Kết quả tìm kiếm

Chào em, em có thể đặt câu hỏi theo cách nhìn nhận khác không? Vị trí phụ thuộc vào tổ chức và năng lực, tư duy của người ở vị trí đó, chứ có phụ thuộc vào giới tính đâu em :)

Chào em, anh không làm việc ở bộ phận Nhân sự và những vấn đề về kỹ thuật em thử tìm cách tự giải quyết xem. ---------- Post added at 01:27 PM ---------- Previous post was at 01:12 PM ---------- Để trả lời em câu hỏi này, anh sẽ đưa cho em một vài ví dụ: 1. Em chắc đã đi chợ rồi đúng...

Chào em, anh có viết trong forum là đã tuyển xong rồi mà em. Nhưng nếu có các cơ hội khác, anh sẽ up lên. Ngoài vị trí trên, em còn thích làm ở vị trí nào nữa? ---------- Post added at 12:42 PM ---------- Previous post was at 12:39 PM ---------- Nếu em đọc những bài trước, anh có nói là...

Chào em, hiện tại các vị trí kia đã hết account rồi. Có những vị trí mới khác anh sẽ public để các em tham khảo tiếp nhé. ---------- Post added at 10:36 AM ---------- Previous post was at 10:25 AM ---------- Chào em, Anh nhớ hồi đầu tiên tìm việc, anh chưa từng nghĩ là sẽ liệt kê được...

3. Tự tin khi phỏng vấn: Một cô bé tâm sự với anh "Em rất ngại đằng sau cánh cửa kia. Những con người đầy quyền uy và đáng sợ." "Em ạ, thứ nhất, họ cũng chỉ là người như em, và thứ hai, nếu em không tự mở cánh cửa cho mình, thì sẽ chẳng còn ai mở hộ cho em đâu". Các em thân mến, để có được sự tự...

Chào em, Đọc qua những chia sẻ chân thành của em, anh cho là em hoàn toàn có thể vào được vị trí Chuyên viên quản lý chứng từ. Vị trí này do đòi hỏi công việc thẩm định tín dụng của các khách hàng (cá nhân/doanh nghiệp) gồm những khâu trong quy trình từ thu thập, thẩm định, phê duyệt, giải ngân...

Với những gì em giới thiệu vừa trên thì anh cho là em hoàn toàn có thể đảm đương được vị trí đó. 1. Trình độ kiến thức chỉ cần căn bản 2. Tiếng Anh có càng tốt, không có thì sau sẽ phải học và bổ sung sau, cái này ko phải là yếu tố quan trọng 3. Như của bạn hoangthai 4. Với những khởi đầu, lương...

Rảnh rỗi vào trao đổi thêm với các em về kinh nghiệm phỏng vấn. 1. Anh thấy tùy người phỏng vấn và văn hóa tại NH đó, các em có thể thay đổi cách thức trả lời để phù hợp. Không nhất thiết phải nêu đủ điểm mạnh và điểm yếu và giống y chang nhau tại các nơi, mà chỉ tập trung vào điểm mạnh mà nó...

Em hãy tự tin và khẳng định được những điểm mạnh của em. Em hỏi thêm kinh nghiệm của bạn hoangthai nhé.

Đây là quy luật, em nói đúng đấy :)

Anh chúc mừng em, đồng nghiệp mới! :) ---------- Post added at 10:41 AM ---------- Previous post was at 10:36 AM ---------- Ở đây cần tác phong của một người hướng tới kết quả và như hoangthai cũng có nhắc tới. Web, email, trực tiếp ... là những cách tiếp cận và bám sát thông tin. Các em...

Anh có thể trả lời sơ cho em như sau: Vị trí 1: Thuộc Khối nguồn vốn và thị trường tài chính, đòi hỏi kinh nghiệm tương đối về thị trường này. Nếu em đam mê về Treasury và FX thì cứ tham gia,. Vị trí 2: Cũng về phân tích tài chính, nhưng về mảng rủi ro. Ở đây phải nói là với những gì bọn em học...

Em xin số của Thái mà trao đổi trực tiếp, qua diễn đàn chỉ là thông tin chung thôi.

Em có chắc không? Vì theo anh biết là vẫn có sự linh động đó tại TCB, và nó xảy ra cách đây chưa đầy 1 tuần :)

Thật tuyệt! Chúc mừng em :)

Anh nghĩ là cơ hội lúc nào cũng có và công bằng với em và mọi người. Đặc biệt khi em muốn hiện thực hoài bão của mình sau khi rời ghế nhà trường. Lời khuyên chân thành của anh là em hãy bước rộng ra thế giới và trải nghiệm, sau khoảng 1 năm nếu có nhớ tới anh thì quay lại, được không em :)...

Em đã làm CA rồi mà còn khách sáo thế :) Anh đã gửi pm.

Hoàn toàn đồng ý với bạn. Về việc này tôi nghĩ các em ở đây nên một cái nhìn rộng hơn, ví dụ đặt cho mình câu hỏi: 1 năm tôi sẽ được bao nhiêu tiền thu nhập từ ngân hàng, và năm sau sẽ tăng bao nhiêu? Lương không phải là tất cả, ai cũng hiểu điều đó, cho nên, tôi nghĩ nếu có thể, nên đổi topic...

Mình nghĩ ở đây toàn nhân sự cao cấp, chắc chắn họ đang nhờ head hunter tìm. Tuy nhiên, qua đây để cho mọi người thấy rằng, hiện tại, nhu cầu nguồn nhân lực cho Ngân hàng rất đa dạng.

Chào em, Đầu tiên, anh có lời khuyên dành cho em về tăng cường kỹ năng giao tiếp. Cá nhân anh cho là điều này chiếm tới 50% sự thành công trong phỏng vấn. Và thứ nữa, em nên biết tự vận động và đặt đúng vị trí của mình là ai em nhé.