in

KienLongBank Tuyển dụng Trưởng Bộ phận/ Chuyên viên – Phòng Marketing tại Hà Nội [31.03]

kienlongbank 2

Ngân hàng TMCP Kiên Long KienLongBank Tuyển dụng  Trưởng Bộ phận/ Chuyên viên – Phòng Marketing tại Hà Nội

VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG

  • 01 Trưởng Bộ phận Truyền thông
  • 01 Trưởng Bộ phận Quảng bá, sản phẩm và dịch vụ
  • 01 Chuyên viên Truyền thông
  • 01 Chuyên viên Quảng bá, sản phẩm và dịch vụ

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Đối với vị trí Trưởng Bộ phận:

  • Tham mưu giúp việc cho Ban Giám đốc trong lĩnh vực tuyên truyền, truyền thông, PR.
  • Thực hiện các công việc tham mưu, giúp việc, giám sát triển khai công tác truyền thông nội bộ, quan hệ công chúng tại Kienlongbank theo mảng công việc phân công phụ trách.
  • Hướng dẫn, đào tạo và phát triển nhân viên.

– Đối với vị trí Chuyên viên:

  • Tham mưu giúp việc cho Trưởng Bộ phận và Ban Giám đốc trong lĩnh vực tuyên truyền, truyền thông, PR của Kienlongbank.
  • Khảo sát và nghiên cứu thị trường

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên.
  • Hiểu biết các quy định của Nhà nước có liên quan lĩnh vực ngân hàng.
  • Tuổi không quá 35.

QUYỀN LỢI CƠ BẢN

  • Được tham dự các lớp đào tạo nhà quản lý chuyên nghiệp để phát triển nghề nghiệp.
  • Chế độ phép năm, lễ, tết, bảo hiểm, chăm sóc sức khỏe theo quy định pháp luật.
  • Được hỗ trợ chi phí trang điểm đối với nhân viên nữ, quà tặng ngày 8/3,…
  • Được thưởng hiệu quả kinh doanh, các khoản chi bổ sung theo kết quả hoạt động của đơn vị và kết quả công việc của cá nhân.
  • Lương tháng 13, các khoản thưởng năm, lễ, tết theo tình hình thực tế của Ngân hàng.
  • Được thưởng thêm Quỹ thưởng “Đồng hành và phát triển của Kienlongbank” theo kết quả làm việc trong năm.

Kienlongbank định hướng xây dựng một đội ngũ cán bộ, nhân viên (CBNV) chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và đầy nhiệt huyết, có chuyên môn, kinh nghiệm để đưa Kienlongbank trở thành một trong những Ngân hàng bán lẻ hàng đầu Việt Nam trong tương lai. Tính đến tháng 31/12/2019, tổng số nhân sự của Kienlongbank là 4.823 người, trong đó nhân sự chính thức là 2.997 CB, NV và CTV là 1.826 người.

Trong năm 2019, Kienlongbank đã tổ chức nhiều khóa đào tạo nội bộ, cử nhân sự tham dự các khoá huấn luyện nghiệp vụ, hội thảo, hội nghị, tọa đàm do Hiệp hội Ngân hàng, NHNN tổ chức để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho CBNV, CTV toàn hệ thống. Ngoài ra, Kienlongbank đã liên kết với các đối tác tổ chức các chương trình đào tạo để phát triển kỹ năng cho CBNV, CTV như kỹ năng dẫn giảng dành cho Giảng viên nội bộ, kỹ năng quản lý, kỹ năng bán hàng, kiến thức về Chứng khoán,….

Nhận thức được những giá trị khác biệt mang tính đặc trưng của từng địa phương, trong những năm gần đây, Kienlongbank đã đẩy mạnh hoạt động đào tạo tại đơn vị. Cùng với đó, Kienlongbank không ngừng hoàn thiện và nâng cao chất lượng hệ thống E-learning cả về chất lẫn về lượng. Hiện đang có 26 khóa học, ngân hàng câu hỏi với 850 câu, 18 bộ câu hỏi nghiệp vụ, giúp hỗ trợ công tác đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá và nâng cao kiến thức mọi lúc, mọi nơi cho CBNV Kienlongbank, góp phần vào sự phát triển bền vững của Kienlongbank.

What do you think?

Leave a Reply

Your email address will not be published.

GIPHY App Key not set. Please check settings

kienlongbank 1

KienLongBank Tuyển dụng Chuyên viên Chính sách và Phát triển sản phẩm tại Hồ Chí Minh [15.03]

so sánh

So sánh tiêu chí tuyển dụng Ngân hàng Big4 2022