HOT Đánh giá lương VietinBank và chế độ thưởng cho nhân viên mới

Nhằm trong nhóm Ngân hàng BIG4, VietinBank được biết đến như một Ngân hàng có chế độ lương, thưởng thuộc top đầu của hệ thống. Theo đánh giá từ báo cáo tài chính của Ngân hàng VietinBank thì mức lương bình quân năm 2019 (được tính bằng tổng quỹ lương chia cho số lượng nhân viên) vào khoảng từ 25-30trđ/tháng/nhân viên.

Tuy nhiên, mức trên là mức bình quân cho toàn Ngân hàng, chắc chắn sẽ có những người cao hơn (cán bộ quản lý) và những người thấp hơn mức bình quân - nhân viên mới.

Bài viết này dựa trên kết quả survey của thành viên, Ad sẽ cung cấp cho các bạn thông tin về mặt bằng chung tiền lương cho nhân viên mới của một số vị trí phổ thông như sau:

• Đối với Giao dịch viên mới (chưa có kinh nghiệm): Mức lương cứng bình quân ở bậc 5.1 là khoảng 8,2trđ/tháng.
• Đối với vị trí Quan hệ Khách hàng Bán lẻ mới (chưa có kinh nghiệm): Lương cứng bình quân bậc 6.1 vào khoảng 10,3trđ/tháng
• Đối với vị trí Quan hệ Khách hàng KHDN mới (chưa có kinh nghiệm): Lương cứng bình quân bậc 7.1 vào khoảng 12,9trđ/tháng

Về thưởng thì cũng như các Ngân hàng khác, tùy vào kết quả kinh doanh hàng năm của toàn hàng, xếp loại của chi nhánh, xếp loại của bộ phận/cá nhân và mức thưởng sẽ khách nhau. Tuy nhiên trong điều kiện bình thường thì tại VietinBank hàng quý có lương KPI (khoảng 1 tháng/quý), cuối năm nếu làm tốt thì thưởng khoảng một vài tháng nữa, thu nhập bình quân từ 16-22 triệu/tháng.

Trên đây là thông tin team Admin thu thập được và chia sẻ cùng thành viên, những bạn làm VietinBank hoặc thạo tin hơn có thể bổ sung/đính chính để chúng ta có thông tin chính xác nhất nhé.