Hỏi - Đáp các vấn đề liên quan đến Kỹ năng.

Mình có câu hỏi pv vào ngân hàng nhờ mọi người góp ý nhé: " trc khi nộp hồ sơ tại NH này, em có nộp ở các NH(BIDV, Vietin chẳng hạn) khác không?". Nếu trả lời là không thì sẽ bị đánh giá là thiếu năng động. Trả lời có thì hỏi " đã vào tới vòng nào rồi?" Thực sự câu trả lời cần khéo léo, mọi người có thể cùng chia sẻ ý kiến của mình.

Chào các anh chị! Hiện tại em đang là sinh viên năm cuối chuyên ngành ngân hàng. Vừa rồi em có tự đi xin kiến tập ở Techcombank. Khi kiến tập thì em chỉ được đọc hồ sơ và viết báo cáo thôi. không được làm gì nữa cả. Em muốn học hỏi thêm về các nghiệp vụ, các công tác ở ngân hàng. Em phải làm thế nào. Mong các anh chị đi trước có kinh nghiệm giúp em. Em cảm ơn nhiều nhiều ạ

Tình hình là mình sắp trường, chuẩn bị đi phỏng vấn, không biết phải chuẩn bị thế nào đây các bạn,ngoài bằng cấp chuyên môn ra mình cần trang bị kỹ năng cũng như những nghiệp vụ gì?Thanks ý kiến các bạn:x

9 cách cải thiện kỹ năng giao tiếp. Chúc mọi người có thể giao tiếp thật tốt!

Mối liên hệ giữa chất lượng dịch vụ ngân hàng và sự hài lòng của khách hàng

[SIZE=5]Chào các anh chị và các bạn, cho mình hỏi chút. Hiện nay mình thấy đa số các Công ty làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu (8 tiếng), riêng thứ Bảy làm việc buổi sáng. Tuy nhiên khi đi thực tập tại 2 ngân hàng: BIDC và BIDV (chi nhánh Bình Thuận), mình được biết buổi sáng thứ Bảy chỉ có bộ phân Dịch Vụ Khách Hàng (tức giao dịch viên) và Kho Quỹ làm việc (và mặc thường phục). Còn các bộ phận khác như QHKH, QLRR,..thì không phải làm việc sáng thứ Bảy. Vậy có anh chị nào hiểu biết, trả lời giúp mình câu hỏi: hệ thống BIDV trên Toàn Quốc có áp dụng chế độ làm việc như trên không. Xin cảm ơn.[/SIZE]

[I]Trong tình hình kinh tế khó khăn, tìm được một công việc không hề dễ dàng. Vì thế, nhiều ứng viên ngần ngại, không dám thương lượng lương với Nhà tuyển dụng (NTD). Thật ra, trong thời điểm hiện tại, bạn vẫn có thể đạt được mức lương như mong muốn. Hãy tham khảo những bí quyết sau:[/I] [B]1. Cập nhật thông tin về mặt bằng lương [/B] Khi kinh tế suy yếu, các doanh nghiệp buộc phải thận trọng hơn khi lập và sử dụng ngân sách, trong đó bao gồm cả quỹ lương. Có khả năng, cùng một vị trí nhưng mức lương họ trả giờ đây có thể chỉ bằng 70 – 80 % so với lúc trước. Do đó, để tránh đưa ra những mức lương gây “sốc” cho NTD trong lúc phỏng vấn, việc đầu tiên bạn nên làm là cập nhật…

Một công việc phù hợp là nơi tài năng của bạn tỏa sáng, bạn sẽ làm việc với hiệu suất cao nhất và với một tinh thần lạc quan, thoải mái. Công việc đó cũng phải phù hợp với tính cách, sở thích, kỹ năng và những giá trị mà bạn tin tưởng, giúp bạn hoàn thành những mục tiêu trong cuộc sống và mang đến cho bạn sự tự hào về bản thân. Cũng như khi tìm cho mình người bạn đời lý tưởng, một cộng việc lý tưởng cần đến sự tương đồng giữa hai bên ở nhiều mức độ khác nhau. Nếu bạn đang băn khoăn về công việc hiện tại, hãy trả lời ngay những câu hỏi trắc nghiệm sau để có cái nhìn khách quan hơn về công việc của mình. [B]Những dấu hiệu của một công việc không phù hợp[/B] Bạn biết mình đ…

em đang học môn kỹ năng quản trị. ai có tài liệu cho em xin dc o ạ

[B][FONT=&quot] [/FONT][/B] [FONT=&quot][B]Có thể phân thành 5 nhóm câu hỏi: Các câu hỏi chung về công việc; Về động cơ xin việc; Trình độ học vấn; Kinh nghiệm, tư chất; và Các câu hỏi về lương, phúc lợi. [/B][/FONT][FONT=&quot][/FONT] [B][FONT=&quot]Các câu hỏi chung về công việc[/FONT][/B][FONT=&quot][/FONT] [FONT=&quot]- Hãy cho chúng tôi biết về anh/chị cùng những kinh nghiệm riêng[/FONT] [FONT=&quot]- Điều gì hấp dẫn anh/chị đến với chúng tôi?[/FONT] [FONT=&quot]- Anh/chị biết những gì về chúng tôi?[/FONT] [FONT=&quot]- Anh/chị nghĩ rằng có thể làm gì cho chúng tôi?[/FONT] [FONT=&quot]- Tại sao anh/chị thấy có đủ …

[SIZE=2][B][COLOR=#333333][FONT=Verdana]Môi trường kinh doanh hiện đại đòi hỏi bạn phải có những ý tưởng kinh doanh mới lạ và quan trọng hơn là bạn phải trình bày ý tưởng đó thật hấp dẫn? [/FONT][/COLOR][COLOR=#333333][FONT=Verdana]Những doanh nhân là người “đói” thời gian nhất, vì vậy hãy thuyết trình trong thời gian ngắn nhất có thể. Cố gắng dùng số từ ít nhất để truyền tải nội dung thông tin nhiều nhất. Đi thẳng vào vấn đề là cách bạn có được cảm tình của người nghe. [/FONT][/COLOR] [COLOR=#333333][FONT=Verdana]Nhiều buổi thuyết trình khiến người nghe buồn ngủ bởi giọng điệu đều đều, những hình ảnh đơn điệu. Bạn có thể thay đổi điều đó bằng cách tạo ra… khác biệt. Khuô…

[B][FONT=&amp]Bạn là một "sếp nhỏ". Và ai đó là "sếp lớn". Nhưng sếp không nhất thiết là người thông minh hơn. Tuy nhiên, tại một số thời điểm trong sự nghiệp của bạn, bạn sẽ phải ngồi vào một vị trí oái oăm với một ông sếp khó tính, nhưng bạn chưa đủ quyền để sa thải cái ông sếp bất tài và phi lý đó.[/FONT][/B] [FONT=&amp]Vậy, hãy sống thẳng thắn. Nếu đó là một nhà quản lý lâu năm khó tính, bạn có thể tự hỏi tại sao tình trạng này lại được phép tồn tại. Nếu như mọi người trong tổ chức biết rằng, làm việc cho con người đó thực là cực khổ, vậy tại sao các lãnh đạo cấp trên lại để cho tình trạng này tiếp diễn? N…

[SIZE=3][COLOR=#333333][FONT=Verdana][B][I]Tạo dựng một thương hiệu cho cá nhân và làm cho nó trở nên chuyên nghiệp, thành công thì còn hơn là việc cố in một cái danh thiếp thật đẹp hay mặc một bộ trang phục thích hợp. Thương hiệu cá nhân thể hiện chúng ta là ai, nó sẽ giúp chúng ta tối đa hóa sự ảnh hưởng của mình đến những người sẽ giúp chúng ta thành công.[/I][/B] [COLOR=#000000]Thương hiệu cá nhân, nói cho dễ hiểu, đó là một tính cách riêng có thể thúc đẩy một nhóm đối tượng công chúng nào đó cảm thấy thích thú với giá trị, cũng như chất lượng mà tính cách đó thể hiện.[/COLOR][I][COLOR=#ff0000] [/COLOR][/I] [I][COLOR=#ff0000]Xây dựng thương hiệu cá nhân là cái cách l…

[TABLE="class: MsoNormalTable"] [TR] [TD] [B]Curriculum Vitae [/B][/TD] [TD][/TD] [TD="colspan: 2"][/TD] [/TR] [TR] [TD][/TD] [/TR] [TR] [TD="colspan: 2"] [B]Personal information [/B][/TD] [TD="colspan: 2"][/TD] [/TR] [TR] [TD="width: 252, colspan: 2"] First name(s) / Surname(s)[/TD] [TD="width: 504, colspan: 2"] [B]name[/B][/TD] [/TR] [TR] [TD="width: 252, colspan: 2"] Permanent Address(es)[/TD] [TD="width: 504, colspan: 2"] add[/TD] [/TR] [TR] [TD="width: 252, colspan: 2"] Mobile phone(s)[/TD] [TD="width: 319"] mobile[/TD] [TD="width: 18…

Quản lý thời gian thiếu hiệu quả có thể dẫn đến stress và mất cân bằng trong công việc lẫn cuộc sống. Để cải thiện kỹ năng này, bạn cần khắc phục 7 sai lầm thường gặp trong quản lý thời gian. Khi thật sự kiểm soát được thời gian, những căng thẳng áp lực sẽ giảm bớt và hiệu suất công việc chắc chắn được cải thiện. Khi đó, bạn có thể dành nhiều thời gian cho những ý tưởng mới hứa hẹn đem lại những bước tiến mới trong sự nghiệp. Nói một cách ngắn gọn, bạn sẽ hạnh phúc và thành công hơn với công việc của mình. [B]Sai lầm thứ 1: Không đặt mục tiêu cho bản thân[/B] Đặt mục tiêu cho bản thân rất quan trọng để bạn quản lý thời gian hiệu quả, vì những mục tiêu giúp bạn định hư…

a. Hãy giới thiệu đôi nét về bạn ? b. Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì ? c. Thành công nhất của bạn trong công việc là gì ? Mình sợ nhất là 3 câu hỏi này vì thật sự mình không biết nên trả lời như thế nào với những câu hỏi này. Các bác giúp mình với.

Chào các anh/chị .Chúc mọi người sức khỏe Hiện em vừa phỏng vấn xong 1 công ty .Khoảng sau 1 ngày nữa họ sẽ gọi điện báo kết quả .Khả năng đậu của em là rất cao. (việc 1) Nhưng cũng 6 ngày sau em sẽ gặp một người khác để xin việc (việc 2) và việc này có vẻ tốt hơn việc kia .Nhưng việc 2 phải sau 6 ngày nữa em mới biết chắc chắn là có được việc không . Vậy khi công ty (việc 1) nó gọi báo em đậu và đi làm thì làm sao để mình kéo dài thời gian trì hoãn lời đồng ý làm việc sau 6 ngày nữa .Ý của em là : em muốn viện 1 lý do nào đó và nói với họ là "sau 6 ngày nữa em mới trả lời họ được về việc có đi làm hay không tại công ty họ" .Vậy mấy anh/chị chỉ cho em cách đối…

[B][FONT=&quot]Những dấu hiệu khả quan trong cuộc phỏng vấn[/FONT][/B] [FONT=&quot][B] Bạn vừa hoàn thành xong cuộc phỏng vấn xin việc. Trong khi đang chờ đợi kết quả từ công ty bạn ứng tuyển, bạn tưởng tượng lại cuộc phỏng vấn và phân vân không biết bạn có hoàn thành tốt hay không. Để giúp bạn đánh giá cuộc phỏng vấn của mình có thực sự tốt đẹp hay không, hãy tham khảo 7 dấu hiệu tốt của cuộc phỏng vấn dưới đây[/B][/FONT][FONT=&quot][/FONT] [FONT=&quot][B]1. Nhà tuyển dụng đưa ra một khoảng thời gian rõ ràng để thông báo với bạn về kết quả của cuộc phỏng vấn, thay vì một lời hứa về một khoảng thời gian không xác định.[/B][/FONT][FONT=&quot] Thời …

[B][FONT=&quot] [/FONT][/B] [B][FONT=&quot]Có hàng ngàn câu hỏi dành cho các ứng viên trong một buổi phỏng vấn. Và bạn không thể học thuộc lòng tất cả những câu trả lời cho hàng loạt câu hỏi tuyển dụng như thế này. Hơn thế nữa, hầu hết các nhà tuyển dụng rất ghét những ứng viên trả lời như một “con vẹt”.[/FONT][/B][FONT=&quot][/FONT] [FONT=&quot]Bạn không thể qua mặt nổi nhà tuyển dụng nếu như bạn cố tình tạo ra những hành vi giả tạo, vậy làm gì khi phải đối đầu với những dạng câu hỏi này đây?[/FONT] [FONT=&quot]Một trong những yếu tố quan trọng mà nhà tuyển dụng đánh giá cao là câu trả lời phải rõ ràng, tự nhiên và trên hết là phải thực tế. Chắc…

Mình đang làm hồ sơ ứng tuyển thực tập, nộp hồ sơ qua mail. Bạn nào đã qua vòng loại hồ sơ có thể chia sẻ cho mình cách điền vào các mục: Tính cách Sở thích Điểm mạnh Điểm yếu Tại sao mong muốn thực tập tại ngân hàng? Và 1 số mục khác.... @};- Rất mong nhận được những chia sẻ của các bạn @};-[COLOR="Silver"] [SIZE=1]---------- Post added 27-11-2011 at 01:35 PM ----------[/SIZE] [/COLOR]Mình đang thắc mắc ko biết trong mục sở thích: ví dụ sẽ viết là "tính cách thân thiện vui vẻ với mọi người" hay là chỉ viết "thân thiện, vui vẻ". Ý của mình là viết từ ngắn gọn hay viết câu đủ chủ ngữ vị ngữ thì…

[URL="http://kinhdoanhvnn.com"]Kinh doanh[/URL] là một ngành nghề khó đòi hỏi nhiều kỹ năng, vì vậy đòi hỏi người lãnh đạo phải có những kỹ năng cơ bản! I. Đối với người giao việc : • Hiểu nhân viên, biết được tính cách, năng lực, sở thích của từng nhân viên. • Phân tích, mô tả chi tiết cụ thể công việc , nêu ra tính chất công việc, những yêu cầu cần đạt được. • Chỉ ra thời hạn hoàn thành công việc. Chậm nhất là khi nào phải hoàn thành. • Ủy quyền cho nhân viên,chỉ ra phạm vi quyền hạn cho người được giao việc, được làm cái gì? Không được làm cái gì? • Thường xuyên kiểm tra, giám sát tiến tiển công việc, xem có gì khó khăn cần giúp đỡ, xem tiế…

Các bạn cho mình hỏi ở Cần Thơ có nơi nào mở lớp Thẩm Định Tài Sản không? học phí khoảng bao nhiêu? các bạn nào biết thông báo cho mình liền nhé!!! cám ơn các bạn nhiều!!! Ah, mình học năm cuối ngành Tài Chính Ngân Hàng, mình có nên hoc thêm lớp này không?

Chào tất cả mọi người! mình là sinh viên ngành ngân hàng sắp ra trường. Vừa rùi mình có thi vào vị trí Cán bộ tín dụng khối KHCN. hjx. chak sắp có kết quả rùi. nhưng điều mình lo bây giờ là nếu đc nhận vào làm thì có làm đc việc không ấy. hux hux hux :((:((:(( vào đc mà k làm đc thì nhục lắm. huhuhu. cả nhà cho tớ hỏi là làm thế nào để tìm kiếm và mời chào đc khách hàng, vì thực ra là mình k có nhiều mối quan hệ cho lắm. Đọc trên mạng thấy nói phải bắt đầu bằng mqh với các khách hàng hiện hữu (bạn bè, người thân...). nhưng nếu mình k có mối quan hệ ấy thì làm ntn? (tại hồi bé nhát nên ít bạn, lớn một tí thì đi học, nên giờ nhìn lại ko bít phải bắt đầu công việc ntn??)~X(~…

mọi người ơi, e đang làm bài tập cần so sánh giữa HSBC ở VN và UK. Ai biết thì chỉ giáo giúp e xem ngân hàng HSBC ở UK có danh mục sản phẩm nhiều hơn ở VN ntn? chất lượng tốt hơn ở VN ra sao? hay có tài liệu gì liên quan thì share cho e với!! thanks cả nhà nhiều