Kết quả tìm kiếm

Bạn ấy goi điện cho nhân sự xác nhận lại thời gian nhé (Xem ở cuối email). Mấy anh chị TPB rất thân thiện và hoan nghênh các bạn có phản hồi tích cực.

Đơn gì của ACB vs Exim thế bác?

Mặc dù cổng bình chọn đã đóng những vẫn vote 1 phiếu. Đăt gạch hóng...

Một số ngàng các sếp hay học: Quản Trị kinh doanh, kinh tế phát triển, kinh tế chính trị, kinh tế nông nghiệp, kinh tế học, kinh tế & quản lý công...Nói chung là nên học những cái gì chung nhất!!!

2 phong thư, 1 phong thư gửi thông báo mời bạn đi thi, phong thư còn lại là để báo kết quả thi( hoặc cũng chỉ có các bạn trúng tuyển mới đc được gửi thông báo trúng tuyển).

KH nào đến giải ngân cũng than phiền sao mà ký tá với thủ tục rắc rối quá trời...hix

Nhân sự đang học việc, tức là mới tuyển có 1 -2 tháng, làm sao báo trước vài tháng được hả bạn? Chuyện này là cực chẳng đã ACB mới có quyết định như vậy, đâu ai dư tiền tuyển các bạn vào, trả lương và đưa đi đào tạo để rồi cho các bạn nghỉ vô cớ. Chỉ là ACB đang gồng gánh chi phí quá lớn nên mới...

Hồ sơ ngập đầu + nhân viên đua nhau vay cầm cố STK để có tiền đổi tiền mới cho KH -> đuối.

- Thi tuyển ở TPB gần giống với FPT nhé, bao gồm: Nghiệp vụ (Kiến thức tài chính - ngân hàng tổng quát), Thi Gmat, IQ và tiếng anh. Sau này còn 1 lần test lại EQ nữa (không biết bữa nay có đưa vào test đầu vào luôn không???). (Ah, tất cả đều thi trắc nghiệm, riêng nghiệp vụ có 1 câu hỏi nhỏ thi...

Sáng nay mình mới nghe bạn mình làm BIDV than là ko có thưởng và truy thu lương cơ mà????

Khối KD mà chỉ tiêu HĐ 2 tỷ là bình thường rồi, lương cao ngất trời nữa. ngưỡng mộ quá.hix

Sao nhân viên STB lại qua Tech nhỉ, nếu là trao đổi nhân viên thì phải công bằng chứ???

ACB xấp xỉ Tech. 25.80%/năm

Đối với ACB thì chuyên môn hóa hơn: - NV Kinh doanh: gặp gỡ, tiếp xúc, xác định nhu cầu - NV thẩm định Tài sản đi thẩm định TS-> Báo cáo - NV phân tích tín dụng dựa vào hồ sơ của NVKD, Thẩm dịnh tài sản + gặp gỡ trao đổi với khách hàng-> trình cấp phê duyệt có thẩm quyền -Đồng ý cho vay: Phấp lý...