Kết quả tìm kiếm

Nghề này nguy hiểm, không khuyến khích Anh/Chị/Em :)

Hôm nọ mấy Anh/Em cùng cơ quan cũng ngồi tâm sự, với lương thấp thế này thì chắc phải kiếm việc làm thêm. Nghĩ mãi không thấy cái gì có thể kiếm ra tiền, ai có ý tưởng gì

Phòng Hành Chính - Nhân sự mà cũng thi những môn nghiệp vụ như các Phòng/ban Khác là sao nhỉ?

Nghe qua có vẻ như chính sách của nhà nước đối với con liệt sĩ và người có công với cách mạng ấy nhỉ :). Mình muốn tham khảo xem tại Ngân hàng bạn đang có chính sách gì đối với nhân sự có nhiều đóng góp cho Ngân hàng. Đối tượng đó là ai và do ai đánh giá?

Mình đăng ký 02 suất nhé :). Thông báo sớm đi

Bên MB mỗi đơn vị giao 1 kiểu nhỉ? Có chỗ thì giao 2 - 4 tỷ, có nơi thì giao kiểu hệ số, đúng là giao cao ngất ngưởng.... - - - Updated - - - Bên bạn giao 2013 như thế nào?

Đồng tình ý kiến của ACE, nhưng có những ngân hàng vẫn tạm chưa giao chỉ tiêu, có những ngân hàng giao chỉ tiêu "trên zời", làm sao mà đạt được. MB trung bình 2 tỷ/tháng; Agri thì 200 - 400 tr, MHB thì 750tr/quý...

Bạn ơi. Bên bạn hiện đang giao chỉ tiêu kinh doanh cho nhân viên như thế nào, mình mới nhận được offer vào một ngân hàng tại vị trí kinh doanh, muốn tham khảo ý bạn

ACE vào tâm sự về mức độ căng thẳng tình hình giao chỉ tiêu kinh doanh tại các Ngân hàng nào. Tính thời điểm này MB đang thưởng to nhất đi kèm với đó là chính sách áp chỉ tiêu kinh doanh khá nặng :)

Bao nhiêu là vị trí, bạn hỏi khó thế @_@. Bạn chịu khó update trên website, sẽ đăng tin phỏng vấn trên đó

Tin đồn thôi bạn ơi. Tình hình khó khăn thế này sao cao được. Không bị cắt giảm là may rồi

Thế mới biết "nhân bản" ở Ngân hàng mình....tất cả vì nhân viên thân yêu yeah

Bạn gửi mình vào mail ducla@lienvietpostbank.com.vn mình tham khảo nhé

Mình làm HR ở Ngân hàng, thế là có cả HR Day và Banker Day :). Ủng hộ nhiệt tình

Thời gian làm 4 tháng bên kia có thể gọi là thời gian học việc. Nếu mình không đưa hợp đồng lao động ra thì chẳng ai bắt bẻ được gì. Mà có sao đâu, có thể xác nhận với Bank mới là thời gian ngắn quá, không đem đến nhiều kinh nghiệm nên không ghi trong CV

Trời, bạn không đọc mô tả công việc khi bên mình đăng tuyển à. Trong mô tả ghi cụ thể và rõ ràng mà. Trường hợp bị gỡ xuống rùi thì để lại địa chỉ mail mình gửi bản mô tả cho

Bạn nào trúng tuyển bên mình sẽ chủ động liên hệ. Cũng tùy từng đợt do thời gian trình/đánh giá lại thì thời gian có sự chênh lệch 1 chút, thông thường từ 2 - 4 tuần sẽ có kết quả và liên hệ với người trúng tuyển để đi làm

Tình hình bi đát nhỉ. Mấy ngân hàng sát nhập như Habu hay Đệ Nhất + Tín Nghĩa + Sài Gòn thì còn khó khăn mức nào nữa. 9 Ngân hàng trong "vùng" bắt buộc tái cơ cấu, sát nhập thì....

Bên mình rất nhân bản, không cắt giảm hay sa thải. Tuyển dụng siết chặt thôi. Việc sắp xếp, điều chỉnh công việc đang được ưu tiên

Bên mình lương IT mới vào cũng như các vị trí mới vào khác, cần có thời gian đánh giá/đề xuất nâng lương nếu có. Nếu mới ra trường và có tài năng được khoảng 6tr. So với bên Kinh tế cũng không cao như tuankaka chém gió :)