Hôm nọ mấy Anh/Em cùng cơ quan cũng ngồi tâm sự, với lương thấp thế này thì chắc phải kiếm việc làm thêm. Nghĩ mãi không thấy cái gì có thể kiếm ra tiền, ai có ý tưởng gì
Nghe qua có vẻ như chính sách của nhà nước đối với con liệt sĩ và người có công với cách mạng ấy nhỉ :). Mình muốn tham khảo xem tại Ngân hàng bạn đang có chính sách gì đối với nhân sự có nhiều đóng góp cho Ngân hàng. Đối tượng đó là ai và do ai đánh giá?
Bên MB mỗi đơn vị giao 1 kiểu nhỉ? Có chỗ thì giao 2 - 4 tỷ, có nơi thì giao kiểu hệ số, đúng là giao cao ngất ngưởng....
- - - Updated - - -
Bên bạn giao 2013 như thế nào?
Đồng tình ý kiến của ACE, nhưng có những ngân hàng vẫn tạm chưa giao chỉ tiêu, có những ngân hàng giao chỉ tiêu "trên zời", làm sao mà đạt được. MB trung bình 2 tỷ/tháng; Agri thì 200 - 400 tr, MHB thì 750tr/quý...
Bạn ơi. Bên bạn hiện đang giao chỉ tiêu kinh doanh cho nhân viên như thế nào, mình mới nhận được offer vào một ngân hàng tại vị trí kinh doanh, muốn tham khảo ý bạn
ACE vào tâm sự về mức độ căng thẳng tình hình giao chỉ tiêu kinh doanh tại các Ngân hàng nào. Tính thời điểm này MB đang thưởng to nhất đi kèm với đó là chính sách áp chỉ tiêu kinh doanh khá nặng :)
Thời gian làm 4 tháng bên kia có thể gọi là thời gian học việc. Nếu mình không đưa hợp đồng lao động ra thì chẳng ai bắt bẻ được gì. Mà có sao đâu, có thể xác nhận với Bank mới là thời gian ngắn quá, không đem đến nhiều kinh nghiệm nên không ghi trong CV
Trang web này sử dụng cookie để giúp cá nhân hóa nội dung, điều chỉnh trải nghiệm của bạn và để giữ cho bạn đăng nhập nếu bạn đăng ký.
Bằng cách tiếp tục sử dụng trang web này, bạn đồng ý với việc sử dụng cookie của chúng tôi.