Bản thân mình thấy việc đưa KPI vào cách tính lương khá tiến bộ nhưng chỉ ở những tổ chức có thể giám sát khả năng làm việc thực sự của nhân viên qua hệ thống giao dịch. Hiện tại ngân hàng của mình đã áp dụng KPI và có rất nhiều nhược điểm:
1. Đầu tiên là về sự không công bằng. KPI tính theo mức...
mình nghĩ là tầm tuần thứ 2 tháng 10. người quen của mình bảo là năm nay thi trễ hơn mọi năm, đến bây giờ chỉ mới tập hợp chỉ tiêu miền bắc và miền trung xong thôi. Năm nay bạn thi lại à ^^ giúp mình với pleaseeeeee
điều giữ chân ở lại đó là người trẻ nếu ai có ý định nhảy thì đang trong quá trình cày cuốc tìm mọi cơ hội để thoát thân an toàn (tức là có chỗ rồi mới nhảy vì tình hình hiện nay có nhảy thì cũng rất khó xin việc. Nếu còn trẻ mà ko nhảy thì chấp nhận an phận)
Người đã có thời gian làm thì không...
Trang web này sử dụng cookie để giúp cá nhân hóa nội dung, điều chỉnh trải nghiệm của bạn và để giữ cho bạn đăng nhập nếu bạn đăng ký.
Bằng cách tiếp tục sử dụng trang web này, bạn đồng ý với việc sử dụng cookie của chúng tôi.