Rất đồng ý với bài viết. Trong khi các công ty nước ngoài như KPMG, Prudential, Unilever,... nhận hồ sơ qua email và không có sự phân biệt điểm phẩy giữa các ứng viên nam, nữ thì rất nhiều các công ty, ngân hàng của Việt Nam lại yêu cầu thủ tục rườm rà, có công chứng, rồi là nộp bản cứng và điểm...