Kết quả tìm kiếm

MSB Hoàng Mai hiện có Nhu cầu tuyển dung vị trí Chuyên viên QHKH Doanh nghiệp SME, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm 1-2 năm trong lĩnh vực QHKH DN Ứng viên quan tâm vui long gửi cv về địa chỉ: ngochn1@msb.com.vn hoặc liên hệ sdt: 0975963901

điểm danh hóng anh em cái nào :)

xin phép chủ thớt nhân có topic mua chia tay này, và cũng đang vào mùa rồi, nên cho mình đăng tin tuyển RM KHDN của Martimebank khu vực Hà Nội, kinh nghiệm NH từ 1-2 năm, lương thỏa thuận. các mem nào có nhu cầu thì inbox mình nhé

gửi cv theo mẫu MSB ah bạn

alo alo, hiện bên Maritimebank đang cần tuyển RM KHDN vừa và nhỏ, khu vực làm việc bên Long Biên, kinh nghiệm 1-2 năm làm QHKH DN, anh chị em nào quan tâm thì inbox mình nhé

quan trọng khi thẩm định thực tế KHDN là xem KH này làm j? có làm thật ko? dĩ nhiên để mà biết nó có làm thật ko hay mang tiền đi làm cái khác thì ng` thẩm định cũng cần phải tích lũy kiến thức cũng như kỹ năng khi trao đổi với KH. Khi cảm giác an toàn rồi thì mới tính đến các vde về pháp lý...

giải ngân tiền mặt thì rất khó kểm soát được mục đích sử dụng vốn. Lại là giải ngân hoàn vốn, như vây việc chứng mình mục đích sử dụng, mục đích hoàn vốn là hợp lý. Mình nghĩ với các món gngan kiểu như này, hồ sơ càng đầy đủ thì càng tốt

sacombank về cơ bản cũng là 1 nơi đào tạo nvien rất tốt, qtrinh ngvu chặt chẽ. Đợt 2010 cũng là 1 đợt chảy máu nsu của sacom KV hà nội, vì chế độ lg thời điểm đó chỉ ở mức thấp trung bình. Sau đợt đó csach lg của sacombank thay đổi tốt lên và 1 số ng ra đi lại tiếc đứt ruột :)

XH lúc nào chả có 2 mặt, có cung ắt có cầu thôi. Ko phải ai giỏi là vào dc. có 1 câu chuyện thực tế luôn là ở 1 kỳ thi tuyển vào 1 NH thuộc Big 4 ở tỉnh (ko tiện nêu tên bank và tên tỉnh) vào cuối năm 2014, 1 thí sinh thi qua vòng thi viết với số điểm khá tốt, kinh nghiệm làm NH 5 năm, và trc...

cũng ko hẳn ai làm thẩm định đi lên từ CBTD thì cũng thông suốt hiểu vde đâu. Mình cũng va nhiều trg hợp cán bộ pd là CBTD cũ, họ ở vị trí mới thì họ làm theo ngtac của vị trí mới, cứng nhắc và cũng vô cùng nguyên tắc

PDTT thì có 2 mặt. Mặt tốt là mình giảm tải làm hồ sơ, bớt rủi ro. Tuy nhiên cũng bất lợi khi cán bộ phê duyệt cứng nhắc, đưa nhiều ý kiến chủ quan vào phê duyệt, và nhiều lúc tgian ra pd cũng rất lâu

thực ra mình có lý do chính đáng, báo cáo họ là đang chờ lấy bằng và cam kết tgian bổ sung nếu họ bắt nộp luôn. Có lý do chính đáng thì ngta cũng ko gây khó dễ đâu

đúng, hoàn toàn cho vay được, nếu có dc hợp đồng cho tặng vợ thì đơn giản hơn. Nếu ko thì phải ycau ông chồng ký công chứng thế chấp cùng hoặc làm thỏa thuận tsan riêng

đúng, hoàn toàn cho vay được, nếu có dc hợp đồng cho tặng vợ thì đơn giản hơn. Nếu ko thì phải ycau ông chồng ký công chứng thế chấp cùng hoặc làm thỏa thuận tsan riêng

TDBL chủ yếu là TD cá nhân, do vậy bạn nên chú ý các ND liên quan đến dịch vụ, tín dụng cá nhân (như vay tiêu dùng, mua nhà, kinh doanh, mua ô tô...)

thực ra nếu trả lời như vậy, người phỏng vấn mà là trưởng phòng or GD thì có vẻ sẽ ko hài lòng lắm vì đánh giá bạn khá là cứng. trường hợp này thực tế rất nhiều, phương án tốt nhất là hòa hoãn- nghĩa là gì, nghĩa là trao đổi yêu cầu thêm hso chứng minh cho đk, nếu KH ko cung cấp được thì nêu rõ...

chào các chế, mình là Ngọc bên MSB , rất vui được làm quen. Tiện thể rao ít tin, bên chi nhánh mình đang cần tuyển RM KHDN, có kinh nghiệm 1-2 năm, lương cạnh tranh. Chế nào có nhu cầu thì inbox riêng trao đổi nhé

thực ra ngvu cá nhân cũng ko có j ngoài cho vay tiêu dùng, mua bds, mua ô tô nên có thể sẽ hỏi về cập nhật luật mới nhất liên quan đến tín dụng, chuyển nhượng bds, đăng ký GDBD rồi các cách thẩm định tư cách pháp lý KH... :) ngoài ra QHKH thì chắc sẽ ktra kỹ năng mềm, bán hàng tiếp thị ntn với...

Thư giới thiệu thực ra là 1 kiểu đơn dự tuyển thôi, bạn cứ lên mạng search các mẫu đơn dự tuyển, viết ra file word rồi copy vào :)

Nếu thi QHKH cá nhân thì chắc sẽ ko hỏi về tài chính DN, NPV, IRR đâu, vì đây là mảng DN rồi :)