Cái này thì không có quy định nào bắt buộc hết, nó chỉ thể hiện ở văn bản giữa 2 bên cam kết với nhau thế nào thôi. Nhưng mà bạn yên tâm, kể cả có cam kết k sa thải thì nó vẫn có rất nhiều cách để cho bạn nghỉ việc (điều chuyển, cắt giảm lương, KPI ... thì tự bạn phải xin nghỉ việc thôi), vụ SHB...