học việc thì ko lương hết. định mức là 1CV HTTD phục vụ cho 3 đến 5 CVKH, ko tuyển được CVKH thì phục vụ cho ai??? nên sau khi học việc CVKH đi bao nhiêu thì CVHT đi tương ứng, lấy đâu là nguyên bọ phận HTTD đã 12 nhân viên
Hi chiều nay đi PV CNHN rồi, BGD thoái mái chia sẻ ngày hôm qua tuyển được 41 CVKD , hôm nay lấy tận 12 CV HTTD cơ. Tha hồ mà đỗ nhé. Cơ mà lương thấp lắm , trưởng phòng KD mà còn chưa được 15 M thì làm sao thu hút được ngừoi có kinh nghiệm . Một anh lại bảo nếu lương mà trả cao thì phải cắt...
Bên KD phải tuyển trước. Không tuyển được mống KD nào lấy đâu người làm mà hỗ trợ. Cứ bình tĩnh, ko chỗ này thì có chỗ khác. Chỗ này cũng có tốt lắm đâu
Có khi các bạn chưa xong đào tạo thì nó đã thay bố TGĐ khác rôi ạ. Còn đã là chính sách từ trên xuống thì cần nó cho cả chủ tịch HĐQT ra hứa với các bạn chứ TGĐ có nghĩa lý gì ....
Hị, nhưng thời gian cho test va hoan thành chỉ tiêu trước khi ky full lương La bao lâu va chỉ tiêu bao nhieu???.
Sau đó KPIs sẽ La bao nhiêu nữa???.
Noi chung là TPB cung tính trước hết rồi, chọn lấy 10 đứa rồi sau này loại đi 5. Còn đào tạo ý hả, CV chính thức làm mửa mật còn chả xong lấy đâu...
Trang web này sử dụng cookie để giúp cá nhân hóa nội dung, điều chỉnh trải nghiệm của bạn và để giữ cho bạn đăng nhập nếu bạn đăng ký.
Bằng cách tiếp tục sử dụng trang web này, bạn đồng ý với việc sử dụng cookie của chúng tôi.