Kết quả tìm kiếm

Nhưng mà bạn vẫn hiểu được mà phải hông? Quên dặn mí bạn là môi trường làm việc ở foreign bank nó vậy á ^^ làm quen với kiểu nửa mùa đó đi ^^ better for you ^^

CHia sẻ back office HSBC VietNam -Internal referral : 50-50 cơ hội. Do HSBC có 1 lực lượng internship trình độ siêu cao, toàn dân du học về. Anyway, bạn cứ apply để thử sức mình. Không có gì đáng ngại. -Mức lương : không cao như nhiều người expect. New-joiner (vừa tốt nghiệp) @ back office ...

Teller là một ví trí "mặt tiền" của 1 ngân hàng nên việc tuyển chọn phải cân nhắc các yếu tố sau: 1. Ngoại hình là đầu tiên 2. Attitude : tuyển 1 người vào để làm việc chứ k phải làm bình bông nên các bạn cũng cân nhắc khi làm teller. 3. Ngoại ngữ Anh-Hoa: vì HSBC có rất nhiều khách hàng nước...

Theo quy trình đó là email acknowledgement of Human resources Dept thôi bạn. Nhưng thường thì khi đăng tuyển, 80% là HR đã tìm được ứng cử viên sáng giá. 20% còn lại là muốn "kiểm tra" sự thay đổi/quan tâm của "thị trường lao động" như thế nào. Trân trọng,

Đổi sẽ bị mất điểm. Phóng lao thì theo lao. It should be.

Khi nào có KQ nhỉ? hết hôm nay mà k ai gọi là biết fail rùi đó

CN Bình Dương-CV GDV 1. Cá tính nào ở bạn thích hợp làm GDV? 2. Bộ LDTBXH vừa có con số 225k cử nhân, thạc sỹ thất nghiệp trong cả nước, bạn có đề xuất gì nhằm giảm thiểu tình trạng trên? 3. Nguyên tắc làm việc của bạn? Ngoài 3 câu trên còn hơn 10 câu linh tinh khác "-sao lanh quá mà không ứng...