Theo mình thì đứng trên góc độ Ngân hàng, không NH nào muốn chịu rủi ro về thiệt hại tài chính cả. Trong trường hợp đã xử lý hết tài sản đảm bảo cho khoản vay tại NH thì chủ thể vay vốn có trách nhiệm phải thanh toán các khoản vay tới cùng. Trong trường hợp xác định chủ thể vay không còn tài sản...
Theo mình nghĩ thì:
- Đầu tiên "giấy trắng mực đen" đã. Lôi hết ra so xem có khâu nào cố ý làm sai, tạo điều kiện cho KH vay vốn khi chưa đáp ứng quy định, quy trình không. Có thì khâu đó chịu trách nhiệm hết. Trong khâu đó thì lại quy ra xem cán bộ nào, lãnh đạo nào là người làm sai và vì sao...
Cái đó tùy thuộc vào từng Chi nhánh. Sắp xếp thời gian, nhân lực,... kể từ khi nhận đc thông báo của TSC về danh sách trúng tuyển. Như hồi mình là khoảng 1-1,5t kể từ khi TSC gửi về
Chi nhánh đi xác minh lại thông tin ứng viên, sau đó báo cáo TSC, nếu không có vấn đề gì xảy ra thì TSC ủy quyền cho GĐ chi nhánh gửi thông báo trúng tuyển và các thủ tục khác với người trúng tuyển. Lúc xác minh sẽ gọi bạn. "Đợi chờ là hạnh phúc" :))
Cán bộ mới tuyển dụng thì chưa đủ kinh nghiệm và khả năng để được giao là QHKH bạn à :) Đấy là trên mặt hình thức giao công việc, tuy nhiên thực tế thì tùy từng CN mà phân công có thể khác @@
Nói chung con gái mà thích VTB thì đăng ký vào kế toán. Chứ bh chạy KPIs thì theo CV phân tích oải lắm. Rủi ro "ế chồng" cao hơn rủi ro khi "cho vay" :))
Trang web này sử dụng cookie để giúp cá nhân hóa nội dung, điều chỉnh trải nghiệm của bạn và để giữ cho bạn đăng nhập nếu bạn đăng ký.
Bằng cách tiếp tục sử dụng trang web này, bạn đồng ý với việc sử dụng cookie của chúng tôi.