Kết quả tìm kiếm

Cho hỏi bạn làm ở Chi nhánh nào vậy, và tháng vừa rồi bạn hoàn thành bao nhiêu KPIs, 20% 30% hay 50%?, nếu bạn đã là Nhân viên thuộc mảng kinh doanh mà chỉ hoàn thành mức đó thì mức lương bạn nhận được thậm chí còn chưa xứng đáng chứ đừng nói là vượt. Với lãi suất hiện tại và các chế độ ưu đãi...

Lúc xưa là chủ yếu huy động, giờ sang cho vay rồi bác ơi. Try Again =))

Khách quan thì sản phẩm chưa đa dạng được như mấy ông lớn vì vừa chuyển đổi qua cho vay. Nhưng cũng 8/10 nên tha hồ cho bạn đi chào bán sản phẩm nha ^^ Ngoài ra cho ai chưa biết mail của Anh Chuyên viên Tuyển dụng TPHCM: THONGNT1@SCB.COM.VN

Đừng deal cao quá là được, vì vô quan trọng là mình làm được KPIs không thôi. Deal cao vài tháng đầu vô nhận KPIs cao làm không được lại out thì xấu cái CV của mình ^^. Còn phân quyền thì 3 tỷ đối với cá nhân thì Chi nhánh quyết được nhé, cao hơn thì về Hội sở, mà cá nhân 3 tỷ thì chạy phà phà...

đã gọi là NET rồi mà hỏi trước thuế hay sau thuế nữa hả trời @@. Sau thuế nhé bạn @@

Chỉ tiêu của NV KHCN vừa mới vào khoảng 1,5 tỷ cho vay thôi, ngoài ra còn có thêm bán thẻ. Chỉ có 2 chỉ tiêu này thôi, tuy nhiên cho vay được thì thẻ cũng không cần lắm. Lương kinh doanh thì cứ lấy mốc 1,5 tỷ làm gốc, làm được 3 4 tỷ thì cứ thế nhân lên không có giới hạn trần. Đạt đủ 100% thôi...

Theo như mình biết thì là không nha ^^

SCB mới thay đổi cơ chế KPIs và lương kìa mọi người, bao thoáng và cạnh tranh, làm cao hưởng cao ^^

Thông thường thì tuyển KHCN - KHDN thôi hà, mấy vị trí bạn kể thường trong nội bộ điều chuyển. Mà SCB mới có cơ chế KPIs mới, thoáng và cao ngon cực ^^

Có thông tin nên share thôi à ^^, đi phỏng vấn không nơi nào đậu thì làm sao làm tuyển dụng được @@

Đông Á lương không cao và chỉ tiêu cũng vậy, cho vay thì đa phần là tín chấp. STB lương khá và chỉ tiêu cao (nói là cao tuy nhiên thương hiệu lớn và lãi suất tốt nên cố gắng cày là được), với lại CVKHCN vừa được tăng lương đó =))

Nếu đã có kinh nghiệm về vị trí ứng tuyển thì khuyến khích nộp vô mail này nha: THONGNT1@SCB.COM.VN CV Tuyển dụng Phụ trách KV HCM. Thấy bạn bè mình có kinh nghiệm apply vô đó được sắp xếp lịch Phỏng vấn liền mà không cần thi tuyển

Vấn đề ở đây không phải vấn đề tiêu cực, mà là nhu cầu GDV ở mọi ngân hàng thông thường ít vì nó ổn định ít thay đổi, ngoài ra bên MB thông thường sẽ thử thách 06 tháng - 01 năm để ký chính thức (tỷ lệ này chiếm khoảng 60-70%)

Ở đây là đang so sánh với GDV ở MB mà bạn, giờ đó GDV bên MB chưa có được về đâu. Với lại tuy nói rằng là cho vay trở lại bình thường nhưng hạn mức duyệt là bao nhiu và nếu vay thế chấp thì sao vậy bạn, đem ra so sánh trên thị trường thì có ở mức trung bình không? ^^

HTTD ở Đông Á Bank thì như chia sẻ ở trên mảng cho vay không được chú trọng nên HTTD công việc sẽ nhàn, tuy nhiên lương "không cao". GDV ở MB thì lương thưởng ổn, hơi áp lực tí về giờ giấc và 1 vài chỉ tiêu, ngoài ra để vô được chính thức của MB hơi chua ^^

So sánh từng tiêu chí: - Lương thưởng: STB nhỉnh hơn - Khả năng phát triển: Hiện tại nói 1 cách khách quan khả năng phát triển ở Đông Á thấp vì thực trạng hiện tại bên Đông Á "cực kì hạn chế" mảng cho vay dẫn đến các hoạt động khác bị đình trệ. - Áp lực: STB áp lực hơn hẳn, về mọi mặt của chỉ...

Đối với ứng viên đã có kinh nghiệm ở cùng vị trí ứng tuyển trên 1 năm thì được liên hệ phỏng vấn trực tiếp không qua thi tuyển nha!

Hình như file này up bị thiếu á, còn hiện tại ở TP. HCM đang có cực kì nhiều Nhu cầu cho vị trí: - NV/CV Khách hàng Cá nhân - NV/CV Khách hàng Doanh nghiệp Các bạn có thể vô website của SCB để xem thêm nha.

Hic hic Bạn ơi, Mình vẫn chưa biết Bạn đang muốn tư vấn về vị trí nào @@, làm sao Mình có thể tư vấn cho Bạn được @@