Hỏi - Đáp các vấn đề liên quan đến Kỹ năng.

[B][I]“[/I][I]Thế kỷ 21 là thế kỷ dựa vào kỹ năng[/I][I]”[/I][I]. Vì vậy, cần lắm [/I][I]“[/I][I]Kỹ năng mềm phải thật cứng, Kỹ năng cứng phải rất mềm[/I][I]”[/I][I].[/I][/B];)) Kỹ năng là năng lực hay khả năng chuyên biệt của một cá nhân về một hoặc nhiều khía cạnh nào đó được sử dụng để giải quyết tình huống hay công việc nào đó phát sinh trong cuộc sống. [IMG]https://hocduong.vn/Portals/0/NewsVideo/AnhTinBai/Th2-2013/5-23%20Hocduong.vn%20KNM%201.jpg[/IMG] Khả năng chuyên môn, năng lực nghề nghiệp còn được gọi là kỹ năng cứng, cách chúng ta cư xử với bản thân và người khác gọi là kỹ năng mềm. Tuy nhiên, giữa Kỹ năng cứng và Kỹ năng mềm có những điều không tương đồ…

[COLOR=#333333][FONT=Helvetica Neue]CV (viết tắt của cụm từ Curriculum Vitae) là Sơ yếu lí lịch. CV về bản chất không phải là Sơ yếu lí lịch, cho dù tất cả các phần đều viết về cá nhân bạn. Hãy đặt mình vào vị trí của các nhà tuyển dụng mà hỏi xem, họ cần gì, họ muốn gì ở cái CV của bạn.[/FONT][/COLOR] [COLOR=#333333][FONT=Helvetica Neue] [/FONT][/COLOR] [COLOR=#333333][FONT=Helvetica Neue]1. Với số lượng hồ sơ khá lớn, họ không thể soi kỹ những CV của bạn mà sẽ lướt nhanh qua tìm những hồ sơ PHÙ HỢP NHẤT chứ không phải là CV có cái bằng đẹp nhất, có kinh nghiệm nhiều nhất, hay có những kỹ năng nhiều nhất. Bởi họ dựa vào đó để tìm cho mình những ứng viên tốt nhất cho vị t…

[I]Trong xã hội hiện đại, Kỹ năng mềm[/I][I] ngày càng được đánh giá cao. Rất nhiều nhà tuyển dụng xem trọng những kỹ năng thiên về tính cách này và xem đây là một trong những yêu cầu tuyển dụng quan trọng.[/I]=D> Tại các trường học, gần chục năm trở lại đây, kỹ năng mềm đã được đưa vào giảng dạy nhiều hơn trong các hoạt động ngoài giờ của học sinh trường Trung học Phổ thông. Hoạt động này càng mạnh hơn ở giảng đường Đại học. Điều đó cho thấy việc nhận thức tầm quan trọng của Kỹ năng mềm của ngành giáo dục nước ta. Quả thực, trình độ học vấn và bằng cấp chỉ là điều kiện cần, nhưng chưa phải là điều kiện đủ để một con người có thể ra đời và sống tốt. Trong cuộc sống…

Chào tất cả các bạn, Mình thấy hiện giờ có rất nhiều bạn đang băn khoăn xem tại sao mình không xin được việc làm tại ngân hàng hay cần chuẩn bị những gì để phỏng vấn tốt. Hôm nay, mình xin chia sẻ một số thông tin có thể giúp ích cho các bạn. Điều thứ nhất, các bạn xem bản thân mình có phù hợp với công việc bạn muốn làm hay không. Cái này rất quan trọng, vì nếu bạn đã không phù hợp thì dù có cố gắng mấy, cố gắng bao nhiều thì vẫn vô ích. Tôt nhất, lúc này bạn nên chuyển hướng nghề nghiệp. Điều này thường dựa trên đánh giá của người khác ( thông thường các nhà tuyển dụng luôn có một bảng đánh giá tổng thể về bạn, ít nhất bạn phải đạt 21/30 điểm )==> do đó, bạn phải xe…

Thiết kế và áp dụng thang lương là nhiệm vụ cơ bản của quản trị nhân sự. Có nhiều doanh nghiệp hiện nay không xây dựng thang lương mà trả theo thỏa thuận từng lần với từng người. Hoặc thang lương được áp dụng hay chỉnh sửa từ quy định của Nhà nước. Có rất nhiều bất cập trong thực hiện chính sách tiền lương từ việc áp dụng như thế này, đặc biệt khi sử dụng nhiều lao động, có trình độ và đa dạng chuyên môn. Nhiều bạn làm nhân sự có hỏi về cách thiết kế thang lương. Trong phạm vi một thư tư vấn, chúng tôi chia sẻ khái quát về cách tiếp cận thiết kế một thang lương Thang lương là gì? Thang lương là hệ thống các nhóm lương/ngạch lương và các bậc lương được thiết kế làm cơ sở…

Dạo này bên Youthnet có mấy hoạt động khá hot. Sắp tới có khai giảng khóa học về kĩ năng tham gia tuyển dụng, viết CV và phỏng vấn xin việc, chi phí khóa học cũng phải chăng, mọi người thấy hữu ích thì thanks cho mình nha. :D:D:D:D:D:D link: [URL]http://youthnet.vn/course/ky-nang-tham-gia-tuyen-dung-viet-cv-va-phong-van-xin-viec/[/URL] fanpage: [URL]https://www.facebook.com/events/366634903438872/?notif_t=plan_user_invited[/URL]

Mình đang làm CV QHKHDN vừa thi đỗ cao học tài chính ngân hàng tại HVNH, nhìn danh sách môn học thấy môn nào cũng muốn học mà chỉ được đăng ký 2 môn trong phần môn học tự chọn, danh sách đây [URL]http://hvnh.edu.vn/2306/introduction/515353/sau-dai-hoc.html[/URL] theo mọi người thì mình nên đăng ký học những môn gì?

[COLOR=#000000][FONT=Arial][B]Đứng đầu ở trường học, chưa chắc là người giỏi[/B][/FONT][/COLOR] [COLOR=#000000][FONT=Arial]Lê Duy Bá Thịnh, tốt nghiệp thủ khoa ngành cơ khí điện lực Trường ĐH Sư phạm kỹ thuật TP.HCM năm 2012, chia sẻ: “Trước đây là sinh viên (SV), mình từng đi làm thêm để trang trải cuộc sống và học hỏi thêm. Mình nộp hồ sơ vào một công ty cùng 4 bạn khác. Một bạn tốt nghiệp loại giỏi mới ra trường, 3 bạn còn lại đều có kinh nghiệm nhiều. Cuối cùng mình đã được lựa chọn”. Thế nhưng theo Thịnh, quan trọng là phải tự tin, thể hiện được năng lực của mình qua cách trò chuyện với nhà tuyển dụng chứ không phải dựa vào bảng điểm cao. Thịnh cho biết: “Đến giờ, cô…

Mình rất thắc mắc điều này cho đến bây giờ khi nhìn lại thời gian từ lúc học, đến khi đi làm và sau vài năm. Mình tính nghỉ việc và tìm việc mới phù hợp hơn, các bạn cho mình lời khuyên nhé. Tks...:-??

Xin chào các ac ạ. e là SV năm cuối HVNH. e đang băn khoăn có nên thi lấy chứng chỉ MOS hay ko và nên chọn Word/ Excel/ Powerpoint?! Chứng chỉ này có giá trị và lợi thế trong tuyển dụng ko ạ? và kỹ năng nào cần hơn cho 1 banker? e rất mong nhận đc tư vấn từ các anh chị. e xin cảm ơn nhìu nhìu ạ. :)

Bạn thích làm việc tập thể hay độc lập? Tập thể hay Độc lập Tại sao?[COLOR="Silver"] [SIZE=1]---------- Post added 04-04-2012 at 04:21 PM ----------[/SIZE] [/COLOR]không ai trả lời t ah

Cac bác có thể chia sẻ cho anh em 1 số tiêu chí/chỉ tiêu để xếp hạng 1 khách hàng Vip trong ngân hàng được ko ạ? Thanks!

[-O< Theo mọi người: Với 1 người Sếp, là người lãnh đạo thì cần bao nhiêu % kỷ năng mềm và bao nhiều % kỷ năng cứng. Còn với 1 người Sếp, là người quản lý thì cần bao nhiêu % kỷ năng mềm và bao nhiều % kỷ năng cứng. Theo mình, phải 50 - 50. Tuy nhiên, tùy theo quyền hạn của 1 nhà lãnh đạo tại đơn vị, thì 60% kỷ năng mềm - 40% kỷ năng cứng. [U]Nôm na:[/U] Kỷ năng mềm: Quan hệ xã hội, thuyết trình, . . .:(|) Kỷ năng cứng: chuyên môn nghiêp vụ, . . .>:)

Chào mọi người, hiện giờ mình mới xin vào 1 công ty phần mềm, chưa ký hợp đồng thử việc. Mình tuyển vào 1 dự án mới là chuyên cung cấp phần mềm quản lý cho các bệnh viện. Đây là dự án mới của công ty nên sếp giao nhiệm vụ là lập kế hoạch phát triển dự án này. Hiện tại trên thị trường có nhiều công ty đã cung cấp phần mềm này rồi, và có nhiều bệnh viện đã ứng dụng phần mềm này nữa. Nên mình chưa biết cách tiếp cận khách hàng như thế nào vì nếu gọi điện cho Sở Y Tế từng nơi thì họ sẽ dập máy không thương tiếc, nếu gọi từng bệnh viện thì tốn rất nhiều thời gian. Và có các chính sách khách hàng thế nào để thu hút khách hàng ạ!! Các bạn có cao kiến gì tư vấn mình với!!:((:((.

Cái này cũng không phải là thắc mắc gì mới lạ nhưng em vẫn muốn hỏi lại chút mong các anh/chị/bạn chỉ giáo :) Chuyện là em đang điền cái Application form. Cái form này cũng lạ, có một vài vấn đề như thế này: [LIST=1] [*]Những chổ cần định dạng số nhưng công ty không cài định dạng số sẵn, thế nên em điền số CMT và số điện thoại vào mất luôn số 0 đầu tiên, thậm chí ngày - tháng năm thì hiện toàn dấu ### do kích thước không đủ. [*]Các ô địa chỉ thì họ không gộp các ô lại nên địa chỉ liên lạc dài (em ghi đủ xã - huyện - tỉnh luôn) nên không thể nhìn thấy được toàn bộ địa chỉ mà chỉ hiện có mấy chữ. [*]Những chỗ cần tích thì không tích lựa chọn được, không biết có nên inser…

[SIZE=3]Chào mọi người! Em có 1 thắc mắc là: nếu người có mắt bị cận và phải đeo kính thì có bị đánh giá thấp hơn so với [FONT=arial black][/FONT]người không cận khi ứng tuyển vào vị trí Giao dịch viên hay không? Mặc dù em biết năng lực vẫn là điều quan trọng hơn cả, nhưng biết đâu ngay từ vòng hồ sơ đã bị loại vì lý do này thì làm sao có cơ hội để chứng tỏ năng lực nữa. Và em thấy hầu hết các GDV đều không đeo kính. Mong mọi người trả lời giúp em! Chân thành cảm ơn! [/SIZE]o:-)

em là sinh viên tài chính, vừa mới biết điểm toàn khóa học, theo thang 4 là 2,56 ( được bằng khá, bằng khá từ 2.5 trở lên) và theo thang 10 là 6.95 :(( khi em viết hồ sơ xin việc phần lớn nhà tuyển dụng vẫn yêu cầu ghi điểm trung bình sau 4 năm học, em đang băn khoăn là ghi thang 10 hay thang 4, em rất muốn ghi thang 4 nhưng thấy ít nhà tuyển dụng sử dụng thang điểm này, còn ghi thang 10 thì chả nhẽ ghi 6.95 thì chỉ sợ họ nghĩ mình chưa được khá( vì thang 10 thường từ 7 mới được khá, còn thực tế thì trường xét khá theo thang điểm 4 nên đã được khá rồi) em thường ghi điểm 7... không biết em làm thế có được không và nhà tuyển dụng sẽ nghĩ như thế nào.... thực sự là em lúc r…

[B]Đây là những tình huống trong đề thi vấn đáp môn kỹ năng giao dịch ngân hàng của học viện ngân hàng:[/B] 1. [SIZE=2][COLOR=#b22222][I][B] Có một thằng bé vào quát tháo om sòm làm nhiều khách hàng chú ý, nghi ngại, bạn là nhân viên ngân hàng bạn sẽ làm gì? [/B][/I][/COLOR][COLOR=#000000][I][B]2. Có một khách hàng VIP đi vào ngân hàng mà không phải xếp hàng, đi thẳng đến quầy giao dịch, có khách hàng ý kiến, bạn là nhân viên ngân hàng bạn sẽ làm gì?[/B][/I][/COLOR][COLOR=#b22222][I][B] 3. Có một khách hàng đến vay 10 tỷ nhưng ngân hàng đang gặp khó khăn về vốn, không muốn cho vay, bạn làm ntn? [/B][/I][/COLOR][COLOR=#000000][I][B]4. Khách hàng đến rút tiền với…

[B][COLOR=#FF4301][FONT=Tahoma]Cách viết CV tốt[/FONT][/COLOR][/B][FONT=&quot][/FONT] [FONT=&quot] [/FONT] [CENTER][CENTER][FONT=&quot] [/FONT][/CENTER][/CENTER] [B][FONT=Arial]Bản lý lịch (CV) là công cụ cơ bản để tìm việc. Khi viết CV, bạn cần đặc biệt chú ý vào cấu trúc tổng thể. Sau đây là một số gợi ý giúp bạn viết một CV tốt:[/FONT][/B][FONT=&quot][/FONT] [FONT=Arial] [/FONT] [B][FONT=Arial]I. Chọn dịnh dạng[/FONT][/B] [FONT=Arial] [/FONT] [FONT=Arial]Việc chọn định dạng CV là quyết định mang tính chiến lược. Không có định dạng nào phù hợp cho tất cả mọi ngư…

[B]Các bạn có thể tư vấn cho mình cách trả lời hai câu hỏi này không hay là cái hướng cũng dc, cho nó vẹn toàn -_-. [COLOR=#0000ff]1. Tại sao bạn lại không làm ở NH X nữa mà lại chọn NH chúng tôi? 2. Nếu sếp bắt bạn cho vay một hợp đồng không có hiệu quả thì bạn sẽ làm như thế nào?[/COLOR] Mình cám ơn các bạn rất nhiều.[/B]

[CENTER][B]'Bẫy' tuyển dụng [/B] [/CENTER] Có nhiều tình huống mà nhà tuyển dụng coi là “cái bẫy” để “xoay” ứng viên. Nếu chẳng may là con mồi, bạn càng biết cách ngoi lên bằng sự phản ứng nhanh nhẹn, tế nhị, khéo léo và thông minh thì càng giành được lợi thế. [U][B] Dưới đây là một vài kiểu “bẫy” của nhà tuyển dụng:[/B][/U] [B]Các câu hỏi phỏng vấn không rõ rang[/B] Khi trả lời bất cứ câu hỏi nào, bạn cũng cần nghĩ tới hai điều. Thứ nhất là trả lời điều người phỏng vấn đã nêu. Thứ hai là trả lời sao cho ngắn gọn và ấn tượng. Tuy nhiên, với những câu hỏi lan man, không cụ thể, có khi vô thưởng vô phạt, không hề liên quan đến nghề nghiệp, công việ…

mọi người ai biết về vấn đề này chỉ bảo mình với!

Các anh chị em cho mình hỏi, khi người thế chấp tài sản chết thì trình tự thủ tục khởi kiện trong trường hợp này là như thế nào.Tài sản thế chấp đã công chứng và giao dịch đảm bảo theo quy định. Xin cảm ơn!

Ở trong các mẫu đơn dự tuyển mình thấy có mục người tham chiếu, mình ko hiểu là họ sẽ gọi trước khi gọi phỏng vấn hay là sau khi phỏng vấn, thú thực mình vẫn đang đi làm nếu họ gọi đến sếp công ty mình nếu họ nhận thì ko sao chứ họ ko nhận thì quả thật mình thấy sau này chạm mặt sếp rất kỳ. Mà cho mình hỏi có chắc chắn họ có gọi điện thoại đến các người tham chiếu này hay không thường thì sẽ hỏi các vấn đề gì.

[SIZE=3][COLOR=#000000][FONT=Times New Roman][B]Có rất nhiều điều không nên làm trước nhà tuyển dụng. Lần này, chúng tôi chỉ lưu ý các bạn 4 điều mà các ứng viên dễ mắc phải nhất. Tự nhiên quá mức [/B]Trong buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường có thái độ thân thiện, cởi mở và nhiệt tình với bạn, nhằm giúp bạn bỏ qua nỗi sợ hãi và hồi hộp để thể hiện hết mình. Về phần bạn, thoải mái và tự tin là thứ nên có, song đừng tự nhiên quá mức cần thiết, coi họ như bạn thân, như người nhà, đùa những câu vô duyên, cợt nhả, những va chạm cơ thể,… Với một nhà tuyển dụng đứng đắn, thái độ này sẽ khiến bạn bị loại ngay lập tức, dù bạn có giỏi chuyên môn đến đâu.[/FONT][/COLOR][COLOR=#0…