Kỹ năng hỗ trợ dành cho Bankers

Kỹ năng đàm phán được đánh giá là cực kì quan trọng, cần thiết đối với tất cả chúng ta, nhất là trong lĩnh vực kinh doanh. Tuy nhiên, không phải nhà đàm phán nào cũng là thiên tài bẩm sinh mà cần phải trải qua rèn luyện và trải nghiệm thực tế. CareerLink.vn sẽ giúp bạn chỉ ra một số lỗi thông thường trong khi thương lượng kinh doanh cần phải tránh để đảm bảo cuộc đàm phán thành công và đạt được mục đích của mình. [B]Không hiểu rõ đối tác [/B] Tìm hiểu rõ thông tin về đối tác là điều kiện bắt buộc đối với một nhà đàm phán. Bạn không thể ngồi thảo luận những điều kiện hợp đồng với họ mà thậm chí không biết họ là ai hoặc nói sai tên cá nhân, công ty của họ. Điều này sẽ cho …

Hầu hết những người thành đạt đều có ý thức làm chủ công việc của mình. Tư duy toàn hoàn chịu trách nhiệm kết quả công việc sẽ giúp bạn có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc, và từ đó kéo theo mức lương tăng dần đều. Vậy bí quyết nào để bạn thăng tiến nhanh nhất trong công việc? Tôi xin chia sẻ với bạn 21 bí quyết sau: [B]Xác định chính xác điều bạn muốn[/B] "Cuộc sống thường ưu ái người nào biết rõ mình thực sự mong muốn điều gì"- Napoleon Hill. Bạn không thể đạt được những mục tiêu mà bạn không nhìn thấy. Hãy xác định rõ công việc mà bạn yêu thích và kiên trì theo đuổi nó. Nếu không thực sự yêu thích công việc thì lòng đam mê, sự hăng say và nhiệt tình…

Các buổi phỏng vấn xin việc bao gồm tất cả các thông tin mà hai bên trao đổi với nhau –về công việc, về bản thân bạn, về quá khứ cũng như những công việc trước đó của bạn. Tại thời điểm đó, một cuộc phỏng vấn cũng cho bạn cảm giác giống như đang trong một kỳ thi. Nếu có sự chuẩn bị trước, bạn sẽ cảm thấy tự tin hơn hơn. Nhưng không đơn giản như khi học bài cho một kỳ thi, bạn còn có rất nhiều điều cần biết trong một cuộc phỏng vấn xin việc. Từ khi còn học đại học, chúng ta đã được học cách để ghi chép, nghiên cứu và giới thiệu bản thân trong các buổi thuyết trình. Đó là một trong những cách tốt nhất để thu nhận và lưu lại những thông tin quan trọng. Bạn có thể sẽ có khu…

Phỏng vấn việc làm là một cuộc trao đổi hai chiều. Để thực sự gây ấn tượng với người phỏng vấn, bạn cần phải chuẩn bị để có một cuộc trò chuyện thông minh, có nghĩa là bạn nên mang đến những câu hỏi thông minh để đảm bảo rằng cuộc phỏng vấn không chỉ là một chiều. Đặt câu hỏi trong buổi phỏng vấn không chỉ mang đến cho bạn một sự hiểu biết sâu hơn về công việc mà bạn đang ứng tuyển, nó còn chỉ ra cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn đã có sự chuẩn bi kỹ càng và có sự tò mò cũng như tinh tế để tìm kiếm thông tin. Câu hỏi cần phù hợp với vai trò và công ty cụ thể, nhưng dưới đây là bảy câu hỏi tuyệt vời bạn có thể hỏi để giúp tạo ấn tượng tốt trong buổi phỏng vấn việc làm. [B]…

Bạn đang chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn với một công việc vào ngày mai và bạn nghĩ rằng bạn đã làm tất cả các việc cần phải làm. Bạn đã thực hành câu trả lời cho vô số các câu hỏi phỏng vấn thường gặp và có một vài câu hỏi của riêng bạn dành cho người phỏng vấn. Mọi thứ đã được lên dây cót và sẵn sàng bùng nổ. Nhưng những thứ gì bạn cần mang đến cuộc phỏng vấn? Hãy cùng tìm hiểu với bài viết của tôi dưới đây. Checklist những thứ cần đem theo [I]Đơn xin việc, CV, Sơ yếu lí lịch[/I]: Việc bạn chuẩn bị sẵn một vài bản hồ sơ xin việc sẽ cho thấy sự chu đáo và chuyên nghiệp của bạn. Dù rằng, người phỏng vấn đã có một bản hồ sơ của bạn thì dự phòng một hoặc nhiều bản sao sơ yếu l…

Mặc dù phỏng vấn xin việc là một việc chẳng vui thú gì nhưng bạn vẫn có thể thành công nếu biết tận dụng những thời khắc quan trọng. Hãy nhớ rằng nhà tuyển dụng biết bạn hồi hộp vì thế họ không trông chờ vào sự hoàn hảo. Tuy nhiên có những lỗi bạn nhất định không được mắc phải trong quá trình phỏng vấn xin việc. Vì những ứng cử viên xuất sắc không chỉ đáp ứng về mặt bằng cấp, kinh nghiệm mà còn phải có sự chuẩn bị tốt, tôn trọng giờ giấc và tư tưởng tích cực. Sau đây là 12 lỗi nghiêm trọng trong phỏng vấn bạn cần tránh: [B]Quên vị trí mình đang ứng tuyển[/B] Có nhiều thứ khiến bạn bối rối có thể xảy ra trong lúc phỏng vấn, nhưng việc quên vị trí mình đang ứng tuyển vào…

Trong quy trình tuyển dụng hiện nay, phỏng vấn qua điện thoại đã trở nên quen thuộc đối với cả nhà tuyển dụng và ứng viên. Đây là bước giúp nhà tuyển dụng có thể đánh giá sơ bộ được về ứng viên và sàng lọc được những ứng viên phù hợp nhất cho buổi phỏng vấn trực tiếp. Vậy những ứng viên khi được mời phỏng vấn qua điện thoại cần phải chuẩn bị những gì để giành được cơ hội vào vòng trong. Tôi xin chia sẻ cùng bạn những tuyệt chiêu trả lời phỏng vấn qua điện thoại đạt kết quả tốt nhất. Đồng thời cũng giúp cho nhà tuyển dụng chọn ra được những ứng viên sáng giá nhất cho cuộc phỏng vấn trực tiếp. Những việc nhà tuyển dụng nên làm Thông qua điện thoại, người phỏng vấn có thể ki…

CV nổi bật và những bằng cấp đi kèm đã bước đầu giúp bạn thành công nhưng chưa đủ để giúp bạn có được vị trí công việc mong muốn. Bước vào vòng phỏng vấn việc làm, chắc chắn bạn sẽ gặp phải những đối thủ cạnh tranh nặng ký và cũng có khát khao giống như bạn. Chính vì vậy, bạn cần phải tạo nên những khác biệt, nổi trội hơn bằng cách nắm được tâm lý nhà tuyển dụng, biết được họ đang muốn gì và cần gì ở các ứng viên. [B]Tuyển dụng người phù hợp nhất[/B] Không phải lúc nào người giỏi nhất hay trải đời nhất cũng là người phù hợp với vị trí công việc. Khi đăng tin tuyển dụng nhằm tìm kiếm ứng viên cho một vị trí, hầu hết các nhà tuyển dụng đều mong muốn có được một người phù …

Trong mọi cuộc phỏng vấn xin việc, hầu hết các ứng viên thường tỏ ra yếu thế trong việc đàm phán lương bởi nhiều lí do như họ không hiểu giá trị của mình hoặc lo sợ sẽ đánh mất cơ hội việc làm khi đề nghị mức lương cao. Vậy làm thế nào bạn có thể xác định giá trị của mình thông qua mức lương tương xứng với khả năng, kinh nghiệm và những việc bạn phải làm ở vị trí ứng tuyển? Và quan trọng hơn, mức lương đó có làm hài lòng cả hai phía: công ty và chính bạn hay không? Dưới đây là các bước cơ bản giúp bạn có được mức lương tương xứng với giá trị và khả năng của mình. [B]1.Tiến hành nghiên cứu, khảo sát của riêng bạn[/B] Giá trị trên thị trường lao động được xác định bởi sự …

Một công việc yêu thích cộng với mức lương lý tưởng là điều mà bất kỳ ai khi đi xin việc cũng ao ước. Nhưng phải làm thế nào để có thể nói rõ với nhà tuyển dụng về mức lương mà bạn mong muốn. Tôi xin chia sẻ cùng bạn những bí quyết thương lượng lương khi phỏng vấn xin việc. [B]1. Lương bổng sẽ thương lượng sau[/B] Lương bổng luôn là vấn đề quan tâm đầu tiên khi bạn nộp hồ sơ xin việc ở bất kỳ vị trí nào. Nhưng đó không phải lý do để vội vàng đề cập đến khi bạn được mời phỏng vấn. Thay vào đó bạn nên cho nhà tuyển dụng thấy được năng lực thất sự của bạn. Khi đó việc thõa thuận lương sẽ dễ dàng và nhà tuyển dụng cũng sẽ không đánh giá bạn là người chỉ biết tới lợi ích cả …

[B]1.Một tinh thần cầu tiến, dám ước mơ, dám thực hiện[/B] Đây là một tính cách khá quan trọng mà các bạn cần phải có, bởi vì thành công chỉ thực sự đến với những người luôn biết cố gắng vươn lên và có một tinh thần cầu tiến không ngừng trong mọi hoàn cảnh. Chính tinh thần ấy sẽ giúp bạn vượt qua được những khó khăn, thử thách trong thời gian đầu mới ra trường, dần dần tích lũy kinh nghiệm, kỹ năng để ngày một hoàn thiện hơn, thành công hơn. [B]2.Một sức khỏe tốt[/B] Sức khỏe là yếu tố khá quan trọng để bạn có thể làm việc tốt, giữ được phong độ làm việc trong môi trường áp lực, có những đòi hỏi khá khắt khe và cũng là yếu tố gây ấn tượng với nhà tuyển dụng đấy. Bạn sẽ…

Một trong những nhân tố giúp bạn trẻ thành công trong việc chinh phục nhà tuyển dụng là cần phải chuẩn bị cho mình một bảng sơ yếu lý lịch tuyệt vời để “ra mắt” nhà tuyển dụng. Vì hồ sơ xin việc của bạn là yếu tố đầu tiên tạo ấn tượng mạnh mẽ nơi nhà tuyển dụng, chính vì điều đó bạn phải chuẩn bị nó thật kỹ để thể hiện những kinh nghiệm và mô tả về bản thân một cách tốt nhất, có lợi nhất cho bạn. Sau đây là những điều bạn cần lưu ý để tạo một hồ sơ trực tuyến hiệu quả. [B]Tạo một ấn tượng ban đầu mạnh mẽ[/B] Hầu hết nhà tuyển dụng thường dành chưa tới 30 giây để đọc CV của bạn. Vì vậy, ấn tượng ban đầu là rất quan trọng. Chẳng hạn khi đọc một bài báo, bao giờ bạn cũng …

CV luôn được coi là tấm giấy thông hành đưa ứng viên tới với nhà tuyển dụng. Đây là bước đầu tiên trong quá trình tìm việc và cũng là bước đầu để các công ty nhận diện ra bạn trong số vô vàn các ứng viên khác. Do đó, điều quan trọng là có một bản CV rõ ràng, ngắn gọn và chính xác. Nó giúp bạn tạo ấn tượng đầu tiên và gửi thông điệp tới công ty tương lai tất cả các thông tin mà họ cần biết về trước cuộc phỏng vấn. Trong đó, có những điều mà nhà tuyển dụng mong muốn nhìn thấy ở một ứng viên phù hợp nhất. Hãy cùng tớ khám phá những bí quyết này nhé. [B] Là ứng cử viên thích hợp cho công việc?[/B] Điều đầu tiên một nhà tuyển dụng tìm kiếm trên một sơ yếu lý lịch là liệu ngườ…

Khi chập chững những bước đầu tiên ra khỏi trường đại học, sinh viên cần chú ý những gì? Hãy lắng nghe vài lời khuyên dưới đây của 10 doanh nhân thành công nhất trên thế giới. Đây đều là những nhà lãnh đạo kinh doanh có tầm nhìn chiến lược đã xây dựng nên những đế chế khổng lồ từ hai bàn tay trắng và đang nằm trong top những người giàu có nhất hành tinh. Dưới đây là một số lời khuyên dành cho sinh viên mới ra trường của các nhà tỉ phú này. [I]1. Huyền thoại Steve Jobs – Cựu CEO Apple:[/I] Hãy sống như không có ngày mai “Khi 17 tuổi, tôi đọc ở đâu đó một câu nói rằng: “Nên sống mỗi ngày như thể đó là ngày cuối cùng…

Làm thế nào để có một công việc tốt trong ngân hàng với bối cảnh hiện nay số lượng người thất nghiệp ngày càng tăng, trong đó cứ 100 người thất nghiệp thì có tới gần 18 người là cử nhân và thạc sĩ? Tại Việt Nam hiện đang có một xu hướng học càng cao thì nguy cơ thất nghiệp càng lớn. Theo bản tin thị trường lao động quý 1/2016 của Bộ LĐ, TB&XH, nhóm đại học trở lên có tỷ lệ thất nghiệp là 3,93%; Nhóm không có chuyên môn bằng cấp lại chỉ có tỷ lệ thất nghiệp là 1,75%. So với các ngành nghề khác, ngân hàng hiện nay vẫn được đánh giá là một ngành nghề “hot” nhưng do đào tạo quá nhiều, cung vượt quá cầu trong khi hệ thống đang trong giai đoạn tái cấu trúc, lành mạnh hóa …

[B]Mình chia sẻ với mọi người về tính lãi thẻ tín dụng và tránh không phải trả lãi. Mọi người cùng đọc tham khảo nhé! 1. Những điều cần biết liên quan đến cách tính lãi suất thẻ tín dụng [/B] Thông thường chủ thẻ tín dụng sẽ có tối đa 45 ngày không bị tính lãi suất kể từ ngày phát sinh giao dịch đầu tiên trong chu kỳ thanh toán. Trong thời gian này nếu bạn trả đủ số tiền đã sử dụng từ thẻ tín dụng cho ngân hàng thì sẽ không bị tính lãi suất; nếu trả không trả đủ thì lãi suất sẽ bị tính từ sau khi hết thời hạn miễn lãi, và có thể sẽ phải chịu thêm một số loại phí khác. Để hiểu hơn cách tính lãi suất thẻ tín dụng, bạn nên hiểu rõ các thuật ngữ về lãi suất thẻ tín dụng: […

Vượt qua những vòng thi tuyển “gay cấn” để nhận được việc làm, tưởng chừng như một thiên đường mở ra đối với những nhân viên mới. Tuy nhiên, khó khăn và thử thách vẫn chưa dừng lại ở đó. Là một lính mới, nhất là lại mới ra trường, chắc chắn bạn sẽ không tránh khỏi những “cú sốc” khi bắt đầu làm việc tại một môi trường công sở nào đó. Muốn trụ vững trong môi trường làm việc mới, bạn đừng bỏ qua những lưu ý dưới đây: [B] Kiến thức ở trường không áp dụng được vào thực tế[/B] Hoàn toàn tự tin vào khả năng, kiến thức đã được học, nhiều lính mới công sở không khỏi “vỡ mộng” khi đối diện với những hiện thực công việc hoàn toàn khác xa với lý thuyết. Môi trường công sở với những…

Bạn cảm thấy lo lắng khi mới bước vào công ty, bạn đặt ra nhiều tình huống khác nhau cho những ngày đi làm đầu tiên với hy vọng nhanh chóng gây được ấn tượng, hòa đồng với “ma cũ” và làm quen với công việc mới. Nhưng không phải mọi thứ đều như những gì bạn mong muốn vì có nhiều thứ xảy ra ngoài tầm kiểm soát của bạn. Vậy phải làm thế nào để bạn vượt qua được vòng thử thách đầu tiên này và nhanh chóng hòa nhập với môi trường làm việc mới? [B]Không nhiều chuyện[/B] Là nhân viên mới bạn thay vì lo buôn chuyện tầm phào bạn hãy dành nhiều thời gian cho công việc và tìm hiểu văn hóa của công ty. Bởi lúc này bạn chưa biết được tính cách và hoàn cảnh công việc cũng như cuộc số…

Thời điểm sinh viên mới ra trường là khoảng thời gian phù hợp để bạn suy nghĩ thực sự về tương lai – về những điều bạn muốn đạt được và hình tượng mà bạn muốn trở thành. Sau khi nhìn lại khoảng thời gian khi tôi còn 22, đây là một vài điều tôi đã học được trong những năm qua và đã giúp tôi sau đó, cũng có thể sẽ giúp bạn ngay bây giờ: [B]Nghĩ lớn[/B] Khi ban thực hiện kế hoạch tương lai của mình, nhiều người sẽ nói bạn nên “nghĩ lớn”. Tôi muốn nói với bạn rằng dù bạn đã suy nghĩ “lớn” ngay lức này, thì đó vẫn có thể là quá nhỏ. Luôn luôn có những điều lớn hơn. Thành công có thể được định nghĩa thành nhiều cách và tôi sẽ không thể nói cho bạn làm thế nào để xác định được…

[CENTER][IMG]https://scontent.fsgn2-2.fna.fbcdn.net/v/t1.0-9/13754370_1819130854987598_1204188462907888462_n.png?oh=55ff7aa35611b8ee622e9f0d49317f74&oe=59C00030[/IMG] [/CENTER] Dân Sales thường có nhiều “chiêu” để chốt deal với khách hàng. Việc áp dụng cùng một chiêu với nhiều loại khách hàng khác nhau sẽ khó mang lại thành công. [B]Vậy bạn cần phân loại khách hàng thế nào? [/B] Ông Adrian Toh - chuyên gia đào tạo cấp cao đến từ Singapore cho biết: Trên lý thuyết của Enneagram - một hệ thống phân loại tính cách có nguồn gốc từ Hy Lạp, bản chất bẩm sinh của con người được tổng hòa bởi 9 kiểu tính cách: Người cầu toàn, Người tình cảm, Người tham vọng, Người cá tính, N…

[CENTER][B]DIỄN TẬP TRƯỚC BUỔI PHỎNG VẤN, TẠI SAO KHÔNG?[/B][/CENTER] Nhận được lời mời phỏng vấn từ nhà tuyển dụng, bạn chuẩn bị rất nhiều công đoạn: hoàn chỉnh hồ sơ, tra cứu thông tin về công ty, hoặc tham khảo rất nhiều lời khuyên cũng như bí quyết để có một buổi phỏng vấn thành công. Tuy nhiên, dù đã rất nỗ lực, nhưng khi “mặt đối mặt” với nhà tuyển dụng, bạn vẫn rụt rè như một học sinh sắp bị kiểm tra bài cũ. Vậy đâu là nguyên nhân? Lên kế hoạch chưa tốt và thiếu thời gian tập luyện chính là lý do dẫn đến tình trạng này. Vậy hãy bắt đầu ngay với việc tập luyện cho buổi phỏng vấn sắp đến! Đầu tiên hãy “tận dụng” những người gần gũi nhất như người thân trong gia đìn…

[B]8 DẤU HIỆU CỦA MỘT BUỔI PHỎNG VẤN THÀNH CÔNG[/B] Thông thường, các ứng viên hay chú tâm đến những sai sót đã mắc phải hơn là những “điểm” ghi được trong buổi phỏng vấn. Chính vì thế, nhiều bạn tuy đã trả lời phỏng vấn khá tốt nhưng vẫn băn khoăn không biết mình có được tuyển hay không? Những dấu hiệu sau từ phía nhà tuyển dụng (NTD) có thể giúp bạn đánh giá được khả năng thành công của mình sau buổi phỏng vấn. [B]1. NTD tìm hiểu và xác minh thông tin về bạn[/B] Theo Honaman, các công ty chỉ xác minh thông tin về ứng viên (reference checking) khi thấy người này có triển vọng. Vì thế, để tiện cho việc xác minh của NTD, bạn nên cung cấp họ tên và thông tin liên lạc của…

ỨNG VIÊN CHUYÊN NGHIỆP – THÁI ĐỘ KHI PHỎNG VẤN Mục tiêu của mọi ứng viên là tìm được công việc ưng ý. Nhưng thực tế, từ mục tiêu đến kết quả cuối cùng là cả một hành trình có thể kéo dài từ ngày này qua tháng nọ. Để có được vị trí top trong danh sách dài của nhà tuyển dụng (NTD), bạn cần chứng tỏ “đẳng cấp” chuyên nghiệp của mình qua mỗi lần tiếp xúc. Nhưng đừng vội nghĩ rằng NTD sẽ sẵn lòng chỉ ra cho bạn những điều bạn cần sửa chữa. Nhiệm vụ của NTD là “đãi cát tìm vàng”, và nếu bạn không đáp ứng đủ yêu cầu của họ, tên bạn sẽ bị gạt khỏi “bảng vàng”. Trong loạt bài tư vấn “Ứng viên chuyên nghiệp”, chúng tôi sẽ giúp bạn nhận ra những thái độ ứng xử cần tránh cũng như nh…

1. What do you do in your current role? Vai trò ở công việc hiện tại của anh là gì? – I’m responsible for the recording and conveying messages for the departments. (Tôi chịu trách nhiệm ghi âm và chuyển tin nhắn đến các phòng) – I ensure that high standard of customer care is maintained. (Tôi đảm bảo việc duy trì chất lượng chăm sóc khách hàng) – I liaise with the Business Development and Business Services Units. (Tôi kết nối hai đơn vị dịch vụ kinh doanh và phát triển kinh doanh với nhau) – I deal with incoming calls and correspond with clients via e-mails. (Tôi giải quyết các cuộc gọi tới và trả lời khách hàng thông qua email) – I’m in charge of the high-priority accoun…

[B]Xây dựng mối quan hệ tốt với cấp trên[/B] Nên cạnh năng lực, khả năng chuyên môn thì thành công hay thất bại trong sự nghiệp của bạn cùng phụ thuộc lớn vào cách ứng xử của bạn đối với cấp trên của mình. Bởi sếp là người nắm quyền quyết định mọi vấn đề liên quan đến lương bổng, các cơ hội phát triển và thăng tiến trong sự nghiệp của bạn. Nếu bạn không thể tạo dựng được những mối quan hệ mới và duy trì phát triển mối quan hệ cũ thì đó sẽ là rào cản lớn đến con đường phát triển sự nghiệp và cả trong cuộc sống hàng ngày của bạn. Chính vì vậy, tạo dựng được niềm tin nơi lãnh đạo là cách hữu hiệu giúp bạn tiến xa hơn trong công việc và tương lai. Cách tốt nhất để xây dựng…