BaoVietBank Tuyển Trưởng/Phó Phòng KH Cá Nhân 2022

Ngân hàng TMCP Bảo Việt BaoVietBank Tuyển dụng Trưởng/Phó Trưởng Phòng khách hàng cá nhân tại Nghệ An, Thanh Hóa, Đồng Nai (Trảng Bom)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh được giao đối với lĩnh vực Khách hàng Cá nhân, gồm: Tín dụng, Huy động vốn, Sản phẩm bảo hiểm, Thẻ, Ngân hàng điện tử,…;
Tổ chức và quản lý đội ngũ phát triển kinh doanh và bán hàng đối với sản phẩm Khách hàng cá nhân;
Thiết lập và phát triển các kênh phân phối;
Xây dựng, phát triển và khai thác có hiệu quả cơ sở dữ liệu khách hàng tiềm năng;
Tổ chức (và trực tiếp thực hiện) việc phát triển, duy trì quan hệ với khách hàng cá nhân cho cán bộ thuộc quyền quản lý;
Đảm bảo quá trình tuân thủ hoạt động kinh doanh theo quy định của Ngân hàng, của Ngân hàng Nhà nước, của Pháp luật….;
Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng đơn vị.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy trở lên các trường Tài chính – Ngân hành, Khối kinh tế, marketing;
Tối thiểu có 5 năm kinh nghiệm tham gia vào hoạt động tín dụng ngân hàng và trên 2 năm làm ở vị trí quản lý nhóm trở lên;
Hiểu biết về chuyên ngành Marketing, nghiên cứu thị trường và phát triển sản phẩm;
Kỹ năng quản lý bậc trung;
Kỹ năng lập kế hoạch và kiểm soát quá trình tốt;
Khả năng chịu được áp lực công việc cao, quyết đoán và nhất quán;
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thương lượng tốt.

Ngân hàng TMCP Bảo Việt (BAOVIET Bank) là thành viên trẻ nhất của Tập đoàn Tài chính – Bảo hiểm Bảo Việt cũng là một ngân hàng thương mại trẻ trong hệ thống các tổ chức tín dụng tại Việt Nam. Sự ra đời của BAOVIET Bank góp phần hình thành thế chân kiềng vững chắc Bảo hiểm – Đầu tư – Tài chính – Ngân hàng, tạo nên sức mạnh tổng hợp, đảm bảo cho sự phát triển bền vững, toàn diện cho toàn hệ thống Bảo Việt.

BAOVIET Bank thực hiện phương châm tuyển dụng “PHÙ HỢP”, với mục tiêu “Thu hút – Phát triển – Duy trì” nguồn nhân lực tốt cả về chất và lượng. BAOVIET Bank đảm bảo chính sách lương, thưởng, đãi ngộ cạnh tranh, cùng cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp tương xứng với hiệu quả công việc một cách minh bạch và công bằng.