Recent Content by concuabaoto

Đây là câu hỏi khó về thống kê, phân loại, từng bank sẽ "dịch" các quy định của NHNN ra theo cách hiểu của mình, và có thể có khác biệt khi áp dụng giữa các bank. Về câu hỏi của bạn, mình ko làm về tín dụng, nhưng thử đưa vài ý kiến. Đầu tiên cần phân loại, hiểu như thế nào là nợ quá hạn? Theo...

Thực chất dịch vụ này là Cty A mở t.khoản ở Bank X, y/cầu bank X chuyển hàng loạt lệnh chuyển tiền vào hàng loạt tài khoản nhân viên định sẵn, có thể nằm ở chính bank X hoặc ở bank khác. Bank X phải nghĩ cách sao cho làm lệnh này hàng loạt chứ ko thik nhập từng lệnh thủ công, nên sẽ yêu cầu Cty...

Người thụ hưởng xòe ra là có tiền thế nên nó mới mang tên là "bảo chi" - còn việc lấy cái gì để đảm bảo cho việc chi trả đó là việc của ngân hàng phát hành séc với người yêu cầu phát hành séc (hold tài khoản / cấp hạn mức tín dụng)

Các khái niệm chi nhánh cấp 1 cấp 2 của chủ thớt là không còn tồn tại một cách chính thức dưới góc độ luật pháp nhé Theo QĐ 888 của SBV từ thời 2005 đã ghi như sau...

10 ý kiến đưa ra thì đến 9 là kêu ca. Chúng ta thường có xu hướng chống lại sự thay đổi, nhưng nó vẫn băng băng diễn ra và -hoặc cuốn chúng ta theo - hoặc đá văng chúng ta ra. Mọi bank đều đang phải transform để tồn tại. Nếu bạn làm ở 1 bank thuộc loại tứ trụ triều đình --> có thể bạn mới hơi...

@ Sâu béo: cảm thấy khó nhảy thì đừng nhảy. Làm 2 năm cũng đã master phần lớn mảng việc của mình rồi, nếu còn trẻ có thể nên thay đổi 1 chút. Bạn nên đi phỏng vấn 2 lần mỗi năm. Đừng nghĩ phỏng vấn để chuyển. P/v để lấy cơ hội, để rèn bản thân, để nghe ngóng tình hình các bank khác, để tìm hiểu...

Bên bạn dùng core gì? Tại sao lại phải làm thế? Cách làm hiện tại có gì không ổn? Theo recommendation của bên bạn, trên CIF đồng sở hữu sẽ ghi ngày sinh, CMND, số đt ... của ai trong 2 người chủ đồng sở hữu? Đến ngày sinh nhật thì SMS cho ai để chúc mừng? Khi có chương trình mới thì gọi điện tới...

Mình ko hiểu sâu về nhiều hệ thống, nhưng theo kinh nghiệm nhận thấy tại 3 banks thì: mỗi khách hàng dựa trên 1 số CMND/Passport sẽ được mở 1 Customer ID (có nơi gọi là CIF), dù họ có mở tài khoản hay không. Với mỗi số CIF sẽ chứa các demographic information riêng cho người khách hàng đó, VD...

@ Thienphuoc1122: đúng là đôi khi để tồn tại làm sale, "đạo đức nghề nghiệp" là khái niệm tương đối, "chỉ tiêu" mới là tuyệt đối :D Mình làm back, ko cần danh sách đó. Thanks bạn @ quangka: bank nào cũng đều có quy trình check reference, người ta cũng chỉ gọi điện đến những số đt tham khảo mà...

Vụ ở TCB Nội Bài là copy rồi đem bán trục lợi. Miễn bàn về mục đích của bạn, về 1 số điểm bạn thắc mắc theo mình thì: 1. Đuổi việc và blacklist trên toàn hệ thống ngân hàng VN ??? Cái đầu thì có thể, chứ cái sau chắc ko có đâu. Mạng lưới nhân sự các bank đâu có đủ khăng khít để làm việc đó...

Hi Hoalong8991: bạn nói đúng mà. Bảo kê nhiều thì mạnh sẽ thành yếu, ì ạch càng thêm ì ạch. Nhưng điều đó đâu phải chỉ diễn ra trong ngành ngân hàng? Có những tập đoàn còn to gấp 10 ngân hàng ì ạch mà vẫn được bảo kê đấy thôi? Và sự thực là nền kinh tế đang ốm yếu trong 2 năm nay, cái đó ai cũng...

Đại loại nó là chính sách staff recognition, các bank có thể chia thành nhiều chương trình nhỏ hoặc to, thậm chí trong từng đơn vị phòng ban cũng có thể duy trì chính sách riêng của mình. Tùy vào việc bank dành bao nhiêu $ cho cái này, các chương trình có thể khác nhau về hình thức đãi ngộ, tiêu...

@ tieudaosi: một khi ra quyết định, dù đúng hay sai cũng đừng bao giờ hối tiếc, vì đó là quyết định của chính minh. Tuy vậy, đừng quyết định vội vàng khi thiếu thông tin, nhất là trong thị trường khó khăn hiện nay. Bạn hãy tìm hiểu kỹ về mục tiêu đã nhé: tổng thu nhập theo năm, ngày phép, bảo...

Overtime thì xác định luôn không có cho nhanh, từ "bóc lột" hãy thay bằng "tinh thần cống hiến" do văn hóa ở đấy nó thế :D Được cái ngày phép dài nhé, tầm 20 ngày / năm, lại chỉ làm 40h/tuần, bảo hiểm thì AON xịn chị em tha hồ vào đẻ Việt Pháp. Với bảo hiểm thất nghiệp, khi nghỉ việc bạn sẽ thấy...

Foreign bank năm chỉ có 13 tháng lương, ko thưởng Tết nhưng có Performance review tầm tháng 11, đc tầm 1-5 tháng tùy theo performance, , ngoài ra còn có thưởng = cổ phiếu đc bán sau 1-3 năm gì đó, chưa kể chế độ bảo hiểm đc đóng full lương, rất lợi khi giải quyết BH, chứ ko đóng trên lương cơ...