Hiện tại có 1 PGD ở OCB đang cần tuyển 1 CVKHCN. Bạn nào có nhu cầu thì liên hệ mình hoặc để lại thông tin mình check rồi giới thiệu. Làm việc ở Gò Vấp, TPHCM.
Thu nhập thoả thuận khi phỏng vấn.
Ưu tiên người làm việc năng nổ, nhiệt tình, trung thực và có kinh nghiệm và quan hệ.
Xếp PGD là nữ...
CN cần tuyển 2 chuyên viên KHDN có kinh nghiệm, lương thoả thuận.
Ai có nhu cầu inbox cho mình. Sẽ cho người liên lạc để cung cấp thông tin.
Ưu tiên cho những bạn có kinh nghiệm làm việc cho mảng KHDN các NH khác.
Bạn này nói đúng nè. Không cần lo chuyện đó.
Hợp nhất càng sướng vì số liệu có kiểm toán nên càng thoải mái.
Hiện tại lương NV của Phương tây cũ tăng 40%, rất sướng.
Còn những nhân vật như trong bài báo này thì vẫn còn tiêu cực.
Nhưng vấn đề này là do còn người chứ không do máy móc.
http://cafef.vn/tai-chinh-ngan-hang/nu-truong-quy-kho-tien-pg-bank-trao-gan-250000-usd-bang-tien-am-phu-de-danh-de-201311062143276503ca34.chn
Làm ở đâu cũng vậy, làm tốt sẽ thăng tiến.
VCB có điều kiện tốt hơn, thu nhập tốt hơn đỡ phải lăn tăn lo tính cách kiếm tiền dễ dẫn đến tiêu cực.
Còn lại thì tùy quan điểm mỗi người.
NH trước khi giao tiền cho KH thường chạy máy lại. Và các máy đếm tiền thông thường 100 tờ hay đếm thành 98.99. Chạy lại vài lần sẽ đủ do tiền bị dính.
Chưa bao giờ mình thấy máy đếm tiền có 94 tờ mà chạy máy thành 100 tờ cả. Vì khi chạy thiếu tiền NV NH sẽ chạy lại vài lần và không bao giờ cho...
Luật các tổ chức tín dụng quy định rõ và định nghĩa rõ HĐ hạn mức tín dụng, nên không TA nào quyết bậy đâu.
Nếu bạn nói KH cố ý kiếm cớ chây ì thì đúng. Luật sư nào còn băn khoăn về hạn mức TD thì có lẽ nên bỏ nghề đi.
Còn bắt lỗi trên câu cú thì tùy trường hợp.
Như TH bạn nói thì có thể là:
-...
Một số bank hiện tại chỉ chấm số lượng thẻ trên các thẻ đã active. Nên có làm đi nữa nhưng không active được thì cũng khó lắm. Ngoài ra việc kiểm tra ngẫu nhiên, rồi chữ ký trên hệ thống, .. rủi ro lắm.
Thời gian gần đây hầu như các PCC đều bắt buộc HĐTC bảo đảm cho nghĩa vụ cụ thể (theo HĐTD nào luôn). Nên khả năng đi công chứng lại là khá cao. RỒi còn quản lý trên hệ thống có thể hiện được hay không.
NGoài ra khi KH hoàn thành nghĩa vụ bạn đã làm giải chấp hết chưa? Đã làm rồi thì dù KH chưa...
VÌ khi khởi kiện TA thường yêu cầu chuyển sang nhóm nợ xấu và trích lập dự phòng.
Sếp bạn làm vậy là vì gần cuối năm, nếu làm vậy ảnh hưởng kết quả kinh doanh cuối năm.
Do đó từ từ làm mà thôi.
2 năm không quá nhiều đâu bạn trong khi có niều người làm hàng chục năm vẫn ra đi. Nên những người đó vẫn có cơ hội cao hơn bạn nhiều.
MB đáng giá cao năng lực cá nhân lắm nên nếu ai nói khéo, hứa hẹn nhiều thì sẽ dễ trúng tuyển nhưng khi làm phải thực hiện đúng những gì đã hứa, không thì vẫn out.
Trang web này sử dụng cookie để giúp cá nhân hóa nội dung, điều chỉnh trải nghiệm của bạn và để giữ cho bạn đăng nhập nếu bạn đăng ký.
Bằng cách tiếp tục sử dụng trang web này, bạn đồng ý với việc sử dụng cookie của chúng tôi.