên CV của bạn
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Mã bảo mật *
Nộp đơn ứng tuyển
Bỏ qua
→
{
“@context”: “http://schema.org”,
“@type”: “JobPosting”,
“baseSalary”:{
“@type”:“MonetaryAmount”,
“currency”:“vnd”,
“value”:{
“@type”: “QuantitativeValue”,
“minValue”: “0”,
“maxValue”: “0”,
“unitText”: “MONTH”
}
},“jobLocation” : {
“@type”: “Place”,
“address”: {
“@type”: “PostalAddress”,
“addressLocality”: “No address locality”,
“addressRegion”: “No address region”,
“streetAddress”: “No street address”,
“postalCode”: “0”
}
},
“datePosted”:“2023-04-14”,
“description”:"
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
:
-
Xây dựng, cập nhật chính sách quản lý quan hệ lao động và tuân thủ: Xây dựng các chính sách quản lý quan hệ lao động và tuân thủ đảm bảo phù hợp các quy định pháp luật và định hướng ACB.
-
Vận hành dịch vụ quản lý QHLĐ và quản lý sự tuân thủ trong QHLĐ:
-
Vận hành chính sách liên quan đến việc ký kết, chấm dứt quan hệ lao động (cập nhật, xác nhận tình trạng của nhân viên tân tuyển; triển khai và nhắc nhở đơn vị thực hiện đánh giá thử việc cho NV đúng hạn và đúng quy định..);
-
Vận hành quản lý onboarding (quản lý và cập nhật hồ sơ của nhân viên trên hệ thống thông tin về nhân sự);
-
Vận hành các chính sách liên quan đến nhóm nhân viên thường xuyên không hoàn thành công việc (Theo dõi, nhắc nhở nhóm nhân viên thường xuyên không đạt yêu cầu công việc, từ đó đưa ra phương án xử lý đối với từng trường hợp không cải thiện theo chính sách chung của ACB);
-
Tiếp nhận các báo cáo về sai phạm của nhân viên/ đơn vị từ Khối Quản lý rủi ro, Kiểm toán nội bộ, các khối nghiệp vụ,… căn cứ các kết quả báo cáo và các quy định hiện hành, thực hiện các thủ tục về việc xử lý kỷ luật lao động đối với các cá nhân sai phạm.
-
Tư vấn pháp luật lao động cho các đơn vị và nhân viên toàn hệ thống. Tiếp nhận, phối hợp xử lý các khiếu nại và tranh chấp lao động tại ACB
-
Thực hiện các hoạt động truyền thông, phổ biến quy định chính sách về tuân thủ quan hệ lao động cho nhân viên toàn hệ thống.
-
Xây dựng các chương trình đào tạo nâng cao nhân thức về QHLĐ cho cấp quản lý và nhân viên.
-
Phát triển các giải pháp công nghệ cho việc quản lý và kiểm soát rủi ro trong QHLĐ.
-
Trực tiếp thực hiện hoặc tư vấn các đơn vị quy trình, thủ tục, hồ sơ khi tiếp các cơ quan quản lý nhà nước, thanh tra lao động và công ty kiểm toán về quản lý quan hệ lao động.
-
Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của cơ quan nhà nước.
- Các công việc khác: Theo phân công/ủy quyền của Trưởng đơn vị hoặc người phụ trách có thẩm quyền.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
:
-
Trình độ Học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành Quản lý nguồn nhân lực/ Luật/ kinh tế hoặc các ngành có liên quan.
-
Kiến thức/ Chuyên môn có liên quan:
-
Kiến thức về pháp luật lao động.
-
Kiến thức về quản trị nhân sự.
- Kỹ Năng:
-
Năng lực phân tích và giải quyết vấn đề.
-
Năng lực giao tiếp, đàm phán, thương lượng.
-
Năng lực soạn thảo văn bản.
-
Năng lực vận dụng luật lao động vào chính sách quản lý QHLĐ.
-
Năng lực đào tạo và phát triển nhân viên.
-
Tiếng Anh (nghe, nói, đọc,viết)
-
Vi tính: sử dụng thành thạo các phần mềm Word, Excel, Power point….
-
Kinh nghiệm liên quan: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý quan hệ lao động hoặc lĩnh vực có liên quan.
-
Phẩm chất Cá nhân/ Hành vi cần có:
-
Có tinh thần trách nhiệm.
-
Chủ động, làm chủ công việc.
-
Có tinh thần cộng tác.
-
Trung thực.
",
“employmentType”:“Toàn thời gian”,
“hiringOrganization”: {
“@type”: “Organization”,
“name”: “Ngân hàng Á Châu - ACB”,
“sameAs” : “http://www.acbjobs.com.vn”
},
“identifier”: {
“@type”: “PropertyValue”,
“name”: “HO - Giám Đốc Quản Lý Quan Hệ Lao Động Và Tuân Thủ”,
“value”: “36476”
},
“title”: “HO - Giám Đốc Quản Lý Quan Hệ Lao Động Và Tuân Thủ”,
“validThrough”:“2026-03-31”
}
Cách thức ứng tuyển
Xem chi tiết và ứng tuyển tại: ACB
Ngày đăng: 16/03/2026
Nguồn: ACB
Đăng bởi: UB Job Crawler